检索结果-内蒙古大学图书馆

中国软科学 2025年第2期 54-65页

作者：李宇王竣鹤东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025

实现产业集群数字化转型是推动产业集群高质量发展的必然路径。数字技术以及数据要素的引入使得能够解释产业集群形成以及运行的多维邻近理论并不奏效。此时,“数字邻近”作为数字情境下需要构建的关键邻近属性理论框架应运而生,成为解... 详细信息

实现产业集群数字化转型是推动产业集群高质量发展的必然路径。数字技术以及数据要素的引入使得能够解释产业集群形成以及运行的多维邻近理论并不奏效。此时,“数字邻近”作为数字情境下需要构建的关键邻近属性理论框架应运而生,成为解释并实现产业集群数字化转型的关键路径。然而,对“数字邻近”的概念内涵及其结构维度尚处于探索阶段,并缺乏科学的测度方式。基于对“数字邻近”的概念内涵进行剖析并探索其结构维度以及测量量表。研究结果表明,“数字邻近”包含了数字认知邻近、数字制度邻近以及数字要素邻近3个维度下的14测量个题项通过检验。另外,通过对传统多维邻近理论的对比辨析,认为“数字邻近”理论框架虽是传统多维邻近理论在数字情境下的理论拓展,却也能区分于多维邻近理论,其独特性能够形成专属的邻近理论框架。

关键词：数字邻近产业集群数字化转型量表开发

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科技风投机制构建:双边冒险精神耦合增强耐心资本制度效应的路径

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中国软科学 2025年第1期 34-46页

作者：郭蓉娜白景坤东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025

“科技创新是发展新质生产力的核心要素”,“耐心资本”是培育新质生产力的关键抓手,风险投资作为与科技创新最适配的科技金融工具,急需新理念指引下的路径与机制创新。从耐心资本逻辑与科技创新的本质出发,将激励冒险意愿作为构建科技... 详细信息

“科技创新是发展新质生产力的核心要素”,“耐心资本”是培育新质生产力的关键抓手,风险投资作为与科技创新最适配的科技金融工具,急需新理念指引下的路径与机制创新。从耐心资本逻辑与科技创新的本质出发,将激励冒险意愿作为构建科技风投机制的起点,构念了“双边冒险精神耦合”;以此作为案例扎根的特定情境,以5家中国科技风险企业为研究对象,揭示出激励科技方与风投方积极投入科技创新的要素;归纳出“跨时平衡”是耦合效应的特定性实现方式,是科技风投机制激励效应的作用机理;构建了“7性”统一的科技风投机制模型,以刻画双方冒险精神催生科技创新的路径与系统。通过解析科技创新效应的根性原因与特定的双边公平方式,为中国科技风险企业治理及“壮大耐心资本”的制度取向提供了理论依据。

关键词：科技风投机制科技风险企业双边冒险精神耦合跨时平衡

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后发企业竞争优势塑造与升级的过程机制研究

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科研管理 2025年第3期46卷 69-80页

作者：白景坤韩玉琪郭蓉娜东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025

本土后发企业如何持续塑造竞争优势,以在国际市场竞争中实现追赶向引领的阶跃过程值得关注。组织学习视角的后发追赶研究较为丰富,但有关后发企业如何深化组织学习环路塑造并升级竞争优势以实现追赶、超越追赶向引领阶跃的过程机制却鲜... 详细信息

