检索结果-内蒙古大学图书馆

科学学与科学技术管理 2024年第10期45卷 88-102页

作者：王洁玉冯泰文陶克涛哈尔滨工业大学管理学院哈尔滨150006 哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院哈尔滨264209 内蒙古财经大学工商管理学院呼和浩特010070

绿色金融是推动“双碳”目标实现的重要路径,如何通过绿色金融推动城市低碳发展是学术和实践领域有待回答的重要问题。基于新结构经济学比较优势理论,采用NCA、QCA和PSM方法对我国百强城市展开分析,从中宏观角度系统探究多个前因条件的... 详细信息

绿色金融是推动“双碳”目标实现的重要路径,如何通过绿色金融推动城市低碳发展是学术和实践领域有待回答的重要问题。基于新结构经济学比较优势理论,采用NCA、QCA和PSM方法对我国百强城市展开分析,从中宏观角度系统探究多个前因条件的联动匹配效应,以及不同路径下实现的高水平绿色金融是否均能促进城市低碳发展。结果表明:(1)单个前因条件并不构成高水平绿色金融发展的必要条件和充分条件,但是技术水平发挥着较普适的作用;(2)要素禀赋结构、有效市场、有为政府联动匹配,形成3种城市高水平绿色金融发展的组态形式,分别是市场引导下要素禀赋结构中技术核心驱动型,市场引导下要素禀赋结构内生驱动型和政府引导下要素禀赋结构内生驱动型,呈现出“殊途同归”的特点;(3)当经济水平、技术水平、有效市场等前因条件缺失时,产生4种城市非高水平绿色金融发展的组态形式;(4)3种组态形式产生的高水平绿色金融对城市低碳发展的影响呈现出“殊途不同效”的特点,高水平绿色金融能够贡献于城市低碳发展的关键在于有为政府的引导。

关键词：绿色金融低碳发展百强城市新结构经济学模糊集定性比较分析

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智力资本视角下数字化导向对创新绩效的影响

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管理科学 2023年第6期36卷 62-74页

作者：吴伟伟兰婷刘业鑫哈尔滨工业大学经济与管理学院哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院

随着数字经济的不断发展，数字化转型成为企业发展的新动力。数字化导向是企业进行数字化转型的倾向，有助于帮助企业实现价值创造，进而强化竞争优势。但已有研究大都关注数字化转型对经济绩效的影响，较少关注数字化导向对创新绩效的... 详细信息

随着数字经济的不断发展，数字化转型成为企业发展的新动力。数字化导向是企业进行数字化转型的倾向，有助于帮助企业实现价值创造，进而强化竞争优势。但已有研究大都关注数字化转型对经济绩效的影响，较少关注数字化导向对创新绩效的影响。基于资源基础观，探讨数字化导向对创新绩效的影响，从人力资本、关系资本、结构资本和使用资本4个方面探索智力资本对数字化导向与创新绩效之间关系的影响。采用2009年至2020年在上海和深圳证券交易所上市的A股制造业企业为样本，运用OLS回归模型对数字化导向、智力资本和创新绩效的关系进行验证。研究结果表明，数字化导向对创新绩效具有显著的正向影响，不同的智力资本对二者关系的影响不同，人力资本会削弱数字化导向对创新绩效的正向影响，关系资本和使用资本会强化数字化导向对创新绩效的正向影响，结构资本对数字化导向与创新绩效之间关系的影响不显著。研究结果揭示了数字化导向对创新绩效的重要作用，以及不同的智力资本对数字化导向发挥作用的差异化影响，不仅丰富了数字导向发挥作用的边界条件的理论认识，也为不同企业智力资本作用的差异提供了理论解释。同时，也为企业合理的配置智力资本中人力资本、关系资本和结构资本，推动企业利用数字化导向提升创新绩效提供了理论指导。

关键词：数字化导向创新绩效智力资本资源基础观

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CEO开放性与创新知识资产:管理机制的差异性作用

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管理科学 2023年第5期36卷 85-98页

作者：刘业鑫吴伟伟张金泽于渤哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院山东威海264209 哈尔滨工业大学经济与管理学院哈尔滨150001

知识经济时代,创新知识资产是企业获取持续竞争优势的重要途径。作为企业的主要决策者,CEO对创新知识资产具有重要影响。CEO开放性为积累创新知识资产提供了重要动力,但其效用的发挥取决于企业的管理机制。虽然已有研究已经认识到CEO开... 详细信息

