检索结果-内蒙古大学图书馆

中国卫生 2025年第1期 101-102页

作者：梁新广西医学科学院、广西壮族自治区人民医院

2019年6月14日,习近平主席在上海合作组织成员国元首理事会第十九次会议上的讲话中指出,支持在广西壮族自治区防城港市建立国际医学开放试验区,继续推动上海合作组织医学创新合作。5年多来,广西壮族自治区人民医院(简称自治区人民医院)... 详细信息

2019年6月14日,习近平主席在上海合作组织成员国元首理事会第十九次会议上的讲话中指出,支持在广西壮族自治区防城港市建立国际医学开放试验区,继续推动上海合作组织医学创新合作。5年多来,广西壮族自治区人民医院(简称自治区人民医院)积极践行国家赋予广西及防城港市的重大政治任务,与防城港市合作共建自治区人民医院防城港医院(简称防城港医院)和首个自治区级区域医疗中心(简称区域医疗中心),不断提升当地医疗服务能力,助力防城港国际医学开放试验区的核心项目建设取得新突破。

关键词：试验区建设医疗服务能力自治区人民医院合作共建上海合作组织防城港市医学创新助力

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为眼疾患者送去光明——记广西壮族自治区人民医院眼科专家李莉

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人事天地 2013年第6期 38-40页

作者：马谓彬广西壮族自治区人民医院

“作为一名眼科医生，尽力帮助眼疾病人解除疾苦是我一生的目标。”从医28年来，正是凭着对工作的执著追求和对病人的满腔热忱，她在国内及广西区内率先开展了一系列眼科临床诊疗技术攻关研究，取得了显著成绩；她致力于广西白内障复明... 详细信息

“作为一名眼科医生，尽力帮助眼疾病人解除疾苦是我一生的目标。”从医28年来，正是凭着对工作的执著追求和对病人的满腔热忱，她在国内及广西区内率先开展了一系列眼科临床诊疗技术攻关研究，取得了显著成绩；她致力于广西白内障复明等防盲治盲公益事业，

关键词：广西壮族自治区眼科专家人民医院李莉患者诊疗技术公益事业广西区

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广西壮族自治区人民医院科技人才海外培养实践和成效分析

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中国医院 2019年第12期23卷 57-59页

作者：雷霄云林英忠黄恒佳广西壮族自治区人民医院

目的:分析广西壮族自治区人民医院科技人才海外培养的实践和成效。方法:回顾性分析广西壮族自治区人民医院2000年1月至2018年7月科技人才海外培养的基本情况、实践、做法和成效,并提出今后此项工作的方向、策略和建议。结果:2000年1月至... 详细信息

目的:分析广西壮族自治区人民医院科技人才海外培养的实践和成效。方法:回顾性分析广西壮族自治区人民医院2000年1月至2018年7月科技人才海外培养的基本情况、实践、做法和成效,并提出今后此项工作的方向、策略和建议。结果:2000年1月至2018年7月广西壮族自治区人民医院共派出科技人才海外培养512人次,专业分布有内科、外科、管理等9个专业;培养时间>1年者23人次,6个月〜1年者119人次,3〜5个月者94人次,1〜2个月者79人次,<1个月者197人次;海外培养地区分别为美洲173人次,大洋洲20人次,亚洲183人次,欧洲136人次;海外人才培养人员的层次分布比例分别为中层干部人才占55.5%,各级重点学科人才占61.0%,获得各级科技成果奖的人才占50.0%,高级职称人才占86.0%,中级职称人才占12.5%,博士、硕士学历人才占62.5%。19年来经海外培养的科技人才成为了医院人才队伍的中流砥柱,多人分别担任了医院的领导、中层干部、学科带头人,多人分别获得了国家、省部级、地厅级科技进步奖及科研课题立项,多篇论文分别在SCI、中文核心期刊、科技核心期刊发表。结论:科技人才海外培养是医院高精尖人才建设的重要途径,是医院科技、学术发展的必由之路。

关键词：科技人才海外培养医院科技

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文化强院服务兴医--广西壮族自治区人民医院开展服务文化建设的实践

文化强院服务兴医--广西壮族自治区人民医院开展服务文化建设的实...

