检索结果-内蒙古大学图书馆

社会福利 2018年第8期 55-58页

作者：刘永强刘全明北京社会管理职业学院(民政部培训中心) 北京信息职业技术学院

调研京津冀地区部分养老机构健身气功推广与应用情况,发现养老机构中健身气功推广与应用的效果不明显;管理人员和护理员对健身气功认可度高,接纳意愿强烈;入住老人认知水平低,开展不普遍,接受意愿不强烈。分析原因,主要由政策制度缺失... 详细信息

调研京津冀地区部分养老机构健身气功推广与应用情况,发现养老机构中健身气功推广与应用的效果不明显;管理人员和护理员对健身气功认可度高,接纳意愿强烈;入住老人认知水平低,开展不普遍,接受意愿不强烈。分析原因,主要由政策制度缺失、非必要性服务定位、专业服务人才短缺和针对性推广不足等因素导致。得出结论:加强机构开展健身气功服务的制度建设,加强机构保障措施,加强专业人才的培养、培训,加强功法的改良与创新。

关键词：京津冀地区养老机构健身气功

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高职学业导师现状调研——以北京某高职院校为例

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智库时代 2019年第50期 138-139页

作者：刘红杰北京社会管理职业学院(民政部培训中心)

在高职高专院校的学业导师制是借鉴本科院校导师制的经验与方法,结合自身的办学特点、人才培养目标、生源特征而实施的一种教育和管理制度。北京某高职院校为了提高人才培养质量,学业导师制应运而生,并快速发展。但是由于学生和教师比... 详细信息

在高职高专院校的学业导师制是借鉴本科院校导师制的经验与方法,结合自身的办学特点、人才培养目标、生源特征而实施的一种教育和管理制度。北京某高职院校为了提高人才培养质量,学业导师制应运而生,并快速发展。但是由于学生和教师比例相差悬殊,每个专职教师都成为了学业导师,学业导师已经成为专职教师的常规工作,但是对学业导师的激励却少之又少,导致学业导师沦为了一个只负责开班会的"鸡肋"称呼。学校也并没有具体的考核标准,这使对学业导师的管理工作增加了很多难度。

关键词：学业导师队伍建设管理

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互联网助力社会组织教育培训的探索与展望

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中国社会组织 2018年第24期 48-50页

作者：李长文张海军民政部培训中心(北京社会管理职业学院) 清华大学NGO所民政部社会组织服务中心人才服务和培训处

社会组织人才是我国人才队伍的重要组成部分,是实现我国社会组织健康有序发展的有效支撑。为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》《关于加强社会组织... 详细信息

社会组织人才是我国人才队伍的重要组成部分,是实现我国社会组织健康有序发展的有效支撑。为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的意见》《关于加强社会组织人才工作》的重要精神和相关要求,必须充分利用现代网络教育技术,不断提高社会组织教育培训工作系统化、专业化、规范化水平,着力推动我国社会组织工作人员的知识更新和能力提升。

关键词：教育培训工作社会组织互联网健康有序发展展望人才队伍组织管理制度发展规划纲要

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浅析温度对人体的生理性影响

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赤子 2019年第32期 146页

作者：张文玉张丽北京社会管理职业学院(民政部培训中心) 北京106101

近年来,通过温度调控来影响机体的生理性反应的研究逐渐增多,然而,温度对于机体的影响目前并没有明确的研究.基于温度干预的效果,系统性对早期温度的干预性研究进行梳理,探讨温度干预机体的生理性结果,为以后的基础性和临床性研究奠定... 详细信息

近年来,通过温度调控来影响机体的生理性反应的研究逐渐增多,然而,温度对于机体的影响目前并没有明确的研究.基于温度干预的效果,系统性对早期温度的干预性研究进行梳理,探讨温度干预机体的生理性结果,为以后的基础性和临床性研究奠定研究基础.

关键词：温度压力性溃疡生理

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殡葬设施规划设计研究

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现代园艺 2018年第17期41卷 103-105页

作者：周巍北京社会管理职业学院(民政部培训中心)、北京东燕郊经济开发区 101601

殡葬改革实施后,殡葬行业从业务素质到管理水平显著提升,但在设施建设方面,还存在着规划设计专业性欠缺、生态景观建设缺失等普遍性问题。针对上述情况,分析了目前殡葬设施规划设计的发展趋势,探讨了当前殡葬设施规划面临的问题,归纳了... 详细信息

殡葬改革实施后,殡葬行业从业务素质到管理水平显著提升,但在设施建设方面,还存在着规划设计专业性欠缺、生态景观建设缺失等普遍性问题。针对上述情况,分析了目前殡葬设施规划设计的发展趋势,探讨了当前殡葬设施规划面临的问题,归纳了影响殡葬设施规划的主要因素,并提出殡葬设施的规划设计原则,旨在为殡葬设施的更新改造和规划设计提供参考。

关键词：殡葬设施规划设计原则

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基层枢纽型社会组织的基本现状与未来优化--以北京市X区为例

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社会与公益 2018年第6期9卷 51-52页

【全文摘要】基层枢纽型社会组织是基层社会治理和新时代社区治理的中枢力量,也是社会组织生态建设的重要一环,更是基层政府与社会组织互动的主要通道和社会治理向基层下移的重要枢纽平台。它在构建社会组织生态体系和现代社会组织体制... 详细信息

【全文摘要】基层枢纽型社会组织是基层社会治理和新时代社区治理的中枢力量,也是社会组织生态建设的重要一环,更是基层政府与社会组织互动的主要通道和社会治理向基层下移的重要枢纽平台。它在构建社会组织生态体系和现代社会组织体制中扮演着愈加突出的角色。本文在梳理新时代背景和研究文献的基础上,针对北京市X区具有代表性的基层枢纽型社会组织进行了深入调研,对当前基层枢纽型社会组织的发展现状进行了呈现和检视.

