检索结果-内蒙古大学图书馆

辽东学院学报（社会科学版） 2024年第3期26卷 28-36页

作者：薛心喆李艳淮南职业技术学院党群工作部安徽淮南232001 淮南职业技术学院经济管理学院安徽淮南232001

基于社会交换理论,探析了自我牺牲型领导对组织公民行为的影响机制。622份员工调查问卷的数据分析结果表明:自我牺牲型领导不仅对组织公民行为有直接的正向影响作用,还能通过感知义务的中介作用影响员工的组织公民行为;并且不同的组织... 详细信息

基于社会交换理论,探析了自我牺牲型领导对组织公民行为的影响机制。622份员工调查问卷的数据分析结果表明:自我牺牲型领导不仅对组织公民行为有直接的正向影响作用,还能通过感知义务的中介作用影响员工的组织公民行为;并且不同的组织规范强度将影响自我牺牲型领导对感知义务的关系,规范强度越强,自我牺牲型领导对感知义务的正向影响作用就越大。

关键词：自我牺牲型领导感知义务规范强度组织公民行为

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新媒体运用、授权型领导与员工参与的关系研究

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沈阳工程学院学报（社会科学版） 2023年第2期19卷 43-49页

作者：陈江江海职业技术学院经济管理学院江苏扬州225101

知识经济时代下,企业外部环境剧变,企业界更加深刻地体会到了提升员工工作效能感及提升企业环境适应力的重要性。文章就企业管理者如何综合考量新媒体运用、授权型领导等因素以引导和规范企业员工参与行为进行分析,实证分析结果表明:新... 详细信息

知识经济时代下,企业外部环境剧变,企业界更加深刻地体会到了提升员工工作效能感及提升企业环境适应力的重要性。文章就企业管理者如何综合考量新媒体运用、授权型领导等因素以引导和规范企业员工参与行为进行分析,实证分析结果表明:新媒体运用正向影响沟通参与和高等参与,但新媒体运用对工作参与无显著正向影响;授权型领导各结构维度均正向影响员工参与各结构维度;授权型领导正向调节新媒体运用对沟通参与和高等参与的正向影响。

关键词：新媒体授权型领导员工参与

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“双碳”视域下城市群网络结构对资源型城市创新能力的影响研究

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煤炭经济研究 2024年第2期44卷 104-113页

作者：赵红梅戴国峰田一淋上海电子信息职业技术学院经济与管理学院上海201411

城市群网络作为中国经济发展的主力军是能源消费和碳排放集中的空间单元,嵌入期中具有高碳发展水平的资源型城市更是我国实现“双碳”目标的主阵地。引入知识吸收能力为中介变量,构建了城市群网络结构洞、点入度和点出度等结构属性影响... 详细信息

城市群网络作为中国经济发展的主力军是能源消费和碳排放集中的空间单元,嵌入期中具有高碳发展水平的资源型城市更是我国实现“双碳”目标的主阵地。引入知识吸收能力为中介变量,构建了城市群网络结构洞、点入度和点出度等结构属性影响资源型城市创新能力的理论模型。以资源型城市较为集聚的哈长城市群为例,进行了实证研究,构建回归方程模型进行实证检验。研究结果表明,越靠近网络中心位置的焦点资源型城市,其知识获取和控制能力越强,整体创新水平也就越高;占据结构洞位置数量越多的资源型城市,获得的流动创新信息越多,其创新能力越强;焦点资源型城市有效利用和转化的知识吸收能力正向影响其创新能力的提升。资源型城市应基于城市群网络进行群碳达峰的顶层设计,科学谋划创新能力的提升,与城市群网络中结构洞位置和中心性位置的节点城市建立多元联结关系,促进区域“双碳”目标的尽早实现。

关键词：城市群网络网络结构资源型城市创新能力

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新规下快递末端高质量发展浅析

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全国流通经济 2024年第18期 8-11页

作者：张继军阜阳职业技术学院经济与管理学院安徽阜阳236000

快递联系着千家万户,事关社会的稳定和谐。本文深入分析了快递新规施行后行业现状,发现快递末端运行存在不送货上门、踩踏快件和收到不明快递等问题仍存在,发现可能存在诸如快递业务量的剧增、快递价格恶性竞争、数智化应用不充分、快... 详细信息