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2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛

作者：张法灿傅桂芬黄宁源广西壮族自治区人民医院

文化是民族的血脉,是人民的精神家园.党的十八大明确提出了扎实推进文化强国的战略目标和任务.医院作为治病救人的主要场所,承载着维系医患和谐、传承医学人文的使命.而围绕建设医院文化也正如火如荼,各施各法.创新服务理念，谋划服务... 详细信息

文化是民族的血脉,是人民的精神家园.党的十八大明确提出了扎实推进文化强国的战略目标和任务.医院作为治病救人的主要场所,承载着维系医患和谐、传承医学人文的使命.而围绕建设医院文化也正如火如荼,各施各法.创新服务理念，谋划服务文化新布局，提升服务素质，践行服务患者新举措，狠抓服务质量，调动职工服务新热情，完善服务机制，营造服务文化新标杆，推动医院服务文化建设，必须植根为人民健康服务的宗旨，围绕深化医疗改革大局，自觉以服务文化理念引领医院科学发展，创新服务理念、服务载体、服务机制，提升医院文化软实力和核心竞争力，为构建和谐社会作出积极贡献。

关键词：医院管理医疗服务文化建设战略目标

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弘扬志愿服务理念打造医院服务品牌--广西壮族自治区人民医院开展志愿服务行动的实践与探索

弘扬志愿服务理念打造医院服务品牌--广西壮族自治区人民医院开展...

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2014中南六省(区)和港澳台三地医院院长高峰论坛

作者：黄宁源欧阳作宪林华广西壮族自治区人民医院

本文首先讲述了医院志愿服务的现状，提出了医院志愿服务，要规范化管理，有效提升志愿服务组织凝聚力，特色化运作，不断打造志愿服务理念和品牌，项目化推进，在结合实际中培育团队提升素质等方面的具体实践，医院开展志愿服务工作，... 详细信息

本文首先讲述了医院志愿服务的现状，提出了医院志愿服务，要规范化管理，有效提升志愿服务组织凝聚力，特色化运作，不断打造志愿服务理念和品牌，项目化推进，在结合实际中培育团队提升素质等方面的具体实践，医院开展志愿服务工作，符合社会主义核心价值体系的要求，它搭建了奉献爱心的平台，弘扬了扶危济困的道德情操，同时为患者群众提供了优质、方便、快捷的服务。医院开展志愿服务品牌建设活动，弥补了医院服务资源不足，为患者提供优质、舒心、融洽的医疗延展服务，赢得社会各界的关爱和帮助，有效地促进医患关系和谐。

关键词：医院管理志愿服务品牌建设资源利用

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新形势下医务志愿者管理的问题与对策研究——以广西壮族自治区人民医院为例

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大科技 2019年第24期 1-2页

作者：黄正会广西壮族自治区人民医院广西南宁 530021

为提高医务志愿者服务水平,探讨为患者和社会提供更好志愿服务的方法.通过分析该院医务志愿者管理的现状及问题,结合实际提出优化招募管理,吸引优秀人才加入志愿者队伍;完善服务管理,实现医务志愿者的督导评估;加强培训管理,提升医务志... 详细信息

为提高医务志愿者服务水平,探讨为患者和社会提供更好志愿服务的方法.通过分析该院医务志愿者管理的现状及问题,结合实际提出优化招募管理,吸引优秀人才加入志愿者队伍;完善服务管理,实现医务志愿者的督导评估;加强培训管理,提升医务志愿者的服务水平;强化激励机制,提高志愿者服务积极性主动性等措施.我院逐步发展壮大医务志愿者队伍,大力拓展医务社工服务形式及项目,满足广大就医患者的需求,使他们身心健康得以保证,就医体验获得提升.优化招募管理、完善服务管理、强化激励机制、提高志愿者服务积极性主动性等措施为深化医务志愿者服务及完善管理提供实践对策及有效依据,并获得社会广大患者的肯定与赞扬.

关键词：医务志愿者管理志愿者服务

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2012年广西壮族自治区田阳县人民医院门诊处方点评与分析

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临床医学 2013年第6期33卷 112-114页

作者：白春桃广西壮族自治区田阳县人民医院田阳533600

目的点评并分析田阳县人民医院2012年门诊处方,提高医院门诊合理用药水平。方法根据《医院处方点评管理规范》的规定,按季度对内科门诊、外科门诊、妇产科门诊、儿科门诊及急诊科等5个科室门诊处方进行点评,对用药情况进行综合分析。结... 详细信息

目的点评并分析田阳县人民医院2012年门诊处方,提高医院门诊合理用药水平。方法根据《医院处方点评管理规范》的规定,按季度对内科门诊、外科门诊、妇产科门诊、儿科门诊及急诊科等5个科室门诊处方进行点评,对用药情况进行综合分析。结果①我院第4季度平均每张处方药物(2.6±0.6)种、抗菌药物使用比例为25.9%,注射剂使用比例19.1%,每张处方平均(75.4±8.6)元,均较第1季度明显降低(P均<0.001);而国家基本药物使用比例和通用名使用比例则比第1季度明显升高(P<0.001)。②不合格处方中以用药指征不合理、选药品种不合理、联合用药不合理分列前三位。③药物使用不合理中以抗菌药物居首位,中成药和解热镇痛药分列第2位和第3位。结论医院定期进行处方点评与分析,对存在不合理用药问题及时提出整改措施,可促进临床药物的合理应用,提高医院门诊处方质量和医疗水平。

