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检索条件"机构=安徽医科大学卫生管理学院,合肥 230032"
2704 条 记 录,以下是21-30 订阅
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基于DRG质量绩效视角的县域医院协作成效评价体系构建及应用
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中国医院 2025年 第1期29卷 16-19页
作者: 江舜杰 韦聪 张茜玉 吴进 方玢茹 杨永挺 朱利明 浙江省肿瘤医院 浙江省杭州市310022 安徽医科大学卫生管理学院 安徽省合肥市230031 温州医科大学医学人文与管理学院 浙江省温州市325035
目的:基于DRG质量绩效视角搭建县域医院协作成效评价指标体系,为评估协作成效提供科学依据。方法:应用文献研究、半结构访谈梳理形成初步指标池,再通过“德尔菲专家咨询-层次分析”方法确定评价指标体系和权重,采用加权TOPSIS进行实证... 详细信息
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青年脑卒中患者及配偶的生育意愿与需求的质性研究
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南京医科大学学报(社会科学版) 2025年 第2期25卷 187-193页
作者: 常笑 屠厚冕 王玉婷 张海锋 龚桂平 安徽医科大学第一附属医院神经内科 安徽合肥230031 安徽医科大学卫生管理学院 安徽合肥230031 安徽医科大学医院管理研究所 安徽合肥230031
初育年龄“延迟化”及脑卒中患病年龄“提前化”,导致青年卒中群体的生育潜力可能没有完全释放,亟须管理部门的重视。文章采用目的抽样法选择安徽省某三级甲等医院神经内科诊治的15例青年卒中患者及其配偶进行半结构式深入访谈,应用Cola... 详细信息
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DRG付费方式和临床路径管理对脑梗死患者住院费用影响的联合作用分析
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中国卒中杂志 2025年 第2期20卷 253-260页
作者: 王玲玲 王晓楠 王真明 周道平 张现格 王文君 安徽省第二人民医院质量控制处 合肥230041 安徽省第二人民医院肿瘤科 合肥230041 安徽医科大学卫生管理学院
目的探讨疾病诊断相关分组(diagnosis related groups,DRG)付费制度和临床路径管理对脑梗死患者住院费用的控制效果及其联合作用。方法选取安徽省某三级甲等医院2022年11月1日—2023年10月31日出院主诊断为脑梗死的住院患者为研究对象,... 详细信息
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异地就医对DRG/DIP支付方式的影响及对策分析
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南京医科大学学报(社会科学版) 2025年 第1期25卷 16-20页
作者: 任平平 陈勇 赵允伍 蒋心梅 王珩 安徽医科大学卫生管理学院 安徽合肥230032 安徽医科大学第一附属医院毕业后教育处 徽合肥230022 安徽医科大学第一附属医院医保处 徽合肥230022 安徽医科大学第一附属医院院长办公室 安徽合肥230022
异地就医是我国医保体制下的一项有益政策安排,但在运行过程中,异地就医面临就医秩序混乱、成本转移风险频发、医保基金控费困难、监管难度大、管理碎片化等问题,与按疾病诊断相关分组(DRG)或病种分值付费(DIP)支付方式改革存在许多不... 详细信息
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住院医师规范化培训基地教学管理质量控制指标体系研究
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重庆医学 2025年 第1期54卷 255-257页
作者: 余海燕 王伟 朱传波 接纯纯 陈任 肖锦铖 安徽医科大学附属宿州医院住培办 安徽宿州234000 中国科学技术大学附属安徽省立医院教育处 合肥230001 安徽医科大学卫生管理学院 合肥230032
目的构建住院医师规范化培训基地教学管理质量控制指标体系,以有效规范培训基地过程管理、提升培训质量。方法通过相关文献与政策梳理住院医师规范化培训基地教学管理质量指标,基于Donabedian模型从“结构-过程-结果”3个维度构建指标框... 详细信息
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基于RBRVS的医师工作量相对价值研究——以三级医院儿科医师为例
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经济师 2025年 第1期 231-232,234页
作者: 黄山 夏聪 安徽省第二人民医院 安徽合肥230041 安徽医科大学卫生管理学院 安徽合肥230000
构建儿科医师劳务价值评价体系并进行实测,文章以文献研究法、德尔菲专家咨询法、专家量值评估法等,构建的指标体系包括时间和脑力投入、专业技能和体力消耗、职业风险和压力大小4个一级指标和16个二级指标,形成了10项儿科医疗服务项目... 详细信息
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乡村振兴背景下“三下乡”社会实践育人机制创新探索——以安徽医科大学卫生管理学院为例
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科教导刊 2023年 第10期 102-105页
作者: 王曦 刘源 安徽医科大学卫生管理学院 安徽合肥230032 安徽医科大学国际教育学院 安徽合肥230032
文章在深入剖析我国大学生“三下乡”社会实践活动现存问题的基础上,依托安徽医科大学卫生管理学院的实践教学案例,对大学生“三下乡”社会实践教育机制进行了优化。通过推进特色活动品牌化、实践内容专业化、实践工作制度化、团队结构... 详细信息
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基于集聚度的安徽卫生管理人员资源配置公平性研究
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中国现代医生 2025年 第3期63卷 57-60页
作者: 黄山 夏聪 王延照 安徽省第二人民医院党政综合办公室 安徽合肥230041 安徽医科大学卫生管理学院 安徽合肥230032
目的研究安徽卫生管理人员资源配置公平性,优化安徽卫生人力资源配置。方法使用集聚度分析方法,从地理、人口和经济3个维度评价安徽卫生管理人员配置公平性。结果2014—2020年安徽卫生管理人员数量持续增长但增速缓慢。集聚度... 详细信息
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社会生态系统视角下癌症应对缺陷行为现状及影响因素通径分析
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中国预防医学杂志 2025年 第3期26卷 282-288页
作者: 任晓晴 方硕文 张新洲 肖剑 储源 卢曼曼 安徽医科大学卫生管理学院 安徽合肥230032 浙江中医药大学附属杭州市西溪医院 安徽省肿瘤医院 安徽医科大学马克思主义学院
目的了解癌症患者预防与控制应对缺陷行为、发现与诊断应对缺陷行为、治疗与管理应对缺陷行为现状以及影响路径,为改善癌症患者的应对缺陷行为提供建议。方法2020年11月—2021年10月采用自行设计问卷对安徽省癌症患者进行便利抽样调查... 详细信息
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新质生产力赋能公立医院内部审计高质量发展的路径研究
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中国卫生经济 2025年 第3期44卷 94-98页
作者: 祝芳芳 肖磊 陈贵梅 张海妍 中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院) 安徽合肥230O01 安徽省心血管病研究所 安徽合肥230001 安徽省审计厅 安徽合肥230001 安徽医科大学卫生管理学院 安徽合肥230001
新质生产力与内部审计的高质量发展是新时代背景下重要的理论与实践创新,共同构成公立医院可持续发展的关键驱动力。文章基于新质生产力与内部审计高质量发展的内涵、特征,阐述了两者双向驱动的内在逻辑,分析了当前公立医院内部审计高... 详细信息
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