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    • 8 篇 哲学
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机构

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作者

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语言

  • 978 篇 中文
检索条件"机构=北大纵横管理咨询"
978 条 记 录,以下是551-560 订阅
排序:
推动企业系统改进的有效管理工具系列之9 管理人力资源 建立高效能团队
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中国石油石化 2009年 第13期 80-81页
作者: 林涵武 北大纵横管理咨询集团
企业人力资源优势对企业获得成功所起的作用巨大,关键在于企业能否成功建立起一支高效能团队。因此,企业须做好四项工作:确立共同愿景,选择适合成员,制定基本规则,提升个体效能。
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如何让你的工作不出错
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中国机电工业 2009年 第10期 92-96页
作者: 钮黔 北大纵横管理咨询集团
老王是一家中型企业的生产经理,最近为小孩的学习有点郁闷,小孩今年就要上小学了,最近幼儿园为了给孩子升入小学打基础,开始进行算术的教育,老王平时工作比较忙,也没怎么管小孩的学习,想想才幼儿园,还早着呢,况且别人都夸自己... 详细信息
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绩效与薪酬的凄美“婚姻”
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人力资源 2009年 第7期 34-35页
作者: 张军 北大纵横管理咨询集团
"根,紧握在地下;叶,相触在云里。"这是女诗人舒婷《致橡树》中的诗句。绩效与薪酬能否如同根与叶"仿佛永远分离,却又终身相依"——
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软件为企业贴身服务
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中国计算机用户 2009年 第2期 73-74页
作者: 王启军 北大纵横管理咨询公司
由于企业不断变化的业务需求,在企业业务到软件系统的翻译过程中要借助定制分离点后移的思路。
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战略视角下的食品产业发展模式
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中国食品工业 2009年 第9期 48-49页
作者: 崔凯 北大纵横管理咨询公司
食品产业不仅是世界第一大产业,也是中国第一大产业。可以预测,伴随着上游农村土地流转的愈演愈烈和下游城乡消费结构的升级,中国食品产业在未来的十年将发生一次产业升级。面对诸多的优势与劣势,食品企业选择何种战略扩张模式是摆... 详细信息
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创新是企业发展的源泉
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科技创业 2009年 第11期 81-82页
作者: 项凯标 北大纵横管理咨询公司
本案例主要是从企业创新方面来论述一个企业的从发展到壮大的过程。创新是一个企业发展的根基,一个企业如果不能在创新上做好文章,则其离衰败和破产就不远了。企业的创新包括概念创新、组织创新、技术创新、产品或服务创新、市场创新... 详细信息
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定岗定编的误区、原则与方法
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人力资源 2009年 第24期 24-27页
作者: 贾其明 北大纵横管理咨询公司
岁末年初,面对企业一年一度的定岗定编工作,一系列问题摆在我们面前:定岗定编如何平衡企业当前与长远的需求?定岗定编如何正确对标?定岗定编与裁员是什么关系?定岗定编该把握什么原则?定岗定编具体该如何操作……
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文化领导力
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企业家信息 2009年 第10期 97-98页
作者: 童进军 北大纵横管理咨询公司
从超级大国到全球化的企业,他们的领导地位都代表着一种文化!被很多营养学家称为垃圾食品的可乐、汉堡已经席卷了世界。因为我们消费的是一种体现个性、快速便捷的文化!中国的消费者已经买不到廉价的家化用品.因为日用品已经不是简单... 详细信息
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品质决胜
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装备制造 2009年 第7期 82-83页
作者: 殷民 北大纵横管理咨询公司
品质与可靠性效应:随着累计生产数量的增加,设计、制造等环节人员的经验、能力得以不断增强,产品品质与可靠性不断改进、提高。
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农业企业人力资源管理杂谈
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人力资源 2009年 第1期 27-29页
作者: 崔凯 北大纵横管理咨询公司
战略视角下的中国农业产业链10余年来,笔者有幸到数以百计的涉农企业参观调研,感觉到在行业快速成长的背后,人力资源管理问题成为众多涉农企业发展的瓶颈。农业不只是经济议题,更是社会议题和政治议题。基于此,笔者从战略的角度
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