检索结果-内蒙古大学图书馆

中国商论 2023年第4期 69-71页

作者：侯钰堂华南师范大学经济与管理学院(南海校区) 广东佛山528225

钢铁材料是重要的工业原料之一,其价格的变化对我国工业具有深刻的影响。本文通过文献研究法和多元回归法,分别从供给因素、需求因素、外部影响、宏观影响4个方面的国内外铁矿石价格、钢铁材料表观消费、国际钢铁材料价格(CRU)、钢铁行... 详细信息

钢铁材料是重要的工业原料之一,其价格的变化对我国工业具有深刻的影响。本文通过文献研究法和多元回归法,分别从供给因素、需求因素、外部影响、宏观影响4个方面的国内外铁矿石价格、钢铁材料表观消费、国际钢铁材料价格(CRU)、钢铁行业PMI指数5个具体指标建立多因子线性回归模型,并对此进行全方位多角度分析,得出上游原料价格和国外价格传导是引起钢铁材料价格波动的主要因素,同时我国的行业宏观条件和稳定的钢铁需求是导致价格波动的主要因素。本文就此提出了推动钢铁公司重组兼并、淘汰落后产能、运用钢铁期货等建议,用以稳定钢铁材料价格。

关键词：多元回归多因子模型重组兼并淘汰落后产能稳定价格

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中外图书馆联盟组织文化管理模式比较研究

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图书馆理论与实践 2022年第1期 28-38页

作者：韩金白冰高波广州市铁一中学广东交通职业技术学院天河校区图书馆华南师范大学经济与管理学院信息管理系

文章阐述了组织文化对图书馆联盟的重要意义,从物质层次、行为层次、制度层次、精神层次上界定图书馆联盟组织文化管理的构成要素,以国内外高校、公共、科研、跨系统4类图书馆联盟为调查对象,总结各自的优势与不足,提出了人际关系模式... 详细信息

文章阐述了组织文化对图书馆联盟的重要意义,从物质层次、行为层次、制度层次、精神层次上界定图书馆联盟组织文化管理的构成要素,以国内外高校、公共、科研、跨系统4类图书馆联盟为调查对象,总结各自的优势与不足,提出了人际关系模式和层级管理模式两种适合我国图书馆联盟的组织文化管理模式。

关键词：图书馆联盟组织文化管理模式

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高管团队内部薪酬差距能促进企业创新绩效?——基于垂直薪酬差距与水平薪酬差距的实证研究

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华南师范大学学报（社会科学版） 2019年第4期 130-139,I0003页

作者：阮傲孙博彭璧玉华南师范大学经济与管理学院华南师范大学南海学院

基于锦标赛理论和社会比较理论,从垂直薪酬差距与水平薪酬差距的视角探索高管团队内部薪酬差距对企业创新绩效的差异化影响,基于2007-2016年中国上市企业高管简历数据的实证研究发现,高管团队CEO高管与非CEO高管之间的垂直薪酬差距有助... 详细信息

基于锦标赛理论和社会比较理论,从垂直薪酬差距与水平薪酬差距的视角探索高管团队内部薪酬差距对企业创新绩效的差异化影响,基于2007-2016年中国上市企业高管简历数据的实证研究发现,高管团队CEO高管与非CEO高管之间的垂直薪酬差距有助于企业创新绩效的提升,而非CEO高管之间的水平薪酬差距与企业创新绩效呈现显著的倒U型关联。在针对企业性质、所属行业以及地区市场化程度等企业特征的分组检验中,这两种关系依然稳健。但需要指出的是,在低市场化程度的区域,水平薪酬差距对企业创新的影响在有效差距范围内(PayHD>0)均为抑制作用。在中国高权力距离的背景下,锦标赛理论与社会比较理论在解释高管团队内部不同维度薪酬差距影响效应上具有一定的差异。

关键词：高管团队内部薪酬差距垂直薪酬差距水平薪酬差距创新绩效创新质量

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“一带一路”对中国沿线区域经济增长的促进作用——基于PSM-DID的估计