知识经济时代,创新知识资产是企业获取持续竞争优势的重要途径。作为企业的主要决策者,CEO对创新知识资产具有重要影响。CEO开放性为积累创新知识资产提供了重要动力,但其效用的发挥取决于企业的管理机制。虽然已有研究已经认识到CEO开放性对企业创新的重要作用,但较少关注CEO开放性与创新知识资产之间的关系以及管理机制对二者关系的影响。因此,CEO开放性在管理机制的作用下如何影响创新知识资产这一问题值得进一步深入研究。基于高阶梯队理论,分析CEO开放性对创新知识资产的影响,将管理机制分为激励机制和监督机制,探讨两种机制对CEO开放性与创新知识资产之间关系的差异性作用。以2015年至2017年在上海和深圳证券交易所发行的全部A股制造业上市企业为研究对象,采用多元回归分析,实证检验CEO开放性对创新知识资产的影响以及管理机制对二者关系的影响。研究结果表明,CEO开放性对创新知识资产具有显著的促进作用。管理机制中的激励机制和监督机制对CEO开放性与创新知识资产之间关系的影响具有非对称性特征。激励机制中,只有薪酬水平对CEO开放性与创新知识资产之间的关系起正向调节作用,持股比例对二者之间关系的调节作用不显著;监督机制中,独立董事比例和两职合一均能对CEO开放性与创新知识资产之间的关系起正向调节作用。研究结果证实CEO开放性对创新知识资产具有重要作用,拓展了对CEO开放性效用的理论认识;识别了CEO开放性影响创新知识资产过程中的情景因素,从权变视角丰富了CEO开放性和创新知识资产的理论研究;揭示了管理机制对CEO开放性与创新知识资产之间关系的非对称性调节作用,丰富了对管理机制作用规律的认识,也为企业有效利用CEO开放性促进创新知识资产提供了理论指导。

关键词： CEO开放性创新知识资产管理机制调节作用非对称性特征

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如何协同资源和大数据分析能力实现双元创新?——基于资源编排理论的fsQCA分析

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科学学与科学技术管理 2024年第11期45卷 90-103页

作者：张茜松雷泽孙宁冯泰文西安邮电大学经济与管理学院西安710121 东南大学经济管理学院南京211189 哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院山东威海264209

实现双元创新是企业建立可持续竞争优势及实现高质量发展的重要途径。数字化时代,如何有效编排资源和大数据分析能力,以探索隐含性需求和利用多样性需求,创造顾客价值,实现高双元创新是有待探究的重要管理问题。基于资源编排理论,采用... 详细信息

实现双元创新是企业建立可持续竞争优势及实现高质量发展的重要途径。数字化时代,如何有效编排资源和大数据分析能力,以探索隐含性需求和利用多样性需求,创造顾客价值,实现高双元创新是有待探究的重要管理问题。基于资源编排理论,采用组态视角和模糊集定性比较分析(fsQCA)方法,对我国364家制造业企业进行分析,探究资源和能力要素构成的资源组态与双元创新的复杂因果关系。结果发现:(1)单一资源或能力要素并不构成实现高双元创新的必要条件,但技术技能、数据驱动的决策文化和客户需求多样性在产生高双元创新上发挥普适性作用;(2)产生高双元创新的3条路径包括:资源重构支撑大数据分析能力利用多样性需求、大数据分析能力探索隐含性需求和利用多样性需求、资源重构支撑大数据技术能力探索隐含性需求和利用多样性需求;(3)4条路径产生非高双元创新,并且客户需求多样性的缺失是引起非高双元创新的主要原因。

关键词：双元创新资源编排理论组态视角资源组态 fsQCA

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供应商ESG评级分歧何以影响企业运营韧性

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中国工业经济 2024年第11期 174-192页

作者：赵云辉孙源冯泰文刘洋内蒙古财经大学工商管理学院哈尔滨工业大学(威海)经济与管理学院西北工业大学管理学院

尽管运营韧性对企业有效应对中断风险变得日益重要,但鲜有研究探讨供应商ESG评级分歧对焦点企业运营韧性的影响。本文利用2009—2022年A股上市公司及其供应商的数据,基于信号传递理论,探究了供应商ESG评级分歧对焦点企业运营韧性的影响... 详细信息

尽管运营韧性对企业有效应对中断风险变得日益重要,但鲜有研究探讨供应商ESG评级分歧对焦点企业运营韧性的影响。本文利用2009—2022年A股上市公司及其供应商的数据,基于信号传递理论,探究了供应商ESG评级分歧对焦点企业运营韧性的影响。研究表明,供应商ESG评级分歧降低了焦点企业的运营韧性,证实了ESG评级分歧在供应链中的负面溢出效应。此外,焦点企业关注度会加剧这一负面效应,但焦点企业供应网络中心性和市场份额的提升可以有效缓解该负面影响。机制分析表明,供应商ESG评级分歧增加了针对焦点企业的负面报道,加剧了焦点企业获取资金支持的难度,并引发了供应链关系的不稳定,进而削弱了焦点企业的运营韧性。异质性分析表明,供应商ESG评级分歧对焦点企业运营韧性的负面溢出效应在大规模企业、东部地区企业以及市场竞争激烈的企业中更为显著。本文的研究发现为理解供应链中的ESG问题及其对运营韧性的影响提供了新见解,强调了供应商ESG表现对焦点企业运营韧性产生重要影响的信号效应,拓展了企业运营韧性的研究视角,对推动企业ESG实践发展、加强韧性建设具有重要启示。

