检索结果-内蒙古大学图书馆

国际行政科学评论（中文版） 2021年第1期87卷 64-84页

作者：安东尼·萨姆纳亚·库马萨伊埃里克·戴尔法赫德·侯赛因刘星(译) 王永明(审校) 加纳阿克拉专业研究大学澳大利亚麦格理大学人文科学学院心理学系英国曼彻斯特大学环境、教育与发展学院全球发展研究所中国政法大学政治与公共管理学院行政管理学系不详

我们基于社会交换与积极情绪理论,研究了组织公平对347名加纳公共部门雇员在工作投入和组织承诺方面的不同影响。我们假设组织公平的三个不同组成部分(分配、程序和互动)将对工作投入和组织承诺产生不同的影响,并通过回归测试来探究这... 详细信息

我们基于社会交换与积极情绪理论,研究了组织公平对347名加纳公共部门雇员在工作投入和组织承诺方面的不同影响。我们假设组织公平的三个不同组成部分(分配、程序和互动)将对工作投入和组织承诺产生不同的影响,并通过回归测试来探究这些影响。尽管存在细微差别,但研究结果表明,分配公平和程序公平与活力、奉献和专注呈正相关,互动公平与任何工作投入要素均无相关性。我们进一步观察到,虽然分配、程序和互动公平与情感承诺呈正相关,但与持续承诺和规范承诺却无相关性。总体而言,不同类型的公平对职场行为产生的影响并不相同。此外,我们还讨论了研究启示和不足。

关键词：加纳组织承诺组织公平公共部门雇员工作投入

来源：评论

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信访工作专业化研究——专访北京大学政府管理学院句华教授

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信访与社会矛盾问题研究 2020年第4期 2-13页

作者：句华敖曼北京大学政府管理学院行政管理学系教育部高等学校公共管理类专业教学指导委员会中国行政管理学会北京大学政府绩效评估研究中心不详

近年来,专业化(professionalization)被认为是提高管理效率的重要机制之一,受到了普遍的重视。改革开放初期,党的十二大将"干部四化"的新方针写进了党章,即干部队伍要实现革命化、年轻化、知识化、专业化;20世纪90年代的公务... 详细信息

近年来,专业化(professionalization)被认为是提高管理效率的重要机制之一,受到了普遍的重视。改革开放初期,党的十二大将"干部四化"的新方针写进了党章,即干部队伍要实现革命化、年轻化、知识化、专业化;20世纪90年代的公务员制度改革,也将公务员的专业化作为改革目标之一;党的十九大提出要建设一支高素质专业化的干部队伍。2017年,第八次全国信访工作会议指出信访工作要专业化、法治化、信息化。

关键词：信访工作公务员制度改革干部四化党的十九大干部队伍改革开放初期政府管理学院专业化

来源：评论

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社会工作者职业认同与组织认同对职业流动影响的研究——基于对广州市社会工作者的调查

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中国非营利评论 2019年第1期23卷 205-222页

作者：邓梦园暨南大学公共管理学院/应急管理学院行政管理系

本文利用因子分析及多元Logistic回归,结合双因素理论,分析社会工作者(简称"社工")职业认同及组织认同对社工职业流动的影响。根据双因素理论中对激励因素及保健因素的阐述,拟将职业认同归为激励因素,将组织认同归为保健因素... 详细信息

本文利用因子分析及多元Logistic回归,结合双因素理论,分析社会工作者(简称"社工")职业认同及组织认同对社工职业流动的影响。根据双因素理论中对激励因素及保健因素的阐述,拟将职业认同归为激励因素,将组织认同归为保健因素。研究发现,社工的职业认同及组织认同均对社工的职业流动有显著影响,其中,社工组织认同对社工职业流动的影响大于社工职业认同对社工职业流动的影响,即现阶段要缓解广州市社工流动率较大的问题需要提高社工的组织认同度,需要重视保健因素对社工行业的作用。故此,本文提出要重视社会工作者外部因素的激励作用,通过完善社工的职业环境、提高薪酬待遇等实现社工人才队伍的稳定健康发展。

关键词：组织认同职业认同社会工作者多元Logistic回归模型

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解决问题驱动的基层政府治理改革逻辑——北京市“吹哨报到”机制观察

