检索结果-内蒙古大学图书馆

基于LibQUAL+的图书馆服务质量实证研究——以华中科技大学管理学院图书馆为例

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情报资料工作 2011年第1期32卷 93-97页

作者：桂煜航熊涛华中科技大学管理学院武汉430074

文章基于LibQUAL+评价模型,提出衡量图书馆服务质量的量表,通过试调查(探索性因子分析)和二次调查(验证性因子分析)先后对该量表进行规范的实证研究,获得由馆藏服务、馆员服务和图书馆环境三大指标构成的服务质量指标体系。

关键词： LibQUAL+ 图书馆服务质量实证分析

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华中科技大学管理学院建院30周年院庆公告(第一号)

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管理学报 2009年第7期6卷 884-884页

2009年金秋十月,在喻园丹桂飘香、东湖碧波欢唱的美好时节,华中科技大学管理学院将隆重举行建院三十周年庆典。值此,我们谨向长期关心、支持学院发展的各级领导、海内外校友、各界人士,致以崇高的敬意和诚挚的感谢!三十年风雨兼程,几代... 详细信息

2009年金秋十月,在喻园丹桂飘香、东湖碧波欢唱的美好时节,华中科技大学管理学院将隆重举行建院三十周年庆典。值此,我们谨向长期关心、支持学院发展的各级领导、海内外校友、各界人士,致以崇高的敬意和诚挚的感谢!三十年风雨兼程,几代人薪火相传。华中科技大学管理学院创建于1（共1页)

关键词：华中科技大学管理学院公告周年庆典学院发展年金时节

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智能仓库中多AGV在线任务指派与全局路径规划问题研究

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中国管理科学 2025年第3期33卷 264-276页

作者：李昆鹏韩雪芳华中科技大学管理学院

人工智能的快速发展加速了仓库的智慧化转型，越来越多的仓库引入大量AGV替代人工作业。智能仓库中多AGV在线全局调度问题成为当前的研究热点和难点。此问题包含任务指派和全局路径规划，需要考虑双向导引道路、无碰撞、AGV电量约束和... 详细信息

人工智能的快速发展加速了仓库的智慧化转型，越来越多的仓库引入大量AGV替代人工作业。智能仓库中多AGV在线全局调度问题成为当前的研究热点和难点。此问题包含任务指派和全局路径规划，需要考虑双向导引道路、无碰撞、AGV电量约束和任务时间窗等特性。针对该问题，本文以最小化AGV的运行时间和任务延迟惩罚之和为目标，建立混合整数线性规划模型。同时，设计一种多AGV任务指派与路径规划协同优化算法。首先，基于任务与AGV双重优先规则设计指派算法。其次，考虑多种碰撞情况，引入五种策略改进A*算法并设置重调度机制，全局规划AGV路径。为验证算法效果，引入分支切割算法求解小规模问题。12组小规模算例测试结果表明，本文提出的分支切割算法可将CPLEX下界平均提高59.89%，启发式算法求解结果与分支切割算法下界平均Gap值为7.23%。144组大规模算例测试结果表明，5种改进策略均能提升算法求解质量。改进算法可将传统算法的结果平均改善27.69%，且求解时间缩短至2秒内，效率提高130.01%。研究成果不仅适用于智能仓库的AGV调度决策，还能拓展至生产车间、自动化码头等路网相对规则、自动化程度较高的封闭场景中，为全局集中管控的多车调度问题提供参考。

关键词：智能仓库自动导引小车在线调度路径规划分支切割

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创业团队韧性：研究综述与展望

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科研管理 2025年

作者：叶竹馨陈煊买忆媛华中科技大学管理学院

面对创业过程高不确定性带来的诸多挑战，创业团队韧性是其有效应对困境并快速恢复、适应和成长，确保创业企业生存及发展的关键。但目前创业团队韧性的理论探索尚处于起步阶段。本文通过系统性文献综述法对已有文献进行搜集和梳理后发... 详细信息

面对创业过程高不确定性带来的诸多挑战，创业团队韧性是其有效应对困境并快速恢复、适应和成长，确保创业企业生存及发展的关键。但目前创业团队韧性的理论探索尚处于起步阶段。本文通过系统性文献综述法对已有文献进行搜集和梳理后发现，现有研究关于创业团队韧性的概念内涵尚未达成共识、研究主题较为分散，且中国情境下创业团队韧性的特征表现和形成过程缺乏深入研究。鉴于此，本文首先结合动态过程视角明晰了创业团队韧性的概念内涵，将其划分为恢复力、持续力和成长力三个维度，并指出其高度情境化且动态发展的内涵特征。进一步地，围绕社会认知理论提出的“三元交互”模型，结合特征基础、行动过程以及情境因素三个方面来构建理论分析框架。结果表明，团队结构特征、团队认知特征和团队能力特征共同构成了创业团队韧性的动力来源，创业团队韧性的形成是创业团队有效匹配企业内外部情境来开展战略行动并不断互动迭代的结果。最后，从测量量表、影响因素和形成机制、作用效果、研究情境等出发，提出创业团队韧性这一研究主题的未来展望。本文丰富了不确定情境下创业团队研究的视角，拓宽了创业韧性研究的讨论范围，旨在为创业团队克服创业阻碍以推动创业活动高质量发展提供理论指导。

