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语言

  • 106 篇 中文
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关于吉林省农村干部培训工作存在的问题及对策研究
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农业与技术 2006年 第2期26卷 39-41页
作者： 谷霞 吉林省经济管理干部学院教务处 吉林长春130012
本文从吉林省农村干部培训工作基本情况入手,对农村干部培训工作存在的问题及原因进行分析,说明加强培训工作是提高农村基层干部队伍素质的关键所在。提出开展农村干部培训工作的对策和建议,使农村干部培训工作走向有序化、制度化、自... 详细信息
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简论高职院校学报与科研的“整合”
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长春金融高等专科学校学报 2006年 第4期 76-78页
作者： 周淑珍 吉林省经济管理干部学院科研学报处 吉林长春130012
高职院校学报内容质量偏低、特色不明显和“两个效益”不高的问题亟待研究解决。其产生的原因主要是由高职院校的科学研究工作处于劣势地位而造成的。如何摆脱这一困境,走与科研“整合”之路,将会使一大批“小”和“弱”学报脱颖而出,... 详细信息
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浅析规范长春市区属以下集体企业养老保险制度改革
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吉林省经济管理干部学院学报 2006年 第1期20卷 45-46页
作者： 盖学兵 吉林省经济管理干部学院组织人事处 吉林长春130012
区属集体企业基本养老保险纳入市级统筹是养老保险制度改革的进一步深化,对进一步向市级统筹、省级统筹乃至实行向基本养老金的基础部分全国统筹目标发展,建立统一规范的养老保险制度,维护职工利益、保障退休人员基本生活、老有所养,具... 详细信息
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以科学发展观做好高校后勤服务工作
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吉林省经济管理干部学院学报 2006年 第6期20卷 95-96页
作者： 鲁万生 吉林省经济管理干部学院后勤管理处 吉林长春130012
坚持以科学发展观为指导认真做好高校后勤服务工作,坚持科学发展观以明确后勤工作定位、突出后勤工作重点,加强和搞好后勤队伍建设。
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践行社会主义荣辱观 做新时期合格的组工干部
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吉林省经济管理干部学院学报 2006年 第6期20卷 87-88页
作者： 蒋燕 吉林省经济管理干部学院组织人事处 吉林长春130012
组工干部是新时期党的组织建设的耕耘者,如何提高政治素质、发挥表率作用,直接影响党建工作成效。做一名真正的社会主义荣辱观实践者和推动者是一个合格的组工干部应具有的基本条件。
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浅谈构建社会主义和谐社会
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吉林省经济管理干部学院学报 2006年 第4期20卷 27-29页
作者： 朱敏杰 吉林省经济管理干部学院组织人事处 吉林长春130012
社会主义和谐社会的基本特征是一个各尽其能,充满创造活力;尊重人民诉求;各得其所;和谐相处;共生共进的社会。社会主义和谐社会的构建必须以科学发展观为统领;以促进人的全面发展为基础;以市场取向的改革为动力;以实现社会公正和国家长... 详细信息
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试论我国社会保障管理与改革
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吉林省经济管理干部学院学报 2006年 第6期20卷 34-36页
作者： 盖学兵 吉林省经济管理干部学院组织人事处 吉林长春130012
社会保障管理在社会保障中作用越来越突出,了解社会保障管理与改革的理论基础,回故和总结我国社会保障管理改革的历程,明确社会保障管理的目标,使其系统化和科学化是做好社会保障工作的前提。
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吉林省构建大长春市的战术研究
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吉林省经济管理干部学院学报 2005年 第1期19卷 30-32页
作者： 魏占武 吉林省经济管理干部学院科研处 吉林长春130012
在振兴东北老工业基地的战略机遇期中,吉林省主要应通过构建大长春市的战术突破推动战略的实施。具体的战术设计是把已在世界具有一定知名度的长春市和吉林市集合为一个大都市——大长春市。大长春市并不是长春市、吉林市的简单相加或虚... 详细信息
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浅谈大学生职业心理素质的培养
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吉林省经济管理干部学院学报 2005年 第4期19卷 83-85页
作者： 南洪吉 吉林省经济管理干部学院学工处 吉林长春130012
心理素质就是以自我意识发展为核心,由积极的与社会的发展相统一的价值观所导致的由智力因素和非智力因素有机结合的复合整体,是人的素质结构的核心因素,是贯穿人的素质各部分能动地发展主体自身的内部根据。心理素质是政治素质、思想... 详细信息
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浅谈职业教育就业指导的定义原则和功能
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吉林省经济管理干部学院学报 2005年 第1期19卷 70-71页
作者： 白洪奎 吉林省经济管理干部学院学工处 吉林长春130021
职业教育正在蓬勃兴起,就业指导工作是职业教育工作的出发点和落脚点。搞清楚职业教育就业指导的定义、应该遵循的原则和应具备的功能对于搞好就业指导工作具有十分重要的意义。
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