检索结果-内蒙古大学图书馆

在商业生态系统中提升企业核心竞争力

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中国商贸 2009年第6期 16-17页

作者：项凯标燕艳（绘画）北大纵横管理咨询公司高级咨询师

制定商业生态系统竞争战略最根本的目标,就是要成为系统的核心或系统的领导者,通过所领导的商业生态系统控制或支配一系列企业。

关键词：企业核心竞争力商业生态系统竞争战略系统控制领导者

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企业重组背后的人力资源整合

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企业家信息 2008年第10期 82-84页

作者：段磊北大纵横管理咨询公司高级合伙人

为了成功重组，各家企业动用的资金都是天文数字。大型的并购案往往耗时几年，重组各方几乎都是倾其所有，不可谓不关注。那么，为什么还有如此多的重组走向失败？

关键词：企业重组人力资源整合并购案资金

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因人设岗不是错

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东方企业文化 2007年第8期 67-68页

作者：张林强北大纵横管理咨询公司高级顾问

正常情况下,组织结构设置是先设计了岗位,然后再配置岗位上的人。从组织结构需求的原生态来考虑,组织就是一伙人为了一个目标一起来做一些相关的事情,那么,进行组织结构设置的目的就是看看这些事情和这些人如何很好地组合以更好地实现... 详细信息

正常情况下,组织结构设置是先设计了岗位,然后再配置岗位上的人。从组织结构需求的原生态来考虑,组织就是一伙人为了一个目标一起来做一些相关的事情,那么,进行组织结构设置的目的就是看看这些事情和这些人如何很好地组合以更好地实现组织的目标。由此看来组织结构还是要为企业所做的事情服务,也就是说应该是先有了事情,然后再考虑做事情的人。因此在组织结构设置过程中有个比较普遍

关键词：因人设岗岗位结构设置

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介值观不是“玩虚的”

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现代经济信息（新智囊） 2007年第1期 66-68页

作者：岳云雷北大纵横管理咨询公司高级合伙人

要达成企业的愿景，就必须具备相应的企业性格，而企业的性格是通过企业经营行为的习惯得到的。

关键词：企业性格企业经营行为管理体系企业文化

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企业文化——实现战略规划的助推器

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人力资源 2007年第7期 24-26页

作者：马瑞民北大纵横管理咨询公司高级合伙人

在经济发展的不同阶段,国家要制定发展规划。许多企业根据国家及所在区域未来五年的发展规划和经济走势,也纷纷制定了自己的发展规划。虽然,很多企业的发展历史并不十分久远,有的是在改革开放后才成立起来的,但是,笔者发现,在大量的企... 详细信息

在经济发展的不同阶段,国家要制定发展规划。许多企业根据国家及所在区域未来五年的发展规划和经济走势,也纷纷制定了自己的发展规划。虽然,很多企业的发展历史并不十分久远,有的是在改革开放后才成立起来的,但是,笔者发现,在大量的企业发展规划和年度经营计划中,企业文化都是其中不可或缺的一部分。“塑造某某特色的企业文化”、“培养团队精神”、“提高执行力”,这种典型的字句出现率极高。

关键词：企业核心竞争力企业管理核心能力战略规划助推火箭助推器

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