检索结果-内蒙古大学图书馆

财会月刊 2025年第5期46卷 3-10页

作者：曹强韩洪灵陈汉文中央财经大学会计学院北京100098 浙江大学管理学院杭州310058 南京审计大学内部审计学院南京211815

习近平总书记强调“努力构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系”“要加强对内部审计工作的指导和监督,调动内部审计和社会审计的力量,增强审计监督合力”。新时代新征程对国家审计、社会审计与内部审计之间相互协同从而形成... 详细信息

习近平总书记强调“努力构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系”“要加强对内部审计工作的指导和监督,调动内部审计和社会审计的力量,增强审计监督合力”。新时代新征程对国家审计、社会审计与内部审计之间相互协同从而形成监督合力提出了新的历史要求。现有研究尚未系统深入探究这三类审计之间相互协同的理论基础、具体机理、路径与方式,同时也较少从系统观的视角探析如何强化对三类审计的综合治理。为此,本文首先从“组织场域”的视角出发探讨三类审计系统协同的理论基础与机理,提出“审计场域”是国家审计机关、社会审计机构及内部审计机构相互协同最为坚实的理论和现实基础,在此基础上从协同规范体系、信息共享系统建设和人员交流机制三方面讨论三类审计机构的协同机制,最后基于“制度同质”和“组织同形”的基本逻辑从宏观与微观互动的整合视角建构审计机构治理的综合解决方案。本文的研究旨在强化三类审计的协同治理以提升审计质效,以高质量审计监督护航经济社会高质量发展。

关键词：审计机构审计质量审计场域组织设计高质量审计整合视角

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审计机构治理机制与审计质量:基于组织社会学的整合研究框架

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财会月刊 2025年第4期46卷 8-11页

作者：韩洪灵曹强陈汉文浙江大学管理学院杭州310058 中央财经大学会计学院北京100098 南京审计大学内部审计学院南京211815

审计机构复杂而多重的治理逻辑广泛而长期地存在,使得审计机构呈现出“非协同治理—策略性应对”的典型性组织行为。为此,本文以组织社会学为总体理论思想、以宏微观整合研究为基本方法论、以新制度主义为研究范式,建构新时代背景下审... 详细信息

审计机构复杂而多重的治理逻辑广泛而长期地存在,使得审计机构呈现出“非协同治理—策略性应对”的典型性组织行为。为此,本文以组织社会学为总体理论思想、以宏微观整合研究为基本方法论、以新制度主义为研究范式,建构新时代背景下审计机构治理机制与审计质量的研究框架。研究表明,审计质量的决定因素与影响路径实质上便是审计机构组织治理过程中的正当性机制,包含管制正当性、规范正当性与文化—认知正当性。审计机构宏微观组织场域的形成有赖于审计机构正当性要素的制度化过程,该过程便是审计质量在本质上的形成过程。在此基础上,本文以“资源、程序、制度”这些组织有效运行的基本要素构建了审计机构的治理框架。

关键词：审计机构治理机制审计质量组织社会学

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传统产业绿色化改造对新质生产力的影响——基于内部控制与环境报告披露的中介效应

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科技创业月刊 2025年第1期38卷 1-11页

作者：刘辰飞屈耀辉南京审计大学政府审计学院南京审计大学会计学院江苏南京211815

新质生产力是推动企业转型,实现高质量发展的推动力,研究企业新质生产力的驱动因素尤为重要。利用2018-2023年A股制造业上市企业数据,实证分析了传统产业绿色化改造对企业新质生产力的影响,结果表明传统产业绿色化改造对企业新质生产力... 详细信息

新质生产力是推动企业转型,实现高质量发展的推动力,研究企业新质生产力的驱动因素尤为重要。利用2018-2023年A股制造业上市企业数据,实证分析了传统产业绿色化改造对企业新质生产力的影响,结果表明传统产业绿色化改造对企业新质生产力具有正向作用,传统产业绿色化改造促进了企业新质生产力的发展;影响机制分析表明,企业内部控制质量与环境报告披露在其中发挥了中介效应;异质性分析表明,传统产业绿色化改造对国有企业以及非两职合一、高机构投资者持股以及被出具标准审计意见的企业的影响更为显著。另外,在进行一系列稳健性检验后,研究结论依然成立。丰富了新质生产力的影响因素研究以及传统产业绿色化改造的经济后果的相关研究,为后续的研究提供了参考。

关键词：绿色化改造内部控制质量新质生产力环境报告披露

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坚持开展研究型审计——关于中国特色社会主义审计的方法论

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财会月刊 2025年第1期46卷 3-8页

作者：陈汉文曹强贺东航韩洪灵南京审计大学内部审计学院南京211815 中央财经大学会计学院北京100098 复旦大学社会科学高等研究院上海200433 浙江大学管理学院杭州310058

