检索结果-内蒙古大学图书馆

人力资源 2020年第19期 60-62页

作者：周敬文南京诚合益企业管理咨询有限公司

每到年底,各个公司都会开始规划来年的业务目标,制定预算指标。负责薪酬的HR往往忙于新年度的人力成本预算,有些国企还需要提前向总部申报当年度的工资总额。因此,人力预算的制定是一项既需要细心、经验,又需要前瞻、思考的重要工作。... 详细信息

每到年底,各个公司都会开始规划来年的业务目标,制定预算指标。负责薪酬的HR往往忙于新年度的人力成本预算,有些国企还需要提前向总部申报当年度的工资总额。因此,人力预算的制定是一项既需要细心、经验,又需要前瞻、思考的重要工作。笔者从人力预算的基础影响因素出发,提出定编制、定标准、定总额的"三定"人力预算实施方法,并从提升专业价值的角度,提出把控人力预算总额的核心原则。

关键词：预算指标三定人力成本工资总额预算总额预算实施核心原则国企

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一种建筑工程进度及造价管理系统、计算机设备及计算机可读存储介质

一种建筑工程进度及造价管理系统、计算机设备及计算机可读存储介...

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作者：黄驰 610213 四川省成都市天府新区华阳街道天府大道南段1290号金南园13栋5楼501号

本发明涉及一种建筑工程进度及造价管理系统、计算机设备及计算机可读存储介质，其包括：数据输入模块，用于输入建筑工程数据，所述建筑工程数据包括建筑工程的实时造价数据、进度数据以及合同数据；预测模块，用于根据所述实时造价数... 详细信息

标准号: CN111047098A

本发明涉及一种建筑工程进度及造价管理系统、计算机设备及计算机可读存储介质，其包括：数据输入模块，用于输入建筑工程数据，所述建筑工程数据包括建筑工程的实时造价数据、进度数据以及合同数据；预测模块，用于根据所述实时造价数据和进度数据建立实时预测模型，对建筑工程的进度及造价进行实时预测，得到实时预测结果；显示模块，用于提供操作界面，并显示所述建筑工程的实时进度和造价以及所述预测模块的实时预测结果；调整模块，用于根据所述实时预测结果对建筑工程的进度及造价进行调整。本发明具有提前预警工程的进度和造价、提高了建筑工程的进度及造价管理效率的效果。

关键词：建筑工程实时预测进度进度数据预测模块造价管理计算机可读存储介质数据输入模块计算机设备操作界面调整模块合同数据数据包括显示模块预警

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让战略执行从悬空到落地

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人力资源 2020年第5期 68-70页

作者：孙晓平南京诚合益企业管理咨询有限公司

绝大部分企业并不缺乏好的战略方向和商业模式,而是缺乏对战略有效的落地和执行。悬在空中的想法永远不会给企业带来成功,这就是大多数企业面临的窘境——想法不错,易说难做。为什么战略执行如此困难?这就好比管理者经常拷问"为什... 详细信息

绝大部分企业并不缺乏好的战略方向和商业模式,而是缺乏对战略有效的落地和执行。悬在空中的想法永远不会给企业带来成功,这就是大多数企业面临的窘境——想法不错,易说难做。为什么战略执行如此困难?这就好比管理者经常拷问"为什么下属的执行力如此之差"一样。市面上的管理能力或领导力培训大多会将原因归结为三方面:一是管理者未清晰表达出明确的任务和要求;二是下属内心并不完全理解和认同这个任务以及相关的要求;三是下属能力不足,不知道通过何种手段、方法

关键词：战略执行绩效指标成交率发散性战略地图挑战性客户定位实现路径信息反馈

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物业行业国企整合记

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人力资源 2020年第23期 45-47页

作者：赵爱娟南京诚合益企业管理咨询有限公司

开篇之前先讲一个小笑话:未来丈母娘问小王:"小王啊,你家车库物业费现在交多少呢?"小王淡定地道:"阿姨,您问的是哪一套呀?"虽然是个笑话,但是可以看出这位阿姨其实是想确保未来夫婿有房有车有车位,并想通过物业费... 详细信息

开篇之前先讲一个小笑话:未来丈母娘问小王:"小王啊,你家车库物业费现在交多少呢?"小王淡定地道:"阿姨,您问的是哪一套呀?"虽然是个笑话,但是可以看出这位阿姨其实是想确保未来夫婿有房有车有车位,并想通过物业费判断其所住小区的档次。

关键词：物业费 [6332338]国企物业行业

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绩效方案：打鸡血≠有效激励

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人力资源 2020年第17期 56-57页

作者：季阳南京诚合益企业管理咨询有限公司

笔者在与企业经营者接触过程中,经常会遇到这样的对话:企业老板:"我们执行了绩效激励方案之后,团队并没有什么明显的变化啊,这是不是说明方案没有达到激励效果?"问:"你想要什么样的激励效果?"企业老板:"团队... 详细信息

笔者在与企业经营者接触过程中,经常会遇到这样的对话:企业老板:"我们执行了绩效激励方案之后,团队并没有什么明显的变化啊,这是不是说明方案没有达到激励效果?"问:"你想要什么样的激励效果?"企业老板:"团队状态一定要发生很大的变化,每天都像打了鸡血一样……"答:"那你要的恐怕不是一个绩效激励方案,而是兴奋剂。"