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中国行政管理 2019年第4期 72-78页

作者：孙柏瑛张继颖中国人民大学公共管理学院中国人民大学国家发展与战略研究院中国人民大学公共管理学院行政管理学系博士研究生北京100872

本文以北京市党建引领的"街乡吹哨,部门报到"机制为例,探讨地方及基层政府改革创新驱动来源问题。在概括相关解释的基础上,论文认为可以将"吹哨报到"机制看作是解决问题驱动的基层治理方式改革过程,它以公共问题制... 详细信息

本文以北京市党建引领的"街乡吹哨,部门报到"机制为例,探讨地方及基层政府改革创新驱动来源问题。在概括相关解释的基础上,论文认为可以将"吹哨报到"机制看作是解决问题驱动的基层治理方式改革过程,它以公共问题制导,以解决公共问题过程来构建基层治理的组织形式,促动治理方式变革。基层实践原创的"吹哨报到"机制聚焦于一线公共问题,以通过自下而上地发现与界定问题来启动治理流程,建立了党建引领、向街乡镇行政授权、驱动"中间管理层"、协同条线与属地关系、基于清单制划分权责和实施综合执法的基层治理方法。解决问题驱动的基层治理以弹性的机制和工具改革,弥补了科层体制的僵化与低效,同时,引导基层政府及其官员转变对基层治理的认知模式、激励动力结构、行为方式等。

关键词：解决问题驱动改革动力 “街乡吹哨、部门报到” 北京市平谷区

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一线项目社工的规制空间与行动边界——以S市L社工机构三个项目为例

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政治人类学评论 2019年第2期 165-220,301-305,8页

作者：范雅娜宋明(校译) 延安大学延安大学公共管理学院上海师范大学行政管理学系

本文以S市L机构的三个项目实施过程为基本材料,尝试探讨在项目实施场域这样一种行动空间层面,在由诸种约束条件构成的初始结构的基础上,一线社工的项目实施逻辑。研究发现,项目实施体系内各方力量通过不同的形式对项目的实施产生影响,... 详细信息

本文以S市L机构的三个项目实施过程为基本材料,尝试探讨在项目实施场域这样一种行动空间层面,在由诸种约束条件构成的初始结构的基础上,一线社工的项目实施逻辑。研究发现,项目实施体系内各方力量通过不同的形式对项目的实施产生影响,在项目实施过程中,项目社工针对不同的力量采取不同的行动策略,以达到不同的目标,而其最终目标在于维系项目的可持续运作,这正是项目社工的行动边界。项目实施体系内的各方力量共同塑造了项目社工的权力边界。无论是从行动角度还是权力角度来看,项目社工都存在一定的可控边界,这正是其活动空间。本文得出以下研究结论:一,在政府购买服务机制中,政府的"控制"逻辑强于"改善"逻辑;二,由于政绩压力以及"对上负责"的逻辑,政府购买服务中出现了"政府的政绩导向与需求的被设计"现象;三,项目社工与服务对象之间的关系存在合理性与悖论性共存的特征;四,面对政府的强势干预等规制空间,项目社工在有限的空间内策略性地寻求并强化自身的专业性的行动边界。

关键词：项目购买项目社工项目实施体系行动权力边界

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用哪些指标来评价敢于担当型干部

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人民论坛 2018年第8期 32-34页

作者：萧鸣政北京大学行政管理学系北京大学政府管理学院

如何评价敢于担当型干部成为科学、精准选人用人的重要课题。敢于担当是一个多维度的素质体系。敢于担当在行为上表现为愿意担当、能够担当、善于担当三个方面。在评价敢于担当型干部的过程中,我们还需要遵守一系列原则,培养真正内心坚... 详细信息

如何评价敢于担当型干部成为科学、精准选人用人的重要课题。敢于担当是一个多维度的素质体系。敢于担当在行为上表现为愿意担当、能够担当、善于担当三个方面。在评价敢于担当型干部的过程中,我们还需要遵守一系列原则,培养真正内心坚定、持之以恒的担当型干部。