关键词：门诊处方处方点评合理用药

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医务社工联动志愿者介入肿瘤患者服务的实务路径--以广西壮族自治区人民医院为例

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中国社会工作 2022年第9期 9-13页

作者：詹文倩张馨黄宁源何艳广西医学科学院·广西壮族自治区人民医院社会工作暨志愿服务工作部广西医学科学院·广西壮族自治区人民医院健康管理中心不详

目的:探讨医务社工通过联动志愿者进病房探访肿瘤患者,开展精准的介入活动,对缓解住院肿瘤患者焦虑和抑郁情绪的影响。方法:由医务社工和经过培训的志愿者应用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)测评住院肿瘤患者的焦虑和抑郁程度。... 详细信息

目的:探讨医务社工通过联动志愿者进病房探访肿瘤患者,开展精准的介入活动,对缓解住院肿瘤患者焦虑和抑郁情绪的影响。方法:由医务社工和经过培训的志愿者应用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)测评住院肿瘤患者的焦虑和抑郁程度。随机将患者分为两组,观察组采用医务社工联动志愿者介入服务干预模式,提供探访、个案辅导、小组活动、造口俱乐部等服务;对照组采用常规护理模式。2个月后测评患者焦虑和抑郁分值、自我效能分值、对自我护理知识的认知程度和对医院的满意度等。结果:2个月后,观察组经干预后焦虑和抑郁的负性情绪均得以改善(P<0.05),其中造口人士的自我效能感和自我护理知识均有所提升,观察组患者对医院的满意度平均分值也较对照组高。结论:医务社工联动志愿者介入住院肿瘤患者,有利于减轻患者的焦虑和抑郁情绪,缓解压力,有效促进患者的后续治疗与康复。

关键词：肿瘤医务社工焦虑抑郁

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改革·实践与探索——广西壮族自治区人民医院人事制度改革实践

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卫生政策 2005年第4期 58-60页

作者：杨嘉珍叶湘临广西壮族自治区人民医院华中科技大学同济医学院

广西壮族自治区人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的大型综合性省级三甲医院，是广西壮族自治区的医疗中心，有广西卒中中心等9个研究中心，2个门诊部，6个科研所，3个检查医疗中心，临床、医技科室53个，编制床位110... 详细信息

广西壮族自治区人民医院是一所集医疗、科研、教学、预防、保健为一体的大型综合性省级三甲医院，是广西壮族自治区的医疗中心，有广西卒中中心等9个研究中心，2个门诊部，6个科研所，3个检查医疗中心，临床、医技科室53个，编制床位1100多张，现有职工1900多人，其中医技人员1600多人，高级医投人员266人，中级技术人员800多人，年门诊量120万人次，

关键词：医院人事制度实践与探索改革实践广西壮族自治区人民医院医疗中心三甲医院研究中心医技科室医技人员技术人员门诊部科研所门诊量

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非计划再次手术原因及影响因素分析

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中国医科大学学报 2025年第2期54卷 144-149页

作者：曾茜区家茵陈燕红张斯斯何基琛唐耘天广西壮族自治区人民医院医务部南宁530021 广西壮族自治区人民医院病案信息管理科南宁530021 广西壮族自治区人民医院脊柱外科南宁530021

目的探讨非计划再次手术的原因及影响因素,为降低非计划再次手术率提供参考依据。方法通过提取广西壮族自治区某三级甲等医院2022年1月至12月的手术资料,对该院非计划再次手术的一般情况、科室分布、主要原因以及患者的转归情况进行... 详细信息

目的探讨非计划再次手术的原因及影响因素,为降低非计划再次手术率提供参考依据。方法通过提取广西壮族自治区某三级甲等医院2022年1月至12月的手术资料,对该院非计划再次手术的一般情况、科室分布、主要原因以及患者的转归情况进行描述性分析,利用二分类logistic回归分析其影响因素。结果该院2022年全年非计划再次手术共130例,发生率为0.35%。非计划再次手术患者以男性为主(63.08%),手术切口类型以0类切口为主(46.92%),手术等级以三、四级为主(80.77%),术者职称以副高级以上职称为主(88.46%)。常见原因为术后出血、未达到应有效果、病情需要、探查发病原因、出现漏或瘘,占50.00%。影响因素主要为性别、手术切口类型及手术切口愈合等级,其中男性(OR=1.733,P=0.006)、Ⅰ类手术切口(OR=2.909,P=0.004)及手术切口乙级愈合(OR=6.565,P <0.001)的患者更容易发生非计划再次手术。结论医院应重视非计划再次手术的监管,针对围手术期存在的问题进行原因分析并持续改进,保障手术质量及患者安全。

关键词：非计划再次手术监测影响因素

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