关键词：创业团队创业团队韧性研究综述理论分析框架

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自动驾驶通勤行为建模与阶梯收费效率评价

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管理科学学报 2025年第1期28卷 1-16页

作者：李志纯吴苏萍华中科技大学管理学院武汉430074

自动驾驶汽车的出现将解放驾驶员双手,从而为车内出行者自由开展车内活动提供方便.在阐述自动驾驶汽车通勤者车内活动效用的基础上,使用基于活动的分析方法,建立了普通驾驶汽车与自动驾驶汽车混行的多方式时变活动效用瓶颈模型,分析了... 详细信息

自动驾驶汽车的出现将解放驾驶员双手,从而为车内出行者自由开展车内活动提供方便.在阐述自动驾驶汽车通勤者车内活动效用的基础上,使用基于活动的分析方法,建立了普通驾驶汽车与自动驾驶汽车混行的多方式时变活动效用瓶颈模型,分析了该模型的性质.确定了多方式瓶颈系统消除排队的连续动态拥挤收费方案,设计了最优阶梯收费方案来近似连续动态收费方案,评价了最优阶梯收费方案消除排队的效果.结果表明在线性时变边际活动效用下,不考虑自动驾驶汽车车内活动效用会导致对高峰期出行时间窗的偏差估计;普通驾驶汽车通勤者与自动驾驶汽车通勤者依次序出行,存在最优的自动驾驶汽车市场占有率使得社会总成本最低;与不收费情形相比较,最优阶梯收费导致的排队延误消除率大于√3/3.

关键词：瓶颈模型基于活动的方法车内活动效用动态收费阶梯收费

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面向联合补货-配送问题的ε-最优算法和对偶下界

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管理科学学报 2025年第2期28卷 85-101页

作者：王思睿王林吴彬溶张金隆华中科技大学管理学院武汉430074

针对多物品库存系统中常见的联合补货-配送问题,挖掘了其数学模型中的一系列性质,并提出了一种ε-最优算法和一个对偶下界.实验结果表明,本文设计的算法效果超过了现有研究中表现最好的几种元启发式算法,对目标值的提升幅度最高能达到3... 详细信息

针对多物品库存系统中常见的联合补货-配送问题,挖掘了其数学模型中的一系列性质,并提出了一种ε-最优算法和一个对偶下界.实验结果表明,本文设计的算法效果超过了现有研究中表现最好的几种元启发式算法,对目标值的提升幅度最高能达到31%,对偶下界与最优值的偏差较小,平均不超过0.84%.新算法运算效率较高,100个商品的算例平均运算时间不超过23秒.此外,本文还对算法时间复杂度进行了分析,在实际应用环境中,该算法能够达到O(n)级多项式时间复杂度,这一结论可为联合补货-配送问题的算法设计理论提供有益的补充.最后,对协同配送策略的效益进行了分析.实验发现,只有当中心仓库的库存管理水平相比零售商处的库存管理水平有较大优势时,协同配送才能够取得较高的成本节约效益.

关键词：联合补货-配送 Lipschitz优化 ε-最优定界启发式算法对偶下界

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考虑两种服务功能的粮食产后服务中心选址问题及Benders分解算法

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中国管理科学 2025年第2期33卷 141-149页

作者：张子卿王林王思睿张金隆华中科技大学管理学院湖北武汉430074

粮食安全关系到国计民生,是国家安全的重要基础。粮食产后服务中心建设作为“优质粮食工程”的重要内容,是降低粮食产后环节损失的有效手段,对保障国家粮食安全有重要意义。本文考虑粮食产量的不确定性和粮食产后服务中心的多功能特性,... 详细信息

粮食安全关系到国计民生,是国家安全的重要基础。粮食产后服务中心建设作为“优质粮食工程”的重要内容,是降低粮食产后环节损失的有效手段,对保障国家粮食安全有重要意义。本文考虑粮食产量的不确定性和粮食产后服务中心的多功能特性,建立了基于二阶段随机规划的粮食产后服务中心选址问题模型,对服务中心的选址、规模、能力分配和粮食物流进行决策。根据模型的特点,采用Benders分解算法进行求解,并用多重割、有效不等式和下界提升策略对算法进行加速。通过随机算例实验,验证了算法的有效性和加速后的算法相比于通用求解器Gurobi的优势。评估随机解的价值,发现考虑粮食产量随机性的随机解相比于确定解可以带来平均0.8%的成本节约。在实例分析中,根据湖北省84个县级区域粮食产量数据,利用提出的模型和算法得到湖北省粮食产后服务中心的最优地理位置分布、建设规模及能力分配方案,验证了模型和算法对于真实问题的有效性和可行性。

