检索结果-内蒙古大学图书馆

广西金融研究 1994年第7期 37-39页

作者：单文毫陈恩兰交通银行南宁分行人民银行南宁分行

本文用试验的方法研究碾压混凝土重力坝在地震荷载作用下的破坏特性。在初始裂缝出现时坝体总体上仍处于弹性阶段的基本假定下，通过在龙滩大坝抗震动力破坏试验结果中几种重要的影响参数并引入相应比例系数，使模型动力破球的结果可直... 详细信息

本文用试验的方法研究碾压混凝土重力坝在地震荷载作用下的破坏特性。在初始裂缝出现时坝体总体上仍处于弹性阶段的基本假定下，通过在龙滩大坝抗震动力破坏试验结果中几种重要的影响参数并引入相应比例系数，使模型动力破球的结果可直接定量地换算到原型上，从而在碾压混凝土坝的抗震安全性评估方面作了新的探索并提高了大坝抗震安全性评估的准确性。

关键词：交通银行资产负债管理南宁市

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浅谈呆帐货款核销与增强银行抗御风险的能力

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广西金融研究 1998年第7期 8-10页

作者：苏美玲交通银行南宁分行

呆帐贷款是指借款人和担保人依法宣告破产、失踪或死亡,以及借款人遭到重大自然灾害或意外事故造成财产巨大损失导致借款人终止企业法人等,其财产和债权按法律规定程序处理后,仍不能清偿的贷款.呆帐贷款核销是指按核销规定经有关部门批... 详细信息

呆帐贷款是指借款人和担保人依法宣告破产、失踪或死亡,以及借款人遭到重大自然灾害或意外事故造成财产巨大损失导致借款人终止企业法人等,其财产和债权按法律规定程序处理后,仍不能清偿的贷款.呆帐贷款核销是指按核销规定经有关部门批准在已提取的呆帐准备金额度内进行的冲销.

关键词：呆帐贷款银行贷款核销风险防范

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当前企业信用存在的缺陷与整治措施

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广西金融研究 1999年第2期 21-23页

作者：朱德庆交通银行南宁分行

信用是以偿还和付息为基本特征的借贷行为.企业信用是银行信用的基础,企业信用的不良必然导致银行信用不稳.因此.整治企业信用刻不容缓,这是银行从根本上防范风险、摆脱危机的基础条件.

关键词：企业信用借贷行为信用缺陷中国

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构建银行商业化人事机制的实践与探索

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社科与经济信息 1999年第1期 15-18页

作者：肖健昌交通银行南宁分行

1998年7月,世界著名金融杂志《欧洲货币》对全球金融机构进行了点评,评出了各地区各行业中最佳金融机构,其中,交通银行被评为中国最佳银行。取得这一荣誉,说明交通银行人事制度运行机制与银行商业化、国际化的要求是相适应的。本文试就... 详细信息

1998年7月,世界著名金融杂志《欧洲货币》对全球金融机构进行了点评,评出了各地区各行业中最佳金融机构,其中,交通银行被评为中国最佳银行。取得这一荣誉,说明交通银行人事制度运行机制与银行商业化、国际化的要求是相适应的。本文试就交通银行人事制度的改革谈谈构建银行商业化人事机制问题。

关键词：银行商业化运行机制交通银行专业银行人事机制

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知识经济与银行变革

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新金融 1999年第4期 38-39页

作者：朱德庆交通银行南宁分行

当我们踌躇满志地跨越世纪之交时,知识经济的浪潮向我们扑面而来。去年5月4日江泽民总书记指出:知识经济、创新意识,对于我们21世纪的发展至关重要。知识经济以一个新时代的特质向人们昭示,传统的思维方式、工作方式、生活方式将发生革... 详细信息

当我们踌躇满志地跨越世纪之交时,知识经济的浪潮向我们扑面而来。去年5月4日江泽民总书记指出:知识经济、创新意识,对于我们21世纪的发展至关重要。知识经济以一个新时代的特质向人们昭示,传统的思维方式、工作方式、生活方式将发生革命性的变化。知识经济的内在要求,将决定得风气之先的银行变革与发展的方向。一、知识是银行未来的核心竞争能力 1990年普拉哈拉德和加里、哈默尔合作提出了“核心竞争能力”的概念。他们把“核心竞争力”定义为能使公司为顾客带来特别利益的一类独有技能和技术。怎样发现顾客的特别利益、或者说特殊需要,怎样独辟蹊径。

关键词：国际互联网识经济核心竞争力核心竞争能力虚拟银行核心知识服务方式柔性组织直线制普拉哈拉德

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浅谈商业银行基层会计工作中存在的风险隐患

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广西金融研究 1998年第4期 42-43页

作者：黄建荣交通银行南宁分行

一、银行会计人员素质不能适应银行业务发展的需要.某行最近举行了一次会计实务考试,考试内容基本是日常业务操作.及格率竟达不到60%,不及格的人中有的还是基层行处的会计科长.造成银行会计人员素质不高的主要原因有三个:1、岗前培训流... 详细信息

一、银行会计人员素质不能适应银行业务发展的需要.某行最近举行了一次会计实务考试,考试内容基本是日常业务操作.及格率竟达不到60%,不及格的人中有的还是基层行处的会计科长.造成银行会计人员素质不高的主要原因有三个:1、岗前培训流于形式.近年来,大中专毕业生与外系统人员不断地充实到银行会计队伍,他们没有接触过银行业务,而目前的岗前培训只是让新行员大致了解本行的业务,并没有针对新行员的岗位要求进行培训.新会计人员缺乏防范风险应有的知识和经验,又得不到针对性的培训,未经考核即上岗,其风险可想而知.2、岗中培训考核极少.随着银行业务的拓展,新法规的出台,要求银行会计人员不断地学习,会计职能部门加强对会计人员培训.但是,许多行处基本上达不到每年一次业务考核,更不用说办培训班了.3、银行基层会计人员不稳定.由于目前各行均以存款任务为员工主要考核指标,许多会计人员不安于从事既繁重又琐碎的基层会计工作,刚熟悉岗位业务又调去别的部门.

