检索结果-内蒙古大学图书馆

今日工程机械 2011年第9期 114-116页

作者：李刘胜北京正略钧策企业管理咨询有限公司

中小型制造企业在迈向规模化和规范化的过程中,面临着价值引领的战略选择。传统的战略地图方式过分强调财务指标,有其固有的局限性。对于制造企业来说,只有强调以客户为中心的价值引领战略选择,才能不断赢得市场的青睐:通过提高客户满... 详细信息

中小型制造企业在迈向规模化和规范化的过程中,面临着价值引领的战略选择。传统的战略地图方式过分强调财务指标,有其固有的局限性。对于制造企业来说,只有强调以客户为中心的价值引领战略选择,才能不断赢得市场的青睐:通过提高客户满意度、员工忠诚度、社会专业影响力,对外树立良好企业形象;通过拓展市场和品牌、提升专业技术水平、提高项目运作效率、促进企业管理效能、保持健康财务指标和优化服务保障机能等方面,对内持续提升企业品质,最终做到内外兼修,实现价值引领和企业的高质量成长。

关键词：中小型制造企业财务指标优化服务转型过程保障机能企业管理效能社会专业影响力价值引领战略地图

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万达模式的门槛有多高

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城市开发 2011年第4期 66-67页

作者：韩磊北京正略钧策企业管理咨询有限公司

＂百年企业＂是万达集团董事长王健林给自己定下的发展目标,这四个字在表明万达可持续发展决心的同时,也说明了其不同于一般民营企业的经营理念。今天,王健林被业内奉为商业地产的教父，万达模式成为地产商竞相效仿的对象，“现金流滚... 详细信息

＂百年企业＂是万达集团董事长王健林给自己定下的发展目标,这四个字在表明万达可持续发展决心的同时,也说明了其不同于一般民营企业的经营理念。今天,王健林被业内奉为商业地产的教父，万达模式成为地产商竞相效仿的对象，“现金流滚资产”以及万达三代产品更替的商业模式更是成为业界熟知的秘诀，行业纷纷效仿，但是，大多数企业在借鉴万达模式时往往形似而神不似，真正形神兼备者不过宝龙地产尔尔，仿佛一道无形的门槛拦在这些追随者面前，进退两难。

关键词：门槛民营企业可持续发展经营理念商业地产商业模式董事长地产商

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员工绩效管理心得

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今日工程机械 2011年第19期 124-126页

作者：杨晓梅北京正略钧策企业管理咨询有限公司

从系统的角度看待绩效与绩效管理,可以看到绩效管理通常情况下会分为两个层次:组织层面的绩效管理和员工层面的绩效管理。员工绩效管理是管理者用来确保员工的工作行为和工作成果与组织目标保持一致的过程,然而员工绩效管理现状并不理想... 详细信息

从系统的角度看待绩效与绩效管理,可以看到绩效管理通常情况下会分为两个层次:组织层面的绩效管理和员工层面的绩效管理。员工绩效管理是管理者用来确保员工的工作行为和工作成果与组织目标保持一致的过程,然而员工绩效管理现状并不理想,虽然企业有绩效考核制度,部门

关键词：员工绩效管理企业管理者企业管理管理人员绩效管理过程绩效考核制度绩效辅导

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国际顶尖工程公司发展初探(下)

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今日工程机械 2011年第1期 106-108页

作者：于红杰陈亚宁梁超北京正略钧策企业管理咨询有限公司

本文将继续上期文章中关于URS发展历程的分析。3.行业延伸URS的行业延伸也是通过遵循战略思路、依托资本市场、不断兼并重组实现的(见图5)。URS现已形成电力、基建、工业和商业服务及联邦政府服务等四大业务板块,涵盖化工、医药、石油... 详细信息

本文将继续上期文章中关于URS发展历程的分析。3.行业延伸URS的行业延伸也是通过遵循战略思路、依托资本市场、不断兼并重组实现的(见图5)。URS现已形成电力、基建、工业和商业服务及联邦政府服务等四大业务板块,涵盖化工、医药、石油及天然气、电力、制造业、矿业、林业、交通、商业、工业、环境、水资源、国土安全、安装及

关键词：亚洲市场企业管理咨询 URS 客户服务客服工程机械行业发展初探并购国际顶尖

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新一代信息技术如何突围?

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中国信息化 2011年第3期 42-43页

作者：黄林北京正略钧策企业管理咨询有限公司

2010年10月10日,国务院发布了,当中提及七大需要扶持的新兴产业.

2010年10月10日,国务院发布了<国务院关于加快培育和发展战略性新兴产业的决定>,当中提及七大需要扶持的新兴产业.