关键词：粮食产后服务中心多功能特性选址-分配两阶段随机规划 Benders分解算法

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负面绩效反馈下员工绩效改进动机的人机比较

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心理学报 2025年第2期57卷 298-314,I0005-I0008页

作者：王国轩龙立荣李绍龙孙芳望家晴黄世英子华中科技大学管理学院武汉430074 武汉大学经济与管理学院武汉430072 湖北经济学院工商管理学院武汉430205

负面绩效反馈对员工学习和绩效提升具有重要意义,然而其往往难以被员工所接受。随着人工智能技术(artificial intelligence,AI)逐渐应用于组织情境中,探索AI提供负面绩效反馈对员工行为及态度的影响成为重要议题。采用4个递进式实验探索... 详细信息

负面绩效反馈对员工学习和绩效提升具有重要意义,然而其往往难以被员工所接受。随着人工智能技术(artificial intelligence,AI)逐渐应用于组织情境中,探索AI提供负面绩效反馈对员工行为及态度的影响成为重要议题。采用4个递进式实验探索了AI与人类管理者提供负面绩效反馈对个体绩效改进动机的差异化影响及机制。实验1~3采取经典的虚假反馈的策略,发现相较于人类管理者,AI提供负面绩效反馈引发个体更高水平的绩效改进动机(实验1)。并且,在客观任务中,AI(较人类管理者)提供负面绩效反馈引发个体更高水平的绩效改进动机;而在主观任务中,结果则相反(实验2)。此外,个体对于负面绩效反馈的内部归因解释了上述关系发生的内在机制(实验3)。实验4则采用相对真实的负面绩效反馈情境,重复了先前3个实验的研究发现。该研究对于组织为何以及何时应用AI提供负面绩效反馈提供了一定的启示。

关键词：负面绩效反馈人工智能绩效改进动机内部归因任务类型

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何以跳脱时间困境:算法控制对零工工作者影响效应的主观时间边界

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心理学报 2025年第2期57卷 275-297,I0002-I0004页

作者：王红丽陈政任李振刘智强梁翠琪赵彬洁华南理工大学工商管理学院广州510641 华中科技大学管理学院武汉430074

零工工作者在算法控制下可能被迫做出更多的短期抉择,是其在看似自由的工作面前更为实际的当下生存抉择。然而,过往研究却未能将其明确纳入研究框架。本研究基于生命史理论,创新性提出算法控制下的时间困境本质,并进一步探讨了“在时间... 详细信息

零工工作者在算法控制下可能被迫做出更多的短期抉择,是其在看似自由的工作面前更为实际的当下生存抉择。然而,过往研究却未能将其明确纳入研究框架。本研究基于生命史理论,创新性提出算法控制下的时间困境本质,并进一步探讨了“在时间困境中,算法控制是如何迫使零工工作者做出短期抉择以及该如何破局”的问题。具体而言,通过两阶段时间滞后田野调查和实验室实验,考察了算法控制影响零工工作者主动服务行为的作用机制及主观时间边界。研究发现:作为解开时间困境的钥匙,职业未来时间观缓解了零工工作者感知算法控制与角色宽度之间的负向关系,及其通过角色宽度对主动服务行为的负向间接影响,而不同零工行业类型影响了职业未来时间观的发挥。结论有助于推动对算法控制下的时间困境的思考,并为零工工作者如何跳脱困境提供启示。

关键词：感知算法控制时间困境角色宽度主动服务行为职业未来时间观

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基于元分析的女性创业企业绩效及其差异性来源研究

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管理学报 2025年第2期22卷 306-315页

作者：叶竹馨黄苏逸豪陈煊华中科技大学管理学院武汉市430074

使用元分析对91篇实证文献共计382726个样本进行归纳分析,检验创业企业绩效的性别差异及其边界条件,以及女性创业企业绩效的潜在影响因素。研究发现:相较于男性,女性创业的企业绩效相对较差;这种差距的大小受到企业规模与年龄、所在行... 详细信息

使用元分析对91篇实证文献共计382726个样本进行归纳分析,检验创业企业绩效的性别差异及其边界条件,以及女性创业企业绩效的潜在影响因素。研究发现:相较于男性,女性创业的企业绩效相对较差;这种差距的大小受到企业规模与年龄、所在行业类型以及社会文化因素的调节作用;女性创业者的受教育程度和婚姻状况、外部环境中的社会性别平等性和市场竞争强度均对女性创业企业绩效产生影响。进一步分析发现,相较于其他国家及地区,本土创业者的性别因素对创业企业绩效的负面影响得到扭转;且中国的女性创业者受教育程度越高、社会性别平等性越高、市场竞争强度越强,越能提升女性创业企业绩效。

关键词：女性创业创业绩效元分析

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