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心理学报 2025年第2期57卷 298-314,I0005-I0008页

作者：王国轩龙立荣李绍龙孙芳望家晴黄世英子华中科技大学管理学院武汉430074 武汉大学经济与管理学院武汉430072 湖北经济学院工商管理学院武汉430205

负面绩效反馈对员工学习和绩效提升具有重要意义,然而其往往难以被员工所接受。随着人工智能技术(artificial intelligence,AI)逐渐应用于组织情境中,探索AI提供负面绩效反馈对员工行为及态度的影响成为重要议题。采用4个递进式实验探索... 详细信息

负面绩效反馈对员工学习和绩效提升具有重要意义,然而其往往难以被员工所接受。随着人工智能技术(artificial intelligence,AI)逐渐应用于组织情境中,探索AI提供负面绩效反馈对员工行为及态度的影响成为重要议题。采用4个递进式实验探索了AI与人类管理者提供负面绩效反馈对个体绩效改进动机的差异化影响及机制。实验1~3采取经典的虚假反馈的策略,发现相较于人类管理者,AI提供负面绩效反馈引发个体更高水平的绩效改进动机(实验1)。并且,在客观任务中,AI(较人类管理者)提供负面绩效反馈引发个体更高水平的绩效改进动机;而在主观任务中,结果则相反(实验2)。此外,个体对于负面绩效反馈的内部归因解释了上述关系发生的内在机制(实验3)。实验4则采用相对真实的负面绩效反馈情境,重复了先前3个实验的研究发现。该研究对于组织为何以及何时应用AI提供负面绩效反馈提供了一定的启示。

关键词：负面绩效反馈人工智能绩效改进动机内部归因任务类型

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AI让人更环保?AI推荐对消费者的绿色产品购买意愿的影响

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南开管理评论 2025年第3期28卷 51-62页

作者：聂春艳汪涛江西财经大学工商管理学院武汉大学经济与管理学院

当今越来越多的企业开始利用AI为人们提供产品咨询和推荐服务。研究发现,对于常规产品,人类代理和AI的推荐效果存在明显差异,但绿色产品不同于常规产品,企业究竟是该采用人类还是AI进行推荐才能取得更好的效果,尚未有研究对此进行过探... 详细信息

当今越来越多的企业开始利用AI为人们提供产品咨询和推荐服务。研究发现,对于常规产品,人类代理和AI的推荐效果存在明显差异,但绿色产品不同于常规产品,企业究竟是该采用人类还是AI进行推荐才能取得更好的效果,尚未有研究对此进行过探讨。本文基于印象管理理论,探讨在零售场景下AI和人类代理对于绿色产品的推荐效果差异。通过4个实验研究发现,对于绿色产品,AI代理的推荐效果要明显弱于人类代理,因为AI代理没有印象形成所需的情感能力,所以面对它们的推荐时,消费者更不担心会留下不利的社会印象,也即印象管理动机起着中介作用。然而,只有在AI代理的拟人化程度低时该效应才会存在,当拟人化程度高时,消费者更可能将其当作人来看待,此时,AI和人类代理的推荐效果并无明显不同。本研究结论对AI客服的应用及促进绿色消费等都具有指导性借鉴意义。

关键词： AI 绿色消费印象管理拟人化

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投入数字化、市场竞争与进口质量

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国际贸易问题 2025年第3期 44-59页

作者：马旭田毕飞李金磊张震霖武汉大学经济与管理学院中南财经政法大学工商管理学院

本文构建一个包含竞争成本的异质性贸易模型,并基于中国投入产出表和海关数据,测度投入数字化水平和进口质量,实证分析中国投入数字化对进口质量的影响作用与路径机制。研究结果表明:投入数字化对进口质量有显著的提升效应,经过多种检... 详细信息

本文构建一个包含竞争成本的异质性贸易模型,并基于中国投入产出表和海关数据,测度投入数字化水平和进口质量,实证分析中国投入数字化对进口质量的影响作用与路径机制。研究结果表明:投入数字化对进口质量有显著的提升效应,经过多种检验后结论仍然稳健;机制分析显示,投入数字化通过提高本土企业产出质量和增加进口来源国数量加剧进口产品市场竞争,进而提高进口质量;异质性分析显示,投入数字化的质量提升效应在沿海地区更为明显,对来自发达国家的产品以及资源密集型、低技术密集型和高技术密集型产品的影响更加显著。本研究为数字时代背景下推动贸易高质量发展和建设高水平对外开放格局提供了理论支撑与政策启示。

关键词：投入数字化市场竞争进口质量产出质量

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最优化思维的双刃剑效应及内在机理

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心理科学 2025年第1期48卷 129-139页

作者：冉雅璇郭怡麟张谱月张蕴涵中南财经政法大学工商管理学院武汉430073 武汉大学经济与管理学院武汉430072

最优化思维是指一种追求最佳选择并愿意为之付出更多努力的决策风格。它既可以是个体的稳定特质,也可以由情境因素临时唤起。最优化思维的个体倾向于追求最佳选择,但同时也表现出更强烈的比较倾向,这使其在道德行为、未来导向行为和幸... 详细信息