本土后发企业如何持续塑造竞争优势,以在国际市场竞争中实现追赶向引领的阶跃过程值得关注。组织学习视角的后发追赶研究较为丰富,但有关后发企业如何深化组织学习环路塑造并升级竞争优势以实现追赶、超越追赶向引领阶跃的过程机制却鲜有探讨。本研究基于组织学习理论,选取小米公司开展探索性单案例研究,探寻后发企业竞争优势塑造与升级的内在机理。研究发现:后发企业竞争优势的塑造呈现机会窗口把握、组织学习环路深化和能力升级演化的过程逻辑。其中,通过制定目标以识别并把握关键机会窗口是后发企业竞争优势塑造与升级的行动起点;基于目标指引,组织依序开展单环优化改进学习、双环创新迭代学习及三环变革重构学习,为阶段竞争优势塑造与升级提供源动力,促进相应能力演化进而塑造用户市场竞争优势、生态聚合竞争优势及创新引领竞争优势,推动后发企业逐步实现追赶、超越追赶向引领的阶跃。研究结论明晰了后发企业持续塑造竞争优势的过程机制及底层逻辑,扩展了基于组织学习的后发企业追赶研究,为本土后发企业持续塑造竞争优势向引领跃迁提供启示。

关键词：后发追赶组织学习能力演化竞争优势

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共益企业如何突破战略联盟中的身份困境?——基于共情机制的UTC行家纵向案例研究

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研究与发展管理 2025年第2期37卷 190-206页

作者：郑密韵江东北财经大学工商管理学院大连116025

共益企业从组织范式层面重新探寻经济价值与社会价值的兼容共生,其与战略联盟形成了一种新型的社会责任关系。在面对内外部动态变化的合作环境时,共益企业如何突破战略联盟中的身份困境以维持组织身份与联盟稳定,现有文献尚未作充分解... 详细信息

共益企业从组织范式层面重新探寻经济价值与社会价值的兼容共生,其与战略联盟形成了一种新型的社会责任关系。在面对内外部动态变化的合作环境时,共益企业如何突破战略联盟中的身份困境以维持组织身份与联盟稳定,现有文献尚未作充分解释。基于个体和群体的共情研究,以UCT行家作为研究对象,采用纵向探索性单案例研究解释了战略联盟与共益企业组织身份的共情机制。本文探索性地提出了组织共情这一概念,厘清了组织共情的3个维度,分别为组织内个体共情、组织内共情以及组织间共情;探索了组织共情维系机制,遵循“问题—方法—结果”的逻辑,共益企业通过身份困境—联盟沟通—组织共情这一过程不断强化战略联盟对组织身份的共情,其中情感的积累和反馈、知识的积累和创造是共情维系机制中的关键隐性资源,在组织身份困境下涌现了责任型领导,其对联盟沟通和组织共情起到了推动作用;探索了组织共情运行机制,沿着“认知—情感—行为”的逻辑,认知共情和情感共情的互动效应产生行为共情,认知、情感和行为共情相互影响,其中组织情境、联盟沟通和责任型领导是组织共情运行机制的催化剂。研究结论为组织共情这一概念提供了学理化的解释,并解析了战略联盟与共益企业组织身份的共情机制,为共益企业在组织身份动态变化过程中的社会责任实践和可持续成长提供了有益借鉴。

关键词：组织共情共益企业战略联盟组织身份共情机制

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开放式创新社区情境下的用户创新行为研究——理念型心理契约视角

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科技进步与对策 2025年第3期42卷 27-37页

作者：白景坤孙晓彤李健民东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025

企业与用户数据化互动创新成为数字经济的创新模式,开放式创新社区(OIC)作为企业与用户互动创新的载体,如何激发社区用户创新行为备受学界关注。已有文献多聚焦用户个体动机,强调用户对社区单方面的需求,鲜有研究从用户与社区关系视角... 详细信息

企业与用户数据化互动创新成为数字经济的创新模式,开放式创新社区(OIC)作为企业与用户互动创新的载体,如何激发社区用户创新行为备受学界关注。已有文献多聚焦用户个体动机,强调用户对社区单方面的需求,鲜有研究从用户与社区关系视角探讨理念型心理契约的作用。基于自我决定理论,探讨理念型心理契约对用户创新行为的影响以及社区激励因素的调节作用。通过对海尔社区、小米社区、华为社区和大疆社区用户的385份有效问卷进行实证检验发现,理念型心理契约对用户创新行为具有显著正向影响;物质激励对理念型心理契约和用户创新行为关系的负向调节作用不显著;社区认可激励和等级激励起显著正向调节作用。研究结论可拓展和深化理念型心理契约与用户创新行为关系研究,对开放式创新社区情境下管理用户创新行为具有重要启示。