关键词：绩效激励有效激励企业经营者接触过程激励效果兴奋剂绩效方案打鸡血

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企业文化，为何这般“没文化”

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人力资源 2020年第1期 24-26页

作者：王骏声南京诚合益企业管理咨询有限公司

大多数人不喜欢严谨,尤其是在追求实用和效率的背景下,人们似乎只喜欢两样东西:吸引眼球的、容易操作的。在这两个内在逻辑的推动下,明明很高大上、很有趣的"文化",硬是被很多企业玩成了无趣的口号、生硬的考核指标、乏味的团... 详细信息

大多数人不喜欢严谨,尤其是在追求实用和效率的背景下,人们似乎只喜欢两样东西:吸引眼球的、容易操作的。在这两个内在逻辑的推动下,明明很高大上、很有趣的"文化",硬是被很多企业玩成了无趣的口号、生硬的考核指标、乏味的团建,显得——很没文化。企业文化一直被认为是很"虚"的东西,摸不着抓不住,远不如谈管理来得有"专业感",更不如谈业务来得直接、实在。就算重视企业文化的人,往往也不知道具体该做哪

关键词：内在逻辑奋斗者领导者

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人才标准：没有标准也是标准

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人力资源 2020年第13期 52-55页

作者：周敬文南京诚合益企业管理咨询有限公司

不存在没有人才标准的公司,只存在没有统一人才标准的公司。关于人才标准的三个疑问第一问:初创公司不需要人才标准吗?笔者在做咨询项目时,曾有一个老板说:"我们公司是创业公司,人员规模不大,忙业务都忙不过来,不需要也没时间去管... 详细信息

不存在没有人才标准的公司,只存在没有统一人才标准的公司。关于人才标准的三个疑问第一问:初创公司不需要人才标准吗?笔者在做咨询项目时,曾有一个老板说:"我们公司是创业公司,人员规模不大,忙业务都忙不过来,不需要也没时间去管你们说的那些专业的人才标准,那些都是大公司稳

关键词：初创公司忙不过来创业咨询项目人才标准老板

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管控模式，基于未来做设计

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人力资源 2020年第9期 64-66页

作者：赵颖南京诚合益企业管理咨询有限公司

钱德勒:"战略决定结构,结构跟随战略。"互联网技术以及数字化生存为企业带来了很多的商业模式创新,也由此诞生了很多新型的企业成长模式,价值创造和价值获取方式已经发生了根本性的变化,商业的核心范式也随之发生了改变。正... 详细信息

钱德勒:"战略决定结构,结构跟随战略。"互联网技术以及数字化生存为企业带来了很多的商业模式创新,也由此诞生了很多新型的企业成长模式,价值创造和价值获取方式已经发生了根本性的变化,商业的核心范式也随之发生了改变。正如管理大师彼得·德鲁克所言,动荡时代最大的危险不是动荡本身,而是仍然用过去的逻辑做事。正是因为战略底层逻辑已经改变,作为支撑战略的组织系统必须及时调整,以确保战略能够高效率地实施。

关键词：商业模式创新价值获取管控模式企业成长模式数字化生存彼得·德鲁克组织系统互联网

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战略的取舍与平衡

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人力资源 2020年第21期 42-44页

作者：孙晓平南京诚合益企业管理咨询有限公司

我在一次培训课上总结了一句话:战略的要义是取舍,取舍的精髓是平衡。有位学员当场质疑:"取舍和平衡难道不是矛盾的吗?取舍告诉我们要聚焦和舍弃,而平衡似乎又让我们都得考虑和兼顾。"作为CEO或高管,不知道您会怎么理解这句话... 详细信息

我在一次培训课上总结了一句话:战略的要义是取舍,取舍的精髓是平衡。有位学员当场质疑:"取舍和平衡难道不是矛盾的吗?取舍告诉我们要聚焦和舍弃,而平衡似乎又让我们都得考虑和兼顾。"作为CEO或高管,不知道您会怎么理解这句话,我个人最终的解读留到文末揭晓。

关键词：战略培训课质疑平衡取舍

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小公司：垒好股权激励第一块砖

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人力资源 2020年第11期 65-67页

作者：张俊南京诚合益企业管理咨询有限公司

"股权激励是互联网企业的标配""股权激励是创业公司的标配""股权激励是优秀企业的标配"……类似的宣传语我们或多或少听过一些。除了广告宣传属性之外,这也意味着股权激励越来越成为优秀人才求职时关心... 详细信息

"股权激励是互联网企业的标配""股权激励是创业公司的标配""股权激励是优秀企业的标配"……类似的宣传语我们或多或少听过一些。除了广告宣传属性之外,这也意味着股权激励越来越成为优秀人才求职时关心的要素之一。那么电商公司,尤其是规模不大、管理基础不稳的小型电商公司适不适合做股权激励?应在何时垒下股权激励"金字塔"上的第一块砖?笔者通过一个小故事来寻找答案。

关键词：广告宣传互联网企业股权激励宣传语电商公司金字塔创业优秀人才

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