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广西师范学院学报（哲学社会科学版） 2018年第1期39卷 96-101页

作者：林勇杨龙华南师范大学经济与管理学院广东广州510006 中国人民银行海口中心支行海南海口570102

"一带一路"倡议自2013年提出以来,对中国地区经济增长产生重大影响。为进一步考察中央倡议对中国沿线区域经济增长的促进作用,选取全国288个地级市的面板数据,利用PSM-DID的方法(倾向得分匹配后的倍差法),检验"一带一路&... 详细信息

"一带一路"倡议自2013年提出以来,对中国地区经济增长产生重大影响。为进一步考察中央倡议对中国沿线区域经济增长的促进作用,选取全国288个地级市的面板数据,利用PSM-DID的方法(倾向得分匹配后的倍差法),检验"一带一路"对中国沿线地区经济增长的净影响,研究结果表明,在剔除影响经济增长的其他因素后,"一带一路"倡议对中国沿线经济增长有显著的正效应。同时,基于实证结果也给出了相应的政策建议。

关键词： “一带一路” 经济增长区域发展 PSM-DID

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企业用工双轨制与劳动力市场歧视——来自广东南海产业工人的证据

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世界经济文汇 2016年第2期 44-58页

作者：魏东霞谌新民广州城市职业学院商贸系华南师范大学经济与管理学院

劳动力市场歧视是源于雇主偏好还是经济动因一直存在争议,现有研究考察的性别歧视、种族歧视和户籍歧视是基于性别、肤色或城乡等标签式的前定特征的,雇主偏好和经济动因往往混合在一起难以区分。本文通过梳理我国企业用工体制演变过程... 详细信息

劳动力市场歧视是源于雇主偏好还是经济动因一直存在争议,现有研究考察的性别歧视、种族歧视和户籍歧视是基于性别、肤色或城乡等标签式的前定特征的,雇主偏好和经济动因往往混合在一起难以区分。本文通过梳理我国企业用工体制演变过程,揭示了企业用工双轨制的经济动因,并利用2012年广东南海产业工人微观调查数据研究发现:在控制个人特征和企业特征后,在工资报酬方面,临时工和派遣工工资显著低于正式工;在保险福利方面,临时工在获取养老保险、医疗保险上比正式工处于显著劣势,但在失业保险、工伤保险和住房公积金上差异不显著;派遣工在获取"四险一金"上比正式工均处于显著劣势。用工性质属非前定特征,排除了雇主偏好的因素,本文从企业用工双轨制的角度为识别劳动力市场歧视的经济动因提供了可靠的新证据。

关键词：劳动力市场歧视用工双轨制同工不同酬

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我国博彩产业研究三个维度的效应及分析

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特区经济 2016年第9期 166-168页

作者：裴广一黄光于海南师范大学经济与管理学院海南海口571158 华南师范大学经济与管理学院广东广州510006

我国博彩业研究历时20多年,主要包括产业历史与产业概况、产业产生与发展原因、我国博彩产业发展政策与管理规范三个维度。只有理清博彩行为微观机理、博彩产业性质等基础问题前提下才能更好的引导博彩产业的发展。

关键词：博彩业维度产业政策

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企业管理的新实践——游戏化管理

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科技管理研究 2015年第20期35卷 224-228页

作者：廖渐帆陈江华南师范大学公共管理学院广东广州510006 海南师范大学国际文化交流学院海南师范大学经济与管理学院海南海口571158

从游戏化的定义出发,阐述游戏化管理的方式,即以激励为根本,唤起成就动机;以互动为核心,提高参与度和能动性;以公平作依托,营造企业与员工的双赢。从这3个方面分析了游戏化在人力资源管理中存在的价值,通过分析盛大公司、万豪国际酒店... 详细信息

从游戏化的定义出发,阐述游戏化管理的方式,即以激励为根本,唤起成就动机;以互动为核心,提高参与度和能动性;以公平作依托,营造企业与员工的双赢。从这3个方面分析了游戏化在人力资源管理中存在的价值,通过分析盛大公司、万豪国际酒店、德勤领导力学院和微软公司游戏化管理的成功实践,揭示了游戏化管理在体验经济时代的最佳实践,同时也给现代企业管理提供参考和借鉴。

