检索结果-内蒙古大学图书馆

董事会 2009年第8期 72-74页

作者：崔凯北大纵横管理咨询公司新农开发亚盛集团

改革开放30年，中国企业“低成本”的竞争模式走到了十字路口。我们靠价格优势在市场进行血拼，然而成本压力下，众多产业的价值链开始扭曲，中国制造似乎成为质量低劣、价格便宜、仿制、侵犯知识产权的代名词。理性地进行分析，假冒伪... 详细信息

改革开放30年，中国企业“低成本”的竞争模式走到了十字路口。我们靠价格优势在市场进行血拼，然而成本压力下，众多产业的价值链开始扭曲，中国制造似乎成为质量低劣、价格便宜、仿制、侵犯知识产权的代名词。理性地进行分析，假冒伪劣、以次充好的现象在很多行业都存在，只是食品行业事关千家万户，奶粉又直接影响婴幼儿的健康，

关键词：三元价格优势成本压力食品行业改革开放十字路口竞争模式中国企业

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中国式感性营销策略

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企业家信息 2009年第10期 78-80页

作者：周建波项凯标北京大学经济学院北大纵横管理咨询公司

人们的消费观念正在改变，感性消费成为一种全新的消费观，企业如何面对这一趋势。制定中国式的感性营销策略？

关键词：感性营销策略中国式消费观念感性消费企业

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中国服装企业,不做低端制造商

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中国服饰 2009年第9期 36-38页

作者：刘宏伟北大纵横管理咨询公司快速消费品咨询中心

近年来,随着外部环境的不断变化,中国制造生存状态日益不良。对于以低成本优势取胜的中国服装制造企业而言,人民币升值、劳动力成本提高、原材料涨价等每一个变化都会压垮一批企业。而目前一些国际服装品牌又越来越多地开始把亚太地区... 详细信息

近年来,随着外部环境的不断变化,中国制造生存状态日益不良。对于以低成本优势取胜的中国服装制造企业而言,人民币升值、劳动力成本提高、原材料涨价等每一个变化都会压垮一批企业。而目前一些国际服装品牌又越来越多地开始把亚太地区的采购外包给有经验的采购公司,中国服装制造企业的利润空间可能进一步被压榨。中国服装制造企业应该何去何从,这一年多热议的话题再一次摆在了人们的面前。

关键词：制造企业中国服装中国制造制造商品牌化劳动力成本服装品牌外部环境服装企业低端

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国际化,究竟外延几何?

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中国服饰 2009年第8期 32-33页

作者：刘宏伟北大纵横管理咨询公司快速消费品咨询中心

从本次世界范围经济危机的发生、演进,到目前出现触底迹象的整个过程中,中国企业界都在热议一个话题:"海外抄底!"这也是因为中国在本次经济危机中所受影响相对较小,并率先恢复给了企业海外抄底的信心。一些服装行业的企业在... 详细信息

从本次世界范围经济危机的发生、演进,到目前出现触底迹象的整个过程中,中国企业界都在热议一个话题:"海外抄底!"这也是因为中国在本次经济危机中所受影响相对较小,并率先恢复给了企业海外抄底的信心。一些服装行业的企业在本次金融危机中也确实迈出了实质性的步伐,如以更低的价格、更快的步伐购并国外一些品牌。但对大多数企业而言,"海外抄底"更多的是"镜花水月",一方面自身根本不具备"抄底"的能力;另一方面不理解"国际化"真正内涵,盲目的海外拓展只能以失败告终,甚至会危及企业的生存。

关键词：国际化服装企业品牌输出中国企业服装品牌目标市场服装行业国内市场供应链国际品牌

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用好你的“胡萝卜”——趣话四大无“金”激励

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人力资源 2009年第24期 60-62页

作者：项凯标刘向明北大纵横管理咨询公司渤海银行天津分行渠道管理部

一天一个苹果不用去看医生,而一天一根"胡萝卜"则可以积极地促使任务更好地完成,客户得到更好的服务。员工因为优秀的业绩而得到奖励,因此,幸福成了最高境界。

关键词：管理者管理人员丁香萝卜根菜类蔬菜胡萝卜目标激励绩效考核承诺感

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价格打折,品牌也打折?

