[目的/意义]探究脸书平台和推特平台提及学术论文的内在关联,为更好地利用社交媒体来源的替代计量指标提供参考。[方法/过程]以图书情报学论文为研究对象,获取Altmetric数据库中脸书和推特提及数据与Web of Science数据库中论文题录数...
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[目的/意义]探究脸书平台和推特平台提及学术论文的内在关联,为更好地利用社交媒体来源的替代计量指标提供参考。[方法/过程]以图书情报学论文为研究对象,获取Altmetric数据库中脸书和推特提及数据与Web of Science数据库中论文题录数据并进行匹配,采用主题分析法与内容分析法,从关注主题、提及动机、跨平台传播3个方面开展比较分析。[结果/结论]脸书提及与推特提及关注主题结构相似但涉及范围与关注侧重差异大;提及动机分布相似但侧重不同,最主要动机均为传播,但脸书重营销、更官方化,推特重讨论、更私人化;跨平台传播关联密切,有相同用户且传播主体均为学术论文所属机构和作者,但存在用户重视程度与使用偏好差异。[局限]用户身份未实现自动化识别,实证分析限于单一领域。
[目的/意义]学术期刊编委团队通常由一些具有较高学术成就的学者组合而成,不仅对学术期刊的发文内容以及发文质量进行把关,而且对学术期刊的办刊宗旨、政策方针、发展方向有较大的话语权。本文旨在揭示学术期刊编委团队的变化给所在期刊发文特征带来的影响。[方法/过程]研究以图书情报领域的国际一流期刊Journal of the Association for Information Science and Technology(JASIST)和Information Processing&Management(IP&M)为例,从期刊主题演化和影响因子变化的角度进行分析。本文以主编更换时间点作为窗口划分节点,利用LDA模型从主编和编委调整前后的文章标题和摘要信息中提取主题,引入信息学模型对主题多样性进行论证,分析两本学术期刊编委团队变化对期刊主题演化的影响。此外,获取期刊近5年的影响因子,并对比编委团队更换前后的变化趋势。[结果/结论]研究结论揭示了国际学术期刊编委团队变化对于期刊的发展产生的显著作用,也对图书情报领域国际权威期刊近年来在选题和方向上的坚守与突破进行了回顾。
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