关键词：商业银行会计金融业务风险隐患

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构建银行资产负债管理财务分析指标体系的初步探讨

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广西财务与会计 1992年第9期 22-24页

作者：张国才交通银行南宁分行

一构建银行资产负债管理财务分析指标体系首先要明确以下两个主要问题: (一)银行资产负债管理财务分析指标体系必须紧紧围绕银行资产负债管理的目标——实现银行资金的安全性、流动性和盈利性的合理协调——来进行科学、合理的设计。银... 详细信息

一构建银行资产负债管理财务分析指标体系首先要明确以下两个主要问题: (一)银行资产负债管理财务分析指标体系必须紧紧围绕银行资产负债管理的目标——实现银行资金的安全性、流动性和盈利性的合理协调——来进行科学、合理的设计。银行作为一个企业,其经营的首要目标在于盈利,盈利是企业赖以生存、发展的条件。但是作为一个金融企业,在实现这个目标的过程中又受到资金的安全性和流动性的制约,忽视了这两者的影响作用,银行的经营就会陷入混乱。因此,构建银行资产负债管理财务分析指标体系,不能单纯从盈利的角度进行设计,必须在寻求盈利性目标的同时,兼顾资金的安全性和流动性这两个目标,将三者的统一作为设计的基本原则。

关键词：财务分析指标体系资产负债管理存款利润资产收益率获利能力财政管理银行资产负债流动性指标现金资产盈利性指标商业银行资金平衡表资产负债表

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谈谈我国商业银行贷款风险的成因与防范对策

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广西金融研究 1998年第8期 31-34页

作者：雷炳宁交通银行南宁分行

一、我国商业银行贷款风险的成因(一)借款人状况的变化借款人状况的不良变化,是形成贷款风险的主要客观原因.因为借款人的良好经营财务状况与信誉是商业银行发放贷款的前提条件,也是贷款实现“安全性、流动性、效益性”的保证.但是在贷... 详细信息

一、我国商业银行贷款风险的成因(一)借款人状况的变化借款人状况的不良变化,是形成贷款风险的主要客观原因.因为借款人的良好经营财务状况与信誉是商业银行发放贷款的前提条件,也是贷款实现“安全性、流动性、效益性”的保证.但是在贷款发放后,当借款人在市场经济的激烈竞争中,面临购销市场的急剧变化,或遇到新的强大竞争对手,或遇到意外经营挫折,或发生国家政策变化时,当借款人本身实力不够雄厚,内部素质不高,应变能力差,抗风险能力弱,或由于借款人本身内部机制不能适应市场经济的要求等等原因,都会导致借款人出现经营困难、效益下降、周转不灵、最终转移为贷款风险.

关键词：商业银行信贷风险风险防范中国

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我国商业银行电子化建设的几点思考

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新金融 2000年第11期 23-25页

作者：蒋志宏交通银行南宁分行

一、电子化建设过程中的几个认识误区及相关对策误区之一:认为电子化建设是一个技术问题,是电脑部门的事情。这种思想认识在商业银行各分支行的各级干部中都曾普遍存在着。他们没有认识到银行电子化建设对银行和对社会所产生的积极影... 详细信息

一、电子化建设过程中的几个认识误区及相关对策误区之一:认为电子化建设是一个技术问题,是电脑部门的事情。这种思想认识在商业银行各分支行的各级干部中都曾普遍存在着。他们没有认识到银行电子化建设对银行和对社会所产生的积极影响,没有把计算机、通信和信息技术看成是银行发展的一种手段和基本生存环境,没有认识到电子化建设是产品需求——

关键词：中国商业银行银行电子化规则营销机制科技制度创新

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从企业信用评估、信贷风险度的测定看对防范和化解信贷风险的作用

引用

广西金融研究 1998年第3期 26-27页

作者：周泽华交通银行南宁分行

如何有效地防范和化解金融风险,特别是遏制信贷资产质量下滑的势头,提高抗御信贷风险的能力,已为各家商业银行的当务之急.笔者根据多年的实践和研究,试从信用评审、信贷风险度的测定角度、探讨防范和化解信贷风险的作用.一、从企业信用... 详细信息

如何有效地防范和化解金融风险,特别是遏制信贷资产质量下滑的势头,提高抗御信贷风险的能力,已为各家商业银行的当务之急.笔者根据多年的实践和研究,试从信用评审、信贷风险度的测定角度、探讨防范和化解信贷风险的作用.一、从企业信用和经营者素质方面进行评价.1、对经营者素质的考察.企业经营者是指包括法人代表、董事长、总经理及各业务部门经理在内的领导班子成员.对企业经营者素质的考察一般应从以下几个方面进行:①看领导班子是否团结协助,有无相互扯皮、推诿现象;②经营者在群众中是否有威望,是否勤政廉洁;③经营者的社会知名度、学历任职时间、经营能力、管理水平、业务知识以及工作业绩等.对企业经营者的素质,笔者认为应实行“一票”否决制即企业的其它条件再好,而经营者的素质不高,也不能发放贷款.

关键词：企业信用评估信贷风险风险防范测定银行

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