最优化思维是指一种追求最佳选择并愿意为之付出更多努力的决策风格。它既可以是个体的稳定特质,也可以由情境因素临时唤起。最优化思维的个体倾向于追求最佳选择,但同时也表现出更强烈的比较倾向,这使其在道德行为、未来导向行为和幸福感上存在“双刃剑效应”。具体来说,最优化思维既提升了个体的捐赠意愿,也会导致利己的不道德行为;既增加了对未来结果的关注,也削弱了未来展望能力;既提升了生活满足感,也会导致后悔等不利于幸福感的消极情绪。社会比较理论、自我调节理论、解释水平理论和认知资源理论是解释最优化思维双刃剑效应的主要理论基础。未来研究可以继续探究影响最优化思维双刃剑效应的新现象,思考提升个人福祉的新方向。

关键词：最优化思维道德行为未来导向行为个体幸福感双刃剑效应

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数字风险如何影响国际创业:来自全球创业观察微观数据的证据

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财贸经济 2025年第3期46卷 160-176页

作者：田毕飞李明张肸肖文正中南财经政法大学工商管理学院 430073 武汉大学经济与管理学院 430073

本文运用蒂蒙斯创业过程模型和计划行为理论,基于2012—2016年71个国家(或地区)的GEM个体创业数据,从网络安全风险、数字鸿沟风险和数字监管风险三个维度构建数字风险综合评价指数,实证检验了数字风险对国际创业的影响及其作用机制。研... 详细信息

本文运用蒂蒙斯创业过程模型和计划行为理论,基于2012—2016年71个国家(或地区)的GEM个体创业数据,从网络安全风险、数字鸿沟风险和数字监管风险三个维度构建数字风险综合评价指数,实证检验了数字风险对国际创业的影响及其作用机制。研究发现,一国数字风险对本国个体开展国际创业具有抑制作用,且在进行各种内生性处理以及稳健性检验之后,结论依旧成立。机制分析表明,数字风险主要通过减少技术资源和资金资源的获取以及抑制创业意向的形成,阻碍个体开展国际创业,而一国的经济发展水平会弱化数字风险对国际创业的负面影响。异质性分析表明,对于共建“一带一路”国家居民、低风险规避个体、男性个体、拥有创业能力个体、大型家庭规模个体、低等收入个体以及感知到创业机会个体,数字风险对国际创业的抑制作用更加明显。本文为中国应对数字风险不确定性、完善数字治理体系、实现高质量发展提供了政策启示。

关键词：国际创业数字风险蒂蒙斯创业过程模型计划行为理论

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领导授权赋能行为对团队创造力的影响机制研究

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科研管理 2025年

作者：邢赛鹏赵琛徽陈琴弦武汉工商学院管理学院湖北商务服务发展研究中心中南财经政法大学工商管理学院武昌首义学院经济管理学院

在数智时代下，团队创造力已经成为持续推动企业创新和获取竞争优势的重要途径。然而，如何激发团队创造力已成为企业创新发展必须解决的关键难题。本研究基于团队互动的视角，以动机性信息加工理论为理论基础，以团队类型为边界条件，... 详细信息

在数智时代下，团队创造力已经成为持续推动企业创新和获取竞争优势的重要途径。然而，如何激发团队创造力已成为企业创新发展必须解决的关键难题。本研究基于团队互动的视角，以动机性信息加工理论为理论基础，以团队类型为边界条件，从人际关系互动和信息深度加工两条路径构建有调节的双中介理论模型，探索领导授权赋能行为对团队创造力的影响机制。以国内科技型企业85个科研团队及其641名团队成员为研究对象，通过路径分析和Bootstrapping等方法进行统计检验。研究发现：(1)领导授权赋能行为通过人际关系互动正向影响团队创造力；(2)领导授权赋能行为通过信息深度加工正向影响团队创造力；(3)团队类型不仅正向调节领导授权赋能行为对信息深度加工的直接效应，而且正向调节领导授权赋能行为通过信息深度加工对团队创造力的间接效应；然而，团队类型正向调节领导授权赋能行为对人际关系互动的直接效应，以及领导授权赋能行为通过人际关系互动对团队创造力的间接效应均不显著。本研究不仅揭示了领导授权赋能行为通过人际关系互动和信息深度加工双路径对团队创造力的中介机制及边界条件，而且为领导通过授权赋能行为提升团队创造力提供管理启示。

关键词：领导授权赋能行为人际关系互动信息深度加工团队类型团队创造力

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社会责任型人力资源管理如何影响员工亲社会行为

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管理学报 2025年第2期22卷 261-273页

作者：涂乙冬范亚军梅茂娇贺伟王烁砾武汉大学经济与管理学院武汉大学人力资源管理研究中心南京大学商学院湖北经济学院工商管理学院武汉市430205

基于社会信息加工理论和利益相关者理论,采用实验研究与纵向研究的方法探讨社会责任型人力资源管理(SRHRM)对员工、客户、社区和环境的亲社会行为的影响,员工亲社会动机在这一过程中的中介作用,以及客户欣赏与客户不友好对员工亲社会动... 详细信息