关键词： ESG评级分歧运营韧性 ESG表现供应链溢出信号效应

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智力资本视角下数字化导向对创新绩效的影响研究

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管理科学 2023年第6期36卷 62-75页

作者：吴伟伟兰婷刘业鑫哈尔滨工业大学经济与管理学院黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院山东威海264209

随着数字经济的不断发展,数字化转型成为企业发展的新动力.数字化导向是企业进行数字化转型的倾向,有助于帮助企业实现价值创造,进而强化竞争优势.但现有研究大都关注数字化转型对经济绩效的影响,较少关注数字化导向对创新绩效的影响.... 详细信息

随着数字经济的不断发展,数字化转型成为企业发展的新动力.数字化导向是企业进行数字化转型的倾向,有助于帮助企业实现价值创造,进而强化竞争优势.但现有研究大都关注数字化转型对经济绩效的影响,较少关注数字化导向对创新绩效的影响.基于资源基础观,探讨数字化导向对创新绩效的影响,以及智力资本对二者关系的调节作用.应用2009-2020年中国沪深上市制造业企业的数据进行回归分析.研究结果表明,数字化导向对创新绩效具有显著的正向影响,不同的智力资本对二者关系的影响不同,其中人力资本会削弱数字化导向对创新绩效的正向影响,关系资本和使用资本会强化数字化导向对创新绩效的正向影响,结构资本对数字化导向与创新绩效间关系的影响不显著.研究结果揭示了数字化导向对创新绩效的重要作用,以及不同的智力资本对数字化导向作用发挥的差异化影响,不仅丰富了数字导向作用发挥边界条件的理论认识,也为不同企业智力资本作用的不同提供了理论解释.同时,研究结果也为企业合理的配置智力资本中人力资本、关系资本、结构资本,推动企业利用数字化导向提升创新绩效提供了理论指导.

关键词：数字化导向创新绩效智力资本资源基础观调节作用

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技术创新责任:维度与测量

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科学学研究 2022年第12期40卷 2258-2271页

作者：吴伟伟石健刘业鑫哈尔滨工业大学经济与管理学院黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院山东威海264209

技术创新责任是创新驱动战略背景下的企业社会责任新形式,是企业实现可持续发展的必然选择。针对技术创新责任,已有研究尚处于概念讨论阶段,欠缺具有科学性的测量工具。本文基于扎根理论开发技术创新责任的维度,并运用探索性因子分析和... 详细信息

技术创新责任是创新驱动战略背景下的企业社会责任新形式,是企业实现可持续发展的必然选择。针对技术创新责任,已有研究尚处于概念讨论阶段,欠缺具有科学性的测量工具。本文基于扎根理论开发技术创新责任的维度,并运用探索性因子分析和验证性因子分析验证所开发的维度,通过组合信度和平均变异量AVE等方式评估量表的信度和效度。研究结果表明,技术创新责任包括“员工维度”“合作伙伴维度”“消费者维度”“政府维度”“非政府组织维度”和“社区维度”6个维度,量表具有良好的信度和效度。研究结果丰富了技术创新责任的理论研究,为技术创新责任的实证分析奠定了工具基础,同时为企业完善利益相关者网络、提升利益相关者能力提供了重要的实践参考。

关键词：技术创新责任结构维度扎根理论因子分析量表开发

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从创新行为到生产率效应的“黑箱”解构——来自投入产出视角的全过程检验

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科学学与科学技术管理 2024年第7期45卷 68-87页

作者：翟钰赵博杨琛胤孙晓华哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院山东威海264209 大连理工大学经济管理学院辽宁大连116024

“创新是第一动力”,技术创新是提高企业全要素生产率的根本途径。与现有研究将创新过程看作一个黑箱不同,基于投入产出视角分析了企业技术创新的动态过程,从理论上创造性地构建了由研发选择到创新进而影响企业生产率演化的两阶段模型... 详细信息