关键词：干部担当评价方法

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莫让“平均主义”污染了绩效考核一池清水

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人民论坛 2018年第34期 50-51页

作者：祁凡骅中国人民大学国家发展与战略研究院中国人民大学公共管理学院行政管理学系

"平均主义"评优完全偏离了制度设计的初衷,削弱了干部的公共服务动机,助长了"慢作为、不作为、乱作为"的官僚文化,污染了绩效考核的一池清水。公平的评优不但与奉献精神不冲突,反而还会激励和强化奉献文化,各级领... 详细信息

"平均主义"评优完全偏离了制度设计的初衷,削弱了干部的公共服务动机,助长了"慢作为、不作为、乱作为"的官僚文化,污染了绩效考核的一池清水。公平的评优不但与奉献精神不冲突,反而还会激励和强化奉献文化,各级领导干部要把握考核机理,从根本上扭转"平均主义"评优的管理局面,形成新时代担当者成批涌现的制度体系。

关键词：干部评优绩效考核 “平均主义”

来源：评论

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探索农村空心化现象带乡村文化走出迷失

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神州 2018年第3期 13-14页

作者：徐潇然南京农业大学公共管理学院行政管理学系

空心化,原指人口空心化,即随着工业化和城镇化的快速发展,大量农村人口尤其是青壮年劳动力向城市迁移,农村常住人口锐减,导致的'人走屋空'的现象.而后由人口空心化主导,逐渐产生了产业空心化、集体空巢化、基础设施空心化等乡...

空心化,原指人口空心化,即随着工业化和城镇化的快速发展,大量农村人口尤其是青壮年劳动力向城市迁移,农村常住人口锐减,导致的'人走屋空'的现象.而后由人口空心化主导,逐渐产生了产业空心化、集体空巢化、基础设施空心化等乡村问题,最终出现了综合性的农村空心化.本文中的乡村文化迷失,主要指以传统村落为代表的物质形态的文化迷失,及风俗民情、民族信仰等为具体形式的非物质形态的文化迷失.笔者认为,现存由空心化所引起的乡村文化迷失主要体现在村落环境、传统技艺、风俗民情、传统文化价值体系四个方面.

关键词：

来源：评论

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欧美发达国家远程医疗实践及对我国的借鉴

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中国卫生管理研究 2018年第1期 140-149页

作者：寇云李永刚南京大学政府管理学院卫生政策与管理研究中心南京大学政府管理学院行政管理学系

欧美发达国家远程医疗的发展位于世界前列。政策的导向支持、市场化的运营管理、与现有国家卫生服务体系的融合等因素,在促进远程医疗发展的过程中起到重要作用。当前,财政投入不足、监管体系不完善、规范标准未统一等因素制约了我国远... 详细信息

欧美发达国家远程医疗的发展位于世界前列。政策的导向支持、市场化的运营管理、与现有国家卫生服务体系的融合等因素,在促进远程医疗发展的过程中起到重要作用。当前,财政投入不足、监管体系不完善、规范标准未统一等因素制约了我国远程医疗的发展。本文对美国、英国以及澳大利亚远程医疗的发展路径和实践现状进行了梳理对比,以期对我国远程医疗的发展提供借鉴。

关键词：远程医疗发达国家发展路径

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认识和理解机构改革的三个维度

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群众 2018年第10期 8-10页

作者：张康之中国人民大学行政学系南京大学政府管理学院行政管理学系

党的十九届三中全会作出关于深化党和国家机构改革的决定,随后,《国务院机构改革方案》经全国人民代表大会审议通过。3月21日,《深化党和国家机构改革方案》正式公布,引发了全社会的广泛关注。此次机构改革是我国改革开放继往开来的新步... 详细信息

党的十九届三中全会作出关于深化党和国家机构改革的决定,随后,《国务院机构改革方案》经全国人民代表大会审议通过。3月21日,《深化党和国家机构改革方案》正式公布,引发了全社会的广泛关注。此次机构改革是我国改革开放继往开来的新步骤,是针对新时代经济社会发展的新要求、新问题提出的总体方案,是推进国家治理体系和治理能力现代化的深刻变革,可以从改革开放总进程的维度,从新时代特征的维度,从社会治理创新的维度深刻认识和理解此次机构改革的意义.

关键词：国家机构改革《国务院机构改革方案》维度经济社会发展全国人民代表大会改革开放三中全会问题提出

来源：评论

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