关键词：社会组织北京市枢纽现状基层社会治理优化社区治理生态建设

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“三圈理论”视角下的社会组织活力研究

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兰州学刊 2017年第9期 186-197页

作者：赵晓芳民政部培训中心(北京社会管理职业学院) 清华大学

社会组织是社会生命有机体。社会组织活力是结构活力与过程活力的融合:空间上表现为具有存在与活动能力的生命结构,时间上表现为遵循一定规律、不断演化的生命过程。社会组织活力的强弱既受到融资结构、治理结构和组织机构等结构性因素... 详细信息

社会组织是社会生命有机体。社会组织活力是结构活力与过程活力的融合:空间上表现为具有存在与活动能力的生命结构,时间上表现为遵循一定规律、不断演化的生命过程。社会组织活力的强弱既受到融资结构、治理结构和组织机构等结构性因素的影响,也受到生存环境、文化因素和人才因素等非结构性因素的影响。运用三圈理论进行助残NGO生命历程追踪,观察组织活力的变化,提出激发活力的建议:把握大局确立组织使命,提高能力避免资源依赖,争取多方支持实现协同发展,保持使命、能力与支持三者之间的巧妙平衡,有望实现组织的基业长青,推进社会治理创新,增加社会福祉。

关键词：社会组织生命活力三圈理论社会治理

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民政培训工作标准化及满意度研究

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社会福利 2018年第7期 40-46,53页

作者：严巍刘莉陈坚金秀娟北京社会管理职业学院(民政部培训中心) 浙江浙大新宇物业集团有限公司北京分公司

标准化及满意度的研究立足于民政部培训中心的一线培训工作,采用定量研究法,构建了包含个人因素、标准化认可度、培训满意度三大板块的定量理论模型,分析了各维度、各因素在标准化培训工作中的现象和影响,以及标准化与满意度之间的内在... 详细信息

标准化及满意度的研究立足于民政部培训中心的一线培训工作,采用定量研究法,构建了包含个人因素、标准化认可度、培训满意度三大板块的定量理论模型,分析了各维度、各因素在标准化培训工作中的现象和影响,以及标准化与满意度之间的内在关联。研究成果如下:第一,广西班学员对培训标准化的认可度(mean=4.615)及培训满意度(mean=4.617)都非常高(4.21?5.00),西藏班学员对培训标准化的认可度(mean=4.492)及培训满意度(mean=4.462)也都非常高(4.21?5.00);第二,西藏班"30岁及以上"的学员对培训条件(t=-3.564, p=0.001)、课程与师资(t=-2.555,p=0.022)、班级管理(t=-2.247, p=0.041)和后勤服务(t=-2.549,p=0.023)这4大维度的认可度均明显高于"20?29岁"的学员;第三,广西班和西藏班的标准化4大维度与培训满意度之间,均呈现正比例强相关的相关性。

关键词：培训工作标准化培训满意度

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为功能障碍者的康复“出谋划策”——“康复辅助技术咨询师”新职业正式发布

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中国培训 2020年第4期 53-53页

作者：屠其雷魏晨婧吴小高强羿君李鹏北京社会管理职业学院(民政部培训中心) 中国残疾人辅助器具中心久久艳阳福祉科技(江苏)有限公司上海迈动医疗器械股份有限公司

近日,'康复辅助技术咨询师'正式成为新职业,纳入国家职业分类大典,多年来为功能障碍者提供康复辅助技术服务的专业人员,终于有了属于自己的'闪亮名字'。这一新职业的出现,折射出人口结构变化、快速老龄化与大健康发展... 详细信息

近日,'康复辅助技术咨询师'正式成为新职业,纳入国家职业分类大典,多年来为功能障碍者提供康复辅助技术服务的专业人员,终于有了属于自己的'闪亮名字'。这一新职业的出现,折射出人口结构变化、快速老龄化与大健康发展对社会提出的服务新需求,以及功能障碍者及其家庭对美好生活的向往。在我国,有超过8500万残疾人,4400万失能和半失能老人,以及数量庞大的伤友、病友,他们能够借助康复辅助技术的帮助,改善功能,减少对常规卫生服务、支持性服

关键词：咨询师功能障碍

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权利模式下我国心智障碍服务机构服务新理念的构建

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社会福利 2018年第12期 32-36页

作者：赵巧云马廷慧高茂成北京社会管理职业学院(民政部培训中心) 中残联主席团北京市顺义区继民启智康复中心

权利模式是残疾模式演变中的最新模式,其体现着《残疾人权利公约》的基本价值追求,是应倡导的服务理念。梳理目前我国心智障碍社会服务机构存在着"以权为本""以钱为本""以物为本"和"以人为本"... 详细信息

权利模式是残疾模式演变中的最新模式,其体现着《残疾人权利公约》的基本价值追求,是应倡导的服务理念。梳理目前我国心智障碍社会服务机构存在着"以权为本""以钱为本""以物为本"和"以人为本"四种服务理念。针对现有服务理念的错误,在权利模式下,我国心智障碍社会服务机构应树立"以人为本"思想,构建新服务理念,即"权利是根本,生活品质是目标,支持是途径,融合是结果"。新服务理念有其整体内涵,各要素间既各自独立又互相联系。

关键词：权利模式我国心智障碍服务机构服务理念

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