“创新是第一动力”,技术创新是提高企业全要素生产率的根本途径。与现有研究将创新过程看作一个黑箱不同,基于投入产出视角分析了企业技术创新的动态过程,从理论上创造性地构建了由研发选择到创新进而影响企业生产率演化的两阶段模型。实证研究中,在Dixit-Stiglitz框架下提出收益生产率的估计方法,以2008—2016年中国制造业上市公司微观数据为样本,从产品创新专利和工艺创新专利两方面深度挖掘创新产出的差异,按照低技术、中低技术、中高技术和高技术的行业分类,检验了企业技术创新的动态过程及其对生产率的异质性影响。结果发现:(1)当企业从事研发活动时,实现以发明专利为形式的创新产出的概率显著增强,但研发投资并不是创新产出的充要条件。比较而言,低技术和中低技术行业完成工艺创新专利的可能性更大,中高技术和高技术行业则会致力于产品创新。(2)创新产出对于企业的生产率具有显著的提升作用,但存在一定的行业异质性。在低技术和中低技术行业中,生产率的提升效应只来源于工艺创新专利,产品创新专利没有起到应有的效果。在中高技术和高技术行业中,产品创新专利的作用开始显现,对高技术企业生产率的贡献尤为明显。(3)产品创新专利与工艺创新专利之间不存在交互影响,反映出中国制造企业新产品开发和工艺流程设计改造尚未紧密结合的事实,导致不同类型创新产出对于企业生产率无法产生理想的联动效应。

关键词：研发投资工艺创新产品创新生产率

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殊途同归不同效:包容性创新前因组态及其绩效研究

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南开管理评论 2023年第1期26卷 159-171,I0028,I0029页

作者：赵云辉王锦强冯泰文绳鸿燕内蒙古财经大学哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院哈尔滨工业大学经济与管理学院

包容性创新为金字塔底层群体提供平等参与市场的机会,并创造多元价值。然而,由于金字塔底层市场的模糊性与不确定性,企业在开展包容性创新时常面临很多困惑。企业如何有效地开展包容性创新成为一个极具挑战的研究问题。本文整合交易成... 详细信息

包容性创新为金字塔底层群体提供平等参与市场的机会,并创造多元价值。然而,由于金字塔底层市场的模糊性与不确定性,企业在开展包容性创新时常面临很多困惑。企业如何有效地开展包容性创新成为一个极具挑战的研究问题。本文整合交易成本理论与权变理论,从外部环境、组织合作与组织间治理的多维视角,采用fsQCA和PSM方法,对185家制造企业的调研数据进行分析,验证了环境动态性、双元治理与跨边界整合对包容性创新的联动效应,以及不同组态产生的包容性创新模式对企业绩效的影响。研究结果表明:(1)环境动态性、双元治理和跨边界整合“多重并发”,形成企业包容性创新的多样化组态,具有明显的“殊途同归”特点,表现为应势而为、通力合作、有约在先、与时俱进和技术联盟的包容性创新模式。(2)引发高水平包容性创新的五种模式对企业绩效的影响存在显著差异,具有殊途不同效的特点。研究结论从组态视角为企业重新审视包容性创新提供了管理策略,弥补了传统定性和定量分析对该问题解释的局限性,在一定程度上丰富了包容性创新理论。

关键词：包容性创新模糊集定性比较分析环境动态性双元关系治理跨边界整合

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行业锦标赛激发了企业策略性创新吗

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南开管理评论 2024年第5期27卷 186-197页

作者：孙晓华翟钰冀浩正大连理工大学经济管理学院哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院

合理的薪酬契约安排是促进员工努力工作并提高企业绩效的重要手段,企业内部薪酬差距的作用受到广泛关注,但外部薪酬差距及其激励效应并未得到充分重视。本文将锦标赛理论从企业内部拓展到企业外部,从理论上阐释了行业锦标赛激励影响企... 详细信息

合理的薪酬契约安排是促进员工努力工作并提高企业绩效的重要手段,企业内部薪酬差距的作用受到广泛关注,但外部薪酬差距及其激励效应并未得到充分重视。本文将锦标赛理论从企业内部拓展到企业外部,从理论上阐释了行业锦标赛激励影响企业渐进性创新与突破性创新的差异化机制。本研究基于发明专利被引情况对企业突破性创新加以识别,以中国制造业A股上市公司2008—2018年的面板数据为样本进行了实证检验。研究结果发现:行业锦标赛激励促进了企业的渐进性创新,但抑制了突破性创新,企业存在明显的策略性创新行为;依靠工具变量法解决内生性问题,通过替换变量、延长滞后期限、替换回归方法和增加控制变量,保证了研究结论的稳健性;异质性检验显示,民营与外资企业的策略性创新行为更为突出,国有企业的创新行为则与行业锦标赛激励无关,高科技企业的突破性创新也不会受到行业锦标赛激励的影响;机制检验表明,行业锦标赛激励通过提升企业短期投资占比和降低企业风险容忍程度作用于企业策略性创新行为。本文不仅为解释企业“创新假象”和“专利泡沫”困境提供了一个新视角,而且对于通过优化薪酬契约安排培育高质量技术创新具有启示意义。

关键词：行业锦标赛外部薪酬差距渐进性创新突破性创新

来源：评论

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