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作者

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检索条件"机构=暨南大学管理学院行政管理系"
1584 条 记 录,以下是1091-1100 订阅
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贫富分化后效率与公正问题的研究——从西方民主时代到我国社会危机的治理
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产业与科技论坛 2008年 第1期7卷 138-139页
作者: 郑成功 南京大学公共管理学院行政管理系
现代化进程中,我国社会政治、经济两大领域之间呈现出明显的冲突——作为经济领域主要精神的效率形成对政治领域主要精神公正的严重倾轧,两极分化加剧导致经济发展并没有带来社会普遍富足的悖论。这种情况与西方民主时代的社会问题具有... 详细信息
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基于大学生顺利走向职业生涯的大学教学探析
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中国大学教学 2008年 第10期 74-76页
作者: 滕玉成 董一芬 山东大学政治学与公共管理学院行政管理系副教授 山东经贸职业学院计算机系讲师
从狭义上讲,大学毕业生能否成功就业,是其能否顺利开启职业生涯,进而获得职业成功的关键。但大学教学与用人单位需求之间的距离,直接影响乃至决定了大学生的职业生涯。为此,大学教学应该:转变理念——培养学生的职业素养与核心竞争力;... 详细信息
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会计协调量化指数法及其研究评述
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经济与管理研究 2008年 第3期29卷 49-53页
作者: 郭葆春 陈佳俊 暨南大学管理学院会计系 广州市510632 首都经济贸易大学会计学院 北京100026
本文首先介绍会计协调量化指数法的研究现状与研究意义,然后对会计协调量化指数法中的H指数、C指数、I指数、E指数和Jaccard数的含义、适用性及其局限性进行评述,并对当前国内外运用指数法的经验研究进行论述,最后,提出指数法在我国... 详细信息
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珠三角旅游发展特征及适应性调整问题研究
珠三角旅游发展特征及适应性调整问题研究
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旅游业:推动产业升级和城市转型——第十三届全国区域旅游开发学术研讨会暨牡丹江区域旅游合作大会
作者: 廖卫华 梁明珠 暨南大学管理学院旅游管理系
本文分析了珠三角旅游发展现状及存在问题,指出目前珠三角已具备经济发达地区旅游发展特征,如基于市场机制的商业投资活跃,微观层面的旅游企业管理水平较高,但公共资源性质的旅游产品开发不足,政府及公共部门职能作用没有充分发挥,旅游... 详细信息
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高校扶贫学生诚信缺失问题的对策建议
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管理观察 2008年 第12期 84-86页
作者: 戴恩樑 湖南大学政治与公共管理学院行政管理系
本文通过对高校扶贫工作中诚信缺失问题的主要表现与危害做出简单的描述,进而提出解决该问题的对策。主要表现为:伪造贫困事实,贫困证明不符实际;助学贷款及奖助学金和补助的申请审批中不合理现象显著;恶意欠费,使银行助学贷款的坏账率... 详细信息
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改革开放以来中国共产党领导能力的新变化
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上海党史与党建 2008年 第7期 5-7页
作者: 彭庆军 中南民族大学公共管理学院行政管理系
进入改革开放新时期以来,中国共产党人和中国人民以一往无前的进取精神和波澜壮阔的创新实践,谱写了中华民族自强不息、顽强奋进的壮丽史诗,中国人民的面貌、社会主义中国的面貌、中国共产党的面貌发生了历史性变化。”改革开放的巨... 详细信息
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乡镇公共服务市场化改革的建议
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法制与社会 2008年 第14期 192-193页
作者: 袁慧 武汉大学政治与公共管理学院行政管理系
乡镇政府公共服务体的改革面临着资金、技术、地域等重重障碍。农民有限的消费潜力使得乡镇不能如城镇公共服务市场化改革那样顺利引入私人资本,更难以为农民提供多种选择。但是,乡镇地区也有其自身优势,例如劳动力密集、社会同化程度... 详细信息
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在高校专业教学中融入人文素质教育的难点剖析
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科教文汇 2008年 第32期 67-67,69页
作者: 段凯歌 暨南大学管理学院公共管理系 广东广州510632
实施人文素质教育最直接最有效的方法就是把人文素质教育贯穿于专业教学的始终,但目前在专业教学中融入人文素质教育的实践效果并不佳。本文重点对其中的实施难点进行了剖析,并提出了改进建议。
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广州市房地产价格变动与区域经济指标关的实证研究
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特区经济 2008年 第7期 49-50页
作者: 刘丽 刘爱松 广东轻工职业技术学院经济系 广东广州510300 暨南大学管理学院 广东广州510630
基于广州市2000年1季度~2007年2季度的季度数据,本文运用协整方法、Granger检验对广州市房地产销售价格指数与地区GDP、人均可支配收入水平等区域经济指标之间的长期均衡关和因果关进行了实证分析。实证结果表明,房地产销售价格指... 详细信息
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薪酬满意度的测量及其作用机制研究:以政府雇员为例
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心理科学 2008年 第3期31卷 717-721,706页
作者: 刘帮成 王慧 杨文圣 上海交通大学国际与公共事务学院行政管理系 上海200030 上海市徐汇区人事局工资福利科 上海200030 上海交通大学安泰经济与管理学院 上海200052
Heneman和Schwab(1985)开发的薪酬满意度问卷(Pay Satisfaction Questionnaire,PSQ)是当前关于薪酬满意度测量的重要工具。但遗憾的是,20多年来关于PSQ的研究一致存在争议,主要是因为对PSQ的结构并没有得到统一的认识,已有研究发现薪酬... 详细信息
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