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21世纪商业评论 2009年第5期 64-73页

作者：顾琪比利时TESIRO通灵珠宝中国区CEO 北大纵横管理咨询集团北京正略钧策企业管理咨询有限公司奥美公共关系国际集团广州公司

为了保住影尚在中国市场的顶级服装品牌形象,同时阻击本土高端品牌对影尚市场由下而上的侵蚀,袁立行引入了折扣店业态经营。新的零售业态带来了短期内的销售飙升,却也为公司带来了新的问题。

关键词：品牌形象价格打折中国市场零售业态高端品牌折扣店销售公司

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这山望着那山高——跳槽原因面面观

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人力资源管理 2009年第10期 5-8页

作者：桑郁胡爽雨罗明雄李晶苏进吴春华李海燕荆泽峰刘男北大纵横国家人事部测评专业委员会东方慧博管理咨询公司慧博研究院 4. 汉哲管理咨询有限公司山东大学北京交通大学

你站在这座山上问,前面那座山的后面是什么?如果告诉你还是山,与你现在脚下的山没什么区别,你会信吗?无论你信不信,你心里一定在想,只要有机会还是要亲自跑过去看看。有一天你真的登上了前面那座山,真的是山的后面还是山,甚至景色还不... 详细信息

你站在这座山上问,前面那座山的后面是什么?如果告诉你还是山,与你现在脚下的山没什么区别,你会信吗?无论你信不信,你心里一定在想,只要有机会还是要亲自跑过去看看。有一天你真的登上了前面那座山,真的是山的后面还是山,甚至景色还不如原来的山美。但我敢肯定,你还是会对更远的山产生新的欲望,还会期待看看那更远的山的后面是什么。都是哪些因素驱使职场上成功的不成功的各类人士始终抱着"下家肯定比这家强"的念头,这山望着那山高,像是上足了发条的钟摆不停地疲于奔命呢?看看下面几位"踏遍青山人未老"的职场大侠们是如何分析的。

关键词：人才离职猎头公司高级管理人才顾问公司高管离职职位工作岗位薪水 HRD

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构建高绩效组织实现精细化管理

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机械工业信息与网络 2009年第6期 24-27页

作者：王玉霞张志学刘海梅陈军晓莫志勇路海军北京宏景世纪软件有限公司佐佑人力资源顾问公司正略钧策管理咨询北大纵横管理咨询有限公司中国核工业第二三建设公司人力资源部北京北斗星通导航技术有限公司人力资源部

近两年,人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从08年新《劳动合同法》实施,全球经济危机蔓延,到09年国家关于加强国有企业、事业单位绩效管理等政策的相继出台,这些政策和环境的变化,都促使企事业单位必须加快人力资源管理改革的步伐,由... 详细信息

近两年,人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从08年新《劳动合同法》实施,全球经济危机蔓延,到09年国家关于加强国有企业、事业单位绩效管理等政策的相继出台,这些政策和环境的变化,都促使企事业单位必须加快人力资源管理改革的步伐,由过去粗放的人力资源管理向精细化管理过渡。如何通过科学有效的管理,建立高绩效的企业文化,使企业在人均产出率、人力资本回报率等指标上不断提升?近期,北京宏景世纪软件有限公司在其2009年大型用户年度峰会上,与来自国内知名咨询公司、企业的专家,针对这些问题做了深入的交流和探讨。本期特别报道,将针对人力资源的相关问题,特邀业内专家进行分析解答以飨读者。

关键词：高绩效组织人力资源管理绩效管理企事业单位知名咨询公司资本回报率绩效标准人均产出战略目

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企业重组背后的人力资源整合

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销售与市场(管理版) 2008年第22期 90-92页

作者：段磊北大纵横管理咨询公司

为了成功重组,各家企业动用的资金都是天文数字,大型的并购案往往耗时几年,重组各方几乎都是倾其所有,不可谓不关注,那么,为什么还有如此多的重组走向失败?

关键词：人力资源整合企业重组并购案

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EVA薪酬激励——中国汽车企业如何应对三高时代破解三高，需要发挥人的最大效用

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管理与财富 2008年第8期 44-45页

作者：李平北大纵横管理咨询公司

面对竞争如此激烈的中国汽车市场，加之最近两年的人民币升值、油价上涨，汽车生产成本和销售成本也在节节攀升，因而每一个汽车生产厂商和销售厂商都比以前更加关注公司真实的经营业绩，以及经营者的薪酬是否真实反映了公司的业绩增长... 详细信息

面对竞争如此激烈的中国汽车市场，加之最近两年的人民币升值、油价上涨，汽车生产成本和销售成本也在节节攀升，因而每一个汽车生产厂商和销售厂商都比以前更加关注公司真实的经营业绩，以及经营者的薪酬是否真实反映了公司的业绩增长，这些对于传统的考核指标来讲，能否适应当前经营方式的变革，将面临严峻的考验。

关键词：中国汽车企业薪酬激励 EVA 中国汽车市场销售成本人民币升值油价上涨生产成本

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