快递联系着千家万户,事关社会的稳定和谐。本文深入分析了快递新规施行后行业现状,发现快递末端运行存在不送货上门、踩踏快件和收到不明快递等问题仍存在,发现可能存在诸如快递业务量的剧增、快递价格恶性竞争、数智化应用不充分、快递员队伍服务意识不强、物流公司末端管理细则不规范和通讯不畅的多种因素并存等原因。综上,本文从快递末端高质量发展的必要性、内涵和目标出发,构建了相应的指标体系,并从创新服务方式、强化队伍建设、加大设备投入、完善管理细则、加大宏观调控力度以及收件方亦要理解派件员和物流企业等角度提出建议。

关键词：快递末端高质量发展派送员收件方

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基于TPB模型的高职学生创业意向及其影响因素研究——以上海两所高职院校为例

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科技和产业 2024年第1期24卷 42-47页

作者：沈青青冯江华上海电子信息职业技术学院经济与管理学院上海201512

基于上海市2所高职院校的639份有效问卷进行实证分析,通过构建计划行为理论(TPB)模型,结合个体创业意向量表(IEIS),重点研究创业态度、创业自我效能、创业主观规范以及创业教育等四维度对创业意向的影响。结果显示:各维度与创业意向间... 详细信息

基于上海市2所高职院校的639份有效问卷进行实证分析,通过构建计划行为理论(TPB)模型,结合个体创业意向量表(IEIS),重点研究创业态度、创业自我效能、创业主观规范以及创业教育等四维度对创业意向的影响。结果显示:各维度与创业意向间均呈显著性正相关关系,创业态度、创业自我效能、创业主观规范在创业教育对创业意向的影响中起显著中介效应;学校支持作为最重要的外部资源,需在创业机会识别、团队管理能力以及创业价值观上加强对学生的教育和引导;家族或自身有创业相关经历和资源将对创业意向产生显著性促进作用;重点关注中高职贯通班、大三学生和男生等特定群体,深挖其已有的创业项目和创业需求,通过打造典型创业案例,提升总体创业意向。

关键词：计划行为理论(TPB)模型创业意向创业教育影响因素

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Z世代技能型员工心理资本与离职倾向关系研究

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阜阳职业技术学院学报 2024年第4期35卷 77-80页

作者：李虎阜阳职业技术学院经济与管理学院安徽阜阳236031

为探讨心理资本状况对Z世代技能型员工离职倾向的影响机制,采用实证分析方法对Z世代技能型员工进行研究。结果表明,技能型员工心理资本与离职倾向存在着显著的负相关关系。企业可以从自我效能感、希望、乐观、韧性几方面入手,通过定期... 详细信息

为探讨心理资本状况对Z世代技能型员工离职倾向的影响机制,采用实证分析方法对Z世代技能型员工进行研究。结果表明,技能型员工心理资本与离职倾向存在着显著的负相关关系。企业可以从自我效能感、希望、乐观、韧性几方面入手,通过定期开展技能培训、建立有效沟通机制、打造积极健康的工作生活环境、提升员工的社会认同感、为员工提供心理健康支持和辅导,有效降低Z世代技能型员工的离职倾向。

关键词：心理资本离职倾向 Z世代技能型员工

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传统文化融入高职院校电子商务专业课程探究与实践——以网店美工课程为例

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新传奇 2024年第3期 52-54页

作者：王文晨六安职业技术学院经济管理学院安徽六安 237000

在高职院校电子商务专业开展传统文化育人课程改革实践是"三全育人"格局下的新尝试,是提高高职院校电商人才培养质量的新举措.本文以电子商务专业网店美工课程为例,分析了实施传统文化融入高职院校电子商务专业课程的必要性,... 详细信息

在高职院校电子商务专业开展传统文化育人课程改革实践是"三全育人"格局下的新尝试,是提高高职院校电商人才培养质量的新举措.本文以电子商务专业网店美工课程为例,分析了实施传统文化融入高职院校电子商务专业课程的必要性,结合教学实际,探讨了电商专业网店美工课程传统文化育人实施策略.