关键词：用户创新行为社区激励自我决定理论理念型心理契约

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科技成果转化“分权异构”模式——基于校企协同孵化与风险投资互联的多案例研究

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管理案例研究与评论 2025年第1期18卷 43-59页

作者：郭庆磊李宇东北财经大学工商管理学院大连116025

在完善科技创新体系、加快实施创新驱动发展战略的时代背景下,高校与企业作为国家科技创新体系的重要组成部分,能否在创新生态系统中深度融合,是提高科技成果转化和产业化水平的关键。以四所高校的科技成果转化实践为案例,系统地探索了... 详细信息

在完善科技创新体系、加快实施创新驱动发展战略的时代背景下,高校与企业作为国家科技创新体系的重要组成部分,能否在创新生态系统中深度融合,是提高科技成果转化和产业化水平的关键。以四所高校的科技成果转化实践为案例,系统地探索了高校科技成果转化模式与过程机制。研究发现:高校科技成果转化“分权异构”模式存在科学边界、边界融合和市场边界三种构型,以应对科技成果转化制度逻辑的复杂性;校企协同孵化和风险投资互联构成了高校科技成果转化的生态环境,校企协同孵化是指高校与企业在同一创新平台直接交互与协同,高校的知识创新向后延伸至孵化阶段,企业的技术创新向前延伸至成果研发阶段;风险投资互联作为知识中介,以多种形式参与科技成果转化,包括内部风投、外部风投和联合风投三种形式。研究结论对高校科技成果转化实践有一定的指导意义。

关键词：科技成果转化 “分权异构”模式校企协同孵化风险投资互联科技创新

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OEM企业如何打破全球价值链的低端锁定——基于组织学习视角的探索性案例研究

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南开管理评论 2025年第4期28卷 38-49页

作者：单宇周佳慧张闯东北财经大学工商管理学院大连理工大学经济管理学院

面对全球贸易格局重构，OEM企业能否在全球价值链跃迁过程中升级组织能力，成为其可持续发展的关键。本文通过对大杨集团的案例研究，从组织学习视角系统探索了OEM企业如何打破全球价值链的低端锁定。研究发现：（1）OEM企业全球价值链... 详细信息

面对全球贸易格局重构，OEM企业能否在全球价值链跃迁过程中升级组织能力，成为其可持续发展的关键。本文通过对大杨集团的案例研究，从组织学习视角系统探索了OEM企业如何打破全球价值链的低端锁定。研究发现：（1）OEM企业全球价值链嵌入过程中存在替代式学习、嫁接式学习和启发式学习三种构型，整体呈现由低阶向高阶的动态演化轨迹；（2）替代式学习通过局部的知识改善，降低OEM企业被领先企业替代的风险；嫁接式学习使OEM企业最大程度地避免盲目技术升级所带来的成本增加风险；启发式学习通过创造性复合打造独特的能力空间，使OEM企业在全球价值链的关键环节形成独占优势；（3）OEM企业打破全球价值链低端锁定的过程，体现在通过持续的组织学习推动组织能力不断升级，进而实现在全球价值链中由单向依附关系向双向依赖关系转型，并以此为支点打破低端锁定。本文对OEM企业嵌入全球价值链过程中组织学习机制的探讨，有助于组织学习理论研究的拓展与深化，能够为后续有关OEM企业全球价值链嵌入过程中组织能力升级的理论探索提供新的参考。

关键词： OEM企业全球价值链低端锁定组织学习

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AI自动化对认知重塑的双刃剑效应研究

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管理学报 2025年第2期22卷 345-354页

作者：李浩郭春红宋芳柏东北财经大学工商管理学院辽宁省大连市116024

基于技术威胁规避理论,探究AI自动化影响员工认知重塑的内在机制和边界条件,并构建有调节的中介模型,开展两项独立研究对提出的理论假设进行检验。实验研究的结果表明:AI自动化对AI知觉具有正向影响,AI知觉对认知重塑存在着倒U形影响。... 详细信息