习近平总书记明确指出开展研究型审计为必由之路,要求审计机关做实研究型审计。研究型审计的基本理论模型是“政治—政策—项目—资金”和“资金—项目—政策—政治”的双向贯通、首尾循环、正反可逆模型,具有定位精准、宏微结合、顶天... 详细信息

习近平总书记明确指出开展研究型审计为必由之路,要求审计机关做实研究型审计。研究型审计的基本理论模型是“政治—政策—项目—资金”和“资金—项目—政策—政治”的双向贯通、首尾循环、正反可逆模型,具有定位精准、宏微结合、顶天立地、切中本质的特征。该理论模型充分体现了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论所包含的坚持人民至上、坚持守正创新、坚持系统观念、坚持目标导向、坚持问题导向等核心要义与实践要求。具体表现在:坚持人民至上,审计工作要关注和解决人民最关心最直接最现实的利益问题;坚持守正创新,“守”审计政治属性与经济监督主责主业之正,“创”审计政治功能、宏观管理职能与工作方式之新;坚持系统观念,用全面系统的视野、普遍联系的观点、统筹规划的方法和发展变化的眼光看待与解决审计问题;坚持目标导向,紧紧围绕习近平总书记指引的审计方向,坚持目标导向和问题导向相统一;坚持问题导向,审计工作要敏于发现问题、精于分析问题、善于解决问题。由此本文得出结论,研究型审计是习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论在审计领域的深刻贯彻与生动实践,是中国特色社会主义审计的方法论。

关键词：研究型审计中国特色社会主义审计习近平新时代中国特色社会主义思想方法论审计监督

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灵活就业人员参加住房公积金制度:现实困境、属性重思与异质性政策设计

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中国人力资源开发 2025年第05期 100-117页

作者：潘松剑田冠军蒙艳华广西财经学院会计与审计学院重庆工商大学会计学院

长期以来规模庞大的灵活就业群体被分离在公积金体系之外,未能享受公积金制度发展带来的红利。目前,学术界对灵活就业人员公积金制度研究尚未给予足够关注。本研究对灵活就业人员公积金制度运行的现实困境进行剖析,重新诠释灵活就业人... 详细信息

长期以来规模庞大的灵活就业群体被分离在公积金体系之外,未能享受公积金制度发展带来的红利。目前,学术界对灵活就业人员公积金制度研究尚未给予足够关注。本研究对灵活就业人员公积金制度运行的现实困境进行剖析,重新诠释灵活就业人员公积金制度属性。基于异质性视角,提出适合灵活就业人员的公积金政策设计思路和选择,在管理运层面继续遵循属地管理模式,在资金运作层面设立省级层面资金调剂平台实现资金有效流通;基于灵活就业群体异质性,设计差异化的存贷政策,从制度层面解决灵活就业人员公积金制度权责匹配问题;通过差异化投融资政策解决流动性紧缺,保障流动性安全,提升增值收益;针对风险防范,在不同风险管理阶段突出不同重点方向和风险链条关键节点,设计差异化的风险防范政策。

关键词：灵活就业人员住房公积金制度现实困境属性定位异质性政策

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客户集中度会影响高管超额在职消费吗?——基于A股上市公司数据的实证研究

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吉首大学学报(社会科学版) 2025年第1期46卷 116-127页

作者：池国华周正义南京审计大学内部审计学院江苏南京211815 江西财经大学会计学院江西南昌330013

高管超额在职消费是隐性腐败的典型表现,严重损害公司价值。采用2007—2019年沪深两市A股上市公司数据,实证研究客户集中度对高管超额在职消费的影响。结果表明,企业的客户集中度越高,高管超额在职消费的程度越低,并且经过一系列稳健性... 详细信息

高管超额在职消费是隐性腐败的典型表现,严重损害公司价值。采用2007—2019年沪深两市A股上市公司数据,实证研究客户集中度对高管超额在职消费的影响。结果表明,企业的客户集中度越高,高管超额在职消费的程度越低,并且经过一系列稳健性检验后依然成立。作用机制检验发现,客户集中度增加时,企业信息不对称降低、管理层风险感知增强,进而抑制了高管超额在职消费。异质性分析发现,当客户监督能力和监督意愿较强以及高管面临的股权激励和晋升激励较高时,客户集中度对高管超额在职消费的抑制作用更加明显。经济后果检验揭示,客户集中度抑制了高管超额在职消费,进而降低了代理成本。