关键词：传统文化融入高职院校电子商务课程探究与实践

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高校课程思政建设评价指标体系的构建与应用

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顺德职业技术学院学报 2024年第2期22卷 17-24页

作者：汪晓君上海电子信息职业技术学院经济与管理学院上海201411

高校课程思政建设已进入高质量发展阶段,构建评价指标体系能够衡量课程思政建设水平,有助于持续改进。从教师准备、课程设计、教学实施和建设效果四个维度,通过理论研究法、头脑风暴法、专家咨询法设计包含4个一级指标、11个二级指标、2... 详细信息

高校课程思政建设已进入高质量发展阶段,构建评价指标体系能够衡量课程思政建设水平,有助于持续改进。从教师准备、课程设计、教学实施和建设效果四个维度,通过理论研究法、头脑风暴法、专家咨询法设计包含4个一级指标、11个二级指标、29个三级指标的层次结构模型,运用方根法确定指标权重,形成课程思政建设评价指标体系。以“跨境电商基础”为例验证该指标体系,通过模糊评价法得到评价结果并提出改进建议。

关键词：课程思政评价指标体系层次分析法模糊评价法

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多主体视角下平台型企业信任治理的多案例研究

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科学学与科学技术管理 2022年第2期43卷 113-128页

作者：牟宇鹏裴美琴张辉金珞欣中国矿业大学经济管理学院江苏徐州221116 北京邮电大学经济与管理学院北京100876 湖北工程学院经济与管理学院湖北孝感432000 深圳信息职业技术学院管理学院广东深圳518172

平台型企业已成为数字经济时代价值共创的重要模式,企业的竞争正在演变成生态系统的竞争,与此同时平台企业治理也面临隐性知识溢出、个人隐私泄露等新的问题。双边关系视角下的信任治理策略并不能完全适应平台生态系统中多边关系的情境... 详细信息

平台型企业已成为数字经济时代价值共创的重要模式,企业的竞争正在演变成生态系统的竞争,与此同时平台企业治理也面临隐性知识溢出、个人隐私泄露等新的问题。双边关系视角下的信任治理策略并不能完全适应平台生态系统中多边关系的情境。基于多案例探讨了平台型企业的多边互信机制,构建了平台生态系统中信任障碍的原因、过程和治理策略的影响模型。根据平台生态系统多主体的特点,以信任理论为切入视角探讨了技术、制度和文化对平台系统互信的治理机制,相应的策略能有效提升平台生态系统中成员的认知互信、制度互信和认同互信,最终提升平台生态系统的价值共创绩效。

关键词：平台型企业多主体特征平台生态系统系统互信治理策略

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乡村振兴视阈下民族地区构建现代乡村产业体系的机制与路径探析

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云南民族大学学报（哲学社会科学版） 2022年第3期39卷 110-117页

作者：郭景福黄江大连民族大学经济管理学院辽宁大连116600 铜仁职业技术学院马列学院贵州铜仁554300

民族地区推进乡村振兴、构建高品质现代化的乡村产业体系应努力遵循生态化机制、市场化机制和产业结构优化机制,形成持续增强乡村产业竞争力和创新发展力的新格局。构建现代乡村产业体系的基本路径包括推进龙头企业“上山下乡”的产业... 详细信息

民族地区推进乡村振兴、构建高品质现代化的乡村产业体系应努力遵循生态化机制、市场化机制和产业结构优化机制,形成持续增强乡村产业竞争力和创新发展力的新格局。构建现代乡村产业体系的基本路径包括推进龙头企业“上山下乡”的产业链一体化规模经营,实现“小农户”与大公司及现代产业融合衔接;挖掘少数民族文化内涵塑造特色产业的文化品牌,提升区域特色产业市场竞争力;发挥民族地区绿水青山、特色文化的资源优势,构建乡村“一二三产业综合体”,依托景区“增长极”拓展“文化+生态”的深度乡村旅游,依托特色资源推进特色乡村特色产业高质量发展,以及采取多种途径对“三农”“三牧”进行以素质能力、专业技术提升为目标的“技术赋能”等。

关键词：乡村振兴民族地区乡村产业文化品牌

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