基于技术威胁规避理论,探究AI自动化影响员工认知重塑的内在机制和边界条件,并构建有调节的中介模型,开展两项独立研究对提出的理论假设进行检验。实验研究的结果表明:AI自动化对AI知觉具有正向影响,AI知觉对认知重塑存在着倒U形影响。问卷研究发现:AI知觉在AI自动化与认知重塑间发挥非线性中介作用,AI可解释性在AI自动化与AI知觉间起到负向调节作用;而AI任务复杂性可以正向调节AI自动化与AI知觉的关系,AI可解释性和AI任务复杂性还可以调节AI自动化通过AI知觉对认知重塑的倒U形影响。

关键词： AI自动化 AI知觉认知重塑 AI可解释性 AI任务复杂性

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C2M电商平台数据赋能制造企业大规模定制:基于动态能力理论视角

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商业经济与管理 2025年第1期 5-18页

作者：张闯王震夏春玉大连理工大学经济管理学院辽宁大连116024 东北财经大学工商管理学院辽宁大连116025

基于大数据背景下制造业转型升级视角,依托动态能力理论,关注我国制造企业借助C2M电商平台培育大规模定制能力的效果,为制造企业探索一条构建大规模定制生产范式的新路径。利用一手问卷调查数据和二手数据对研究假设进行实证检验,结果... 详细信息

基于大数据背景下制造业转型升级视角,依托动态能力理论,关注我国制造企业借助C2M电商平台培育大规模定制能力的效果,为制造企业探索一条构建大规模定制生产范式的新路径。利用一手问卷调查数据和二手数据对研究假设进行实证检验,结果发现制造企业能够借助C2M电商平台的大数据资源,通过优化制造资源配置培育大规模定制能力,提升企业销售绩效。此外,需求不确定性在制造企业培育大规模定制能力和大规模定制能力提升销售绩效两个过程中,分别发挥一负一正两种调节作用。整体而言,需求不确定性更加凸显了制造企业培育大规模定制能力提升销售绩效的效果。文章发现弥补了现有研究的不足,为制造企业更好借助C2M电商平台构建大规模定制生产范式提供理论支撑。

关键词： C2M电商平台数据赋能制造企业大规模定制销售绩效

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渠道投机行为容忍对经济绩效的双刃剑效应：法律和道德规范要素的权变作用

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中国管理科学 2025年

作者：张闯窦志慧赫勇大连理工大学经济管理学院东北财经大学工商管理学院西安银行股份有限公司

企业治理渠道投机行为的核心目的是降低交易成本，提高渠道经济绩效。然而，在渠道管理实践中，企业在实施治理之外更广泛存在对投机行为的容忍，而其会对渠道经济绩效产生何种影响还有待于深入探究。本文基于社会交换理论，回答了“制... 详细信息

企业治理渠道投机行为的核心目的是降低交易成本，提高渠道经济绩效。然而，在渠道管理实践中，企业在实施治理之外更广泛存在对投机行为的容忍，而其会对渠道经济绩效产生何种影响还有待于深入探究。本文基于社会交换理论，回答了“制造商容忍投机行为会如何影响经济绩效，以及上述影响在法律和道德规范要素的情境作用下会发生何种变化”的问题。通过搜集一手配对数据和二手数据进行实证检验，研究发现，制造商容忍投机行为对其经济绩效的影响存在双刃剑效应，并表现为U型关系。在制造商企业的契约执行更严格时，以及其所处地区法律执行有效性更完备时，该关系会变得扁平；而在制造商信任水平更高时，该关系会更加陡峭。本文为企业在实践中客观认识和理性使用容忍的权宜性策略、以及采取措施破解其在使用时的“居中不良”陷阱提供了借鉴。

关键词：投机行为容忍经济绩效法律规范要素道德规范要素社会交换理论

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