关键词：客户集中度高管超额在职消费利益相关者管理层风险感知信息不对称

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上市商业银行高管薪酬差距的影响因素

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金融论坛 2010年第4期15卷 45-50页

作者：朱明秀南京审计学院会计学院

本文以沪深两市14家上市银行2006～2008年数据为样本,分析上市银行高管薪酬差距与组织绩效的关系,揭示高管薪酬差距的影响因素。研究发现:上市银行高管薪酬差距与组织绩效之间呈现正相关性;CEO人力资本特征对高管薪酬差距具有不同的影响... 详细信息

本文以沪深两市14家上市银行2006～2008年数据为样本,分析上市银行高管薪酬差距与组织绩效的关系,揭示高管薪酬差距的影响因素。研究发现:上市银行高管薪酬差距与组织绩效之间呈现正相关性;CEO人力资本特征对高管薪酬差距具有不同的影响,CEO年龄与薪酬差距显著正相关,CEO任职年限对薪酬差距具有正向作用,CEO学历对薪酬差距具有反向作用,但任职年限和学历与薪酬差距的相关性均不显著,上市银行资本充足率对组织绩效和高管薪酬差距均具有显著影响。本文的研究结论支持锦标赛理论,但由于回归系数较小,薪酬差距的激励作用不甚明显。

关键词：高管薪酬差距人力资本组织绩效上市商业银行

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企业绿色投资的驱动机制及其实现路径——基于价值创造的分析

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江海学刊 2013年第3期 85-91页

作者：崔秀梅南京审计学院会计学院

作为微观经济主体的企业既是环境污染的主要制造者,同时也是环境保护责任的主要承担者,环境友好型的发展趋势要求企业开展绿色投资。然而,相对于传统的投资,企业绿色投资需要考虑环境所带来的影响,改变原有的投资模式,企业决策的难度也... 详细信息

作为微观经济主体的企业既是环境污染的主要制造者,同时也是环境保护责任的主要承担者,环境友好型的发展趋势要求企业开展绿色投资。然而,相对于传统的投资,企业绿色投资需要考虑环境所带来的影响,改变原有的投资模式,企业决策的难度也随之增加,从而引发了人们关于企业绿色投资意愿和驱动机制的思考。基于"价值创造"视角分析企业绿色投资的驱动机制,不仅使不同甚至对立的观点通过一种"价值创造联结机制"得到了统一,也为企业绿色投资找到了实施路径。通过建立声誉、提高生产效率、增强能力、增强市场定位等策略,企业能够实现绿色投资行为与竞争优势的有机结合。

关键词：绿色投资驱动机制企业社会责任价值创造

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无形资产信息披露现状及其根源探究

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江海学刊 2006年第6期 73-78页

作者：杨政董必荣南京审计学院会计学院

随着科技的发展和竞争的加剧,无形资产的战略地位日益突出,无形资产信息逐步成为企业内外部各个利益相关者所共同关心的企业核心信息。然而由于“物质资本至上”的产权制度、现行的财务会计模式以及信息披露“专有成本”等因素的制约,... 详细信息

随着科技的发展和竞争的加剧,无形资产的战略地位日益突出,无形资产信息逐步成为企业内外部各个利益相关者所共同关心的企业核心信息。然而由于“物质资本至上”的产权制度、现行的财务会计模式以及信息披露“专有成本”等因素的制约,无形资产信息披露存在着严重不足,由此对投资者决策、资本市场的有效运行以及社会资源的优化配置产生严重的负面影响。因此,必须采取相应措施加以改进,从长期来看,建立利益相关者会计体系势在必行。

关键词：无形资产信息披露产权制度财务会计模式利益相关者会计体系

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基于空间面板数据的中国环境库兹涅茨曲线分析

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世界经济与政治论坛 2010年第6期 105-115页

作者：施平南京审计学院会计学院

本文使用空间面板数据模型,对1997—2007年的中国四类主要环境指标进行了环境库兹涅茨曲线特征分析。发现:中国的主要环境指标与经济增长之间的关系表现为倒"N"型特征,这种特征是符合环境库兹涅茨曲线基本规律的,只是在初期... 详细信息

本文使用空间面板数据模型,对1997—2007年的中国四类主要环境指标进行了环境库兹涅茨曲线特征分析。发现:中国的主要环境指标与经济增长之间的关系表现为倒"N"型特征,这种特征是符合环境库兹涅茨曲线基本规律的,只是在初期阶段其关系变化更加复杂。虽然四类指标均具有空间上的自相关性,但是工业废水、工业废气和工业SO_2三个指标的面板数据模型在加入空间效应后,模型的质量得到显著改善,而工业固体废物的面板数据模型却不适合加入空间效应。

关键词：库兹涅茨曲线空间面板数据空间自相关

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