关键词：代信息技术新兴产业国务院发展战略培育发布

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深圳限价非数字游戏

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城市开发 2011年第8期 32-33页

作者：韩磊北京正略钧策企业管理咨询有限公司

2010年9月30日,深圳市政府紧急出台限购令细则，深圳房市试探和观望的博弈局面初步形成，而政府、消费者和生产者之间的博弈会直接导致房地产市场出现滞涨。有价无市的状况一直持续。

关键词：数字游戏深圳房地产市场市政府生产者消费者博弈

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基于企业战略的薪酬体系设计及实践

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今日工程机械 2011年第17期 126-128页

作者：夏悦北京正略钧策企业管理咨询有限公司

随着近年来国产装备制造行业的整体放量,企业在初尝效益与规模全方位扩张甜头的同时,也逐渐面临后备人才供给不足、结构断档以及人力成本急剧攀升等多方面的困扰,同时由于企业高速扩张的过程中,难以有效平衡发展与效率的微观层面矛盾,... 详细信息

随着近年来国产装备制造行业的整体放量,企业在初尝效益与规模全方位扩张甜头的同时,也逐渐面临后备人才供给不足、结构断档以及人力成本急剧攀升等多方面的困扰,同时由于企业高速扩张的过程中,难以有效平衡发展与效率的微观层面矛盾,往往使人力资源部门陷于两难境地。在这样的形势下,基于战略的人力资源体系设计,特别是以战略为主线的薪酬激励体系设计就显得尤为重要。

关键词：薪酬体系设计岗位价值评估薪酬策略薪酬总额人力资源体系企业企业管理薪酬激励体系人力资源部门薪酬结构

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打造完美系统解决方案提供商

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今日工程机械 2011年第13期 132-133页

作者：左传鸿北京正略钧策企业管理咨询有限公司

解决方案提供商的提法受到很多制造类企业的欢迎,众多企业都将自身定位于此,力图打造可持续的竞争能力,实现质的飞跃。但现实是,几乎没有企业能清晰地认知自己所定义的解决方案提供商,到底应该怎么去实现,也难以提出实际的工作计划,一... 详细信息

解决方案提供商的提法受到很多制造类企业的欢迎,众多企业都将自身定位于此,力图打造可持续的竞争能力,实现质的飞跃。但现实是,几乎没有企业能清晰地认知自己所定义的解决方案提供商,到底应该怎么去实现,也难以提出实际的工作计划,一步一步地去实现这个目标。

关键词：提供商企业领域自身定位提供者企业管理产品制造商客户需求整合程度

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将“精益”融入企业文化

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今日工程机械 2011年第5期 106-108页

作者：侯昌志北京正略钧策企业管理咨询有限公司

对企业而言,精益生产方式在组织生产运作中有着无与伦比的优势,但大多数企业精益转型的努力结果却并不令人满意,主要原因是人们忽视了一个至关重要的因素——企业文

关键词：企业文化精益管理精益生产方式企业理念精益思想企业文化融合精益项目

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企业安全生产行为路径管理探讨

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中国安全生产科学技术 2011年第6期7卷 176-179页

作者：李绍亮王用杰徐冠武北京地泰企业管理咨询有限公司北京100013 兖煤菏泽能化有限公司菏泽274700 北京紫锐世博科技有限公司北京100072

企业生产事故的发生大部分是由于人的不安全行为造成的,而人的不安全行为基本上是由于人的不良习惯所引起,因此养成良好的作业习惯,是降低企业生产事故率的决定因素。为了从理论上阐明人的习惯养成规律,笔者首次提出了应用于企业安全生... 详细信息

企业生产事故的发生大部分是由于人的不安全行为造成的,而人的不安全行为基本上是由于人的不良习惯所引起,因此养成良好的作业习惯,是降低企业生产事故率的决定因素。为了从理论上阐明人的习惯养成规律,笔者首次提出了应用于企业安全生产管理的习惯养成理论——行为路径管理体系:即首先设定一个清晰的行为路径,通过学习或培训并进行反复实践以及过程纠偏的一系列管理活动,最终达到习惯养成的目的。在企业应用行为路径管理体系的过程中,设定作业路径必须达到四个要求:精细化、程序化、标准化以及在实施过程中的不断优化;在培训阶段,必须使被培训者充分掌握设定的作业路径;在过程纠偏阶段,必须把握好代价原则;在实践阶段,必须有一定的时间保障和激励措施。

关键词：行为路径管理习惯养成理论人的不安全行为安全生产管理体系

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