基于社会信息加工理论和利益相关者理论,采用实验研究与纵向研究的方法探讨社会责任型人力资源管理(SRHRM)对员工、客户、社区和环境的亲社会行为的影响,员工亲社会动机在这一过程中的中介作用,以及客户欣赏与客户不友好对员工亲社会动机影响亲社会行为过程的调节作用。研究结果表明:SRHRM增加了员工对客户、社区和环境的亲社会行为;员工亲社会动机中介了SRHRM与员工对客户、社区和环境的亲社会行为之间的影响;客户欣赏正向调节员工亲社会动机与员工对客户和环境亲社会行为的关系,客户不友好负向调节员工亲社会动机与员工对客户亲社会行为的关系。

关键词： SRHRM 亲社会动机亲社会行为客户欣赏客户不友好

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基于同群效应的企业集群式创新博弈演化多主体仿真研究

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计算机工程与应用 2025年

作者：张应青范如国罗明朱超平贵州财经大学工商管理学院武汉大学经济与管理学院广西师范大学经济管理学院江西师范大学软件学院

产业集群创新、关键核心技术创新和复杂产品协同创新是集群式创新的重要表现形式，理解其形成机制和影响过程对于推动创新实践至关重要。通过采用多主体仿真分析方法，构建具有“小世界”特性和多群体特征的集群式创新网络，结合Cournot... 详细信息

产业集群创新、关键核心技术创新和复杂产品协同创新是集群式创新的重要表现形式，理解其形成机制和影响过程对于推动创新实践至关重要。通过采用多主体仿真分析方法，构建具有“小世界”特性和多群体特征的集群式创新网络，结合Cournot和Stackelberg 博弈，建立包含自主创新、模仿跟随和混合式创新情形的复杂网络演化模型，系统分析了同群效应下知识产权保护、专利费用、创新风险及创新网络结构对集群式创新行为的影响。研究表明，在良好的创新环境中，同群效应能够显著促进集群式创新行为，而提高知识产权保护力度、合理设定专利费用及优化网络结构可进一步强化同群效应的积极作用，为创新实践提供了理论支持。

关键词：多主体仿真同群效应集群式创新行为演化博弈

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ESG信息披露与企业主体信用评级——来自我国债券市场的经验证据

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财会月刊 2025年第1期46卷 18-25页

作者：查道林陈思刘琳北京化工大学经济管理学院北京100029 华中师范大学经济与工商管理学院武汉430070

近年来,评级机构对作为企业非财务信息重要组成部分的ESG信息愈发关注。利用2011~2022年发行公司债的A股上市公司样本,检验ESG信息披露对发债企业主体信用评级的影响。研究结果显示:ESG信息披露能显著提高发债企业主体信用评级;ESG信息... 详细信息

近年来,评级机构对作为企业非财务信息重要组成部分的ESG信息愈发关注。利用2011~2022年发行公司债的A股上市公司样本,检验ESG信息披露对发债企业主体信用评级的影响。研究结果显示:ESG信息披露能显著提高发债企业主体信用评级;ESG信息披露主要通过信息渠道、保护渠道和声誉渠道对企业信用评级产生影响;在非国有、非“四大”审计以及盈余管理程度较低的企业中,ESG信息披露提高企业主体信用评级的作用更加显著,且相对于本土评级机构,外资评级机构更关注ESG信息披露。进一步研究表明,ESG信息披露与企业主体信用评级的提高对企业短期价值产生不利影响,但能提升企业长期价值。

关键词： ESG信息披露债券市场信用评级企业价值非财务信息

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数字经济背景下茅台镇酱香型白酒企业营销模式分析与建议

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中国酿造 2025年第1期44卷 287-292页

作者：王振涛黄廷学张权茅台学院工商管理系贵州遵义564500 贵州民族大学政治与经济管理学院贵州贵阳550000 昭通学院管理学院云南昭通657000

在数字经济的浪潮下,茅台镇酱香型白酒企业面临营销模式转型的机遇与挑战。然而,酒企现行营销模式存在一定的局限性。因此,该文总结了白酒行业主要线下、线上的营销模式,并以酱香型白酒企业为研究对象,描述了酱酒企业营销模式现状,分析... 详细信息

在数字经济的浪潮下,茅台镇酱香型白酒企业面临营销模式转型的机遇与挑战。然而,酒企现行营销模式存在一定的局限性。因此,该文总结了白酒行业主要线下、线上的营销模式,并以酱香型白酒企业为研究对象,描述了酱酒企业营销模式现状,分析其营销模式存在的问题,并提出了系统性优化营销模式、采纳线上线下融合策略、实施品牌构建与发展策略以及利用数字化手段赋能营销等建议。以期提升酒企市场销售份额,促进产业高质量发展,为酒企营销模式创新及数字化转型提供理论指导。

关键词：数字经济酱香型白酒营销模式

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