关键词：游戏化管理方式新实践

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信息公开、群体选择和公共品自愿供给

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世界经济 2015年第12期38卷 159-188页

作者：连洪泉周业安陈叶烽叶航华南师范大学经济与管理学院经济行为科学重点实验室广州市番禺区广州大学城华南师范大学经济与管理学院 510006 中国人民大学经济学院浙江大学经济学院跨学科社会科学研究中心浙江大学玉泉校区经济学院 310027

本文在测度个体不平等厌恶公平偏好基础上,通过公共品实验研究信息公开和群体选择的公共合作效果。研究发现,高公平偏好个体具有更高自愿供给额,合作可能性更大。信息公开和群体选择通过不同途径改善公共品自愿供给:前者使异质偏好个体... 详细信息

本文在测度个体不平等厌恶公平偏好基础上,通过公共品实验研究信息公开和群体选择的公共合作效果。研究发现,高公平偏好个体具有更高自愿供给额,合作可能性更大。信息公开和群体选择通过不同途径改善公共品自愿供给:前者使异质偏好个体的行动趋同,后者通过群体身份感提高公共合作。此外,高公平偏好个体偏好同质群体成员,低公平偏好类别个体则偏好异质群体成员,情境增加不同类别个体的异质成员偏好。研究结果也提供了机制挤出个体偏好的实验证据,并为现实社会治理和团队合作提供有益的借鉴和指导。

关键词：自愿供给公平偏好群体身份信息公开

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环境规制对劳动生产率的影响——基于京津冀面板数据联立方程组模型分析

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西北人口 2015年第1期36卷 85-90,96页

作者：谢凡杨兆庆华南师范大学经济与管理学院广州510006 中国南海舰队广东湛江524001

本文建立一般均衡模型分析了环境规制如何影响劳动生产率。主要包括:一方面环境规制的实施能够提升环境质量改善劳动者身体健康从而对劳动生产率产生影响;另一方面企业将遵循环境规制的成本部分地转移给劳动者从而导致劳动生产率的变化... 详细信息

本文建立一般均衡模型分析了环境规制如何影响劳动生产率。主要包括:一方面环境规制的实施能够提升环境质量改善劳动者身体健康从而对劳动生产率产生影响;另一方面企业将遵循环境规制的成本部分地转移给劳动者从而导致劳动生产率的变化。在理论分析基础之上以京津冀2000-2012年的面板数据进行联立方程组模型分析,研究表明:环境规制对劳动生产率存在着负面影响,且这种影响具有一定的时滞性;工资与身体健康水平对劳动生产率都有正面的影响,但在本研究中环境规制通过工资渠道对劳动生产率的影响并不明显;京津冀三个地区的环境规制水平还不足以改善污染水平从而促进劳动生产率。

关键词：环境规制空气污染劳动生产率联立方程组模型

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以市场方式促进农地流转

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开放导报 2014年第2期 68-72页

作者：魏东霞刘愿广州城市职业学院商贸系暨南大学经济学院华南师范大学经济与管理学院广东广州510000

针对我国出现的耕地撂荒弃耕现象及农地流转市场低水平均衡状态,本文在威廉姆森交易成本分析框架下,结合我国农村土地制度特征,分析了农地流转市场低水平均衡的产权基础,比较分析了现行几种农地流转模式的利弊,提出应以土地经营权抵押... 详细信息

针对我国出现的耕地撂荒弃耕现象及农地流转市场低水平均衡状态,本文在威廉姆森交易成本分析框架下,结合我国农村土地制度特征,分析了农地流转市场低水平均衡的产权基础,比较分析了现行几种农地流转模式的利弊,提出应以土地经营权抵押担保实现农地流转的创新模式,以市场方式推动农地流转。

关键词：农地流转低水平均衡交易成本土地经营权抵押担保

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