检索结果-内蒙古大学图书馆

基于信息系统的健康管理数据标准建设难点

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解放军医院管理杂志 2017年第3期24卷 234-236页

作者：任大扬程传苗孙金海陈立富高磊张宝第二军医大学训练部上海200433 第二军医大学卫生勤务学系军队健康管理学教研室上海200433

介绍国内外健康管理信息系统数据标准化研究现状,分析构建基于信息系统的健康管理数据标准的特点要求,阐述数据标准制定的难点,提出完善指标体系、提高科学性、注重标准应用的解决对策。

关键词：数据标准信息系统健康管理

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两种院前急救模式抢救急性左心衰效果的系统分析

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临床急诊杂志 2017年第9期18卷 695-699页

作者：胡方圆杜茂林吴多博王彬熊林平王九生第二军医大学卫生勤务学系学员队上海200433 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室第二军医大学训练部

目的:对当前两种院前急救模式治疗急性左心衰患者的效果进行系统分析,为急性左心衰患者的急救模式的选择提供参考依据。方法:检索2000-2017年维普、万方、中国知网、SinoMed、中国医师协会、PubMed和Embase数据库,纳入符合标准的文章,采... 详细信息

目的:对当前两种院前急救模式治疗急性左心衰患者的效果进行系统分析,为急性左心衰患者的急救模式的选择提供参考依据。方法:检索2000-2017年维普、万方、中国知网、SinoMed、中国医师协会、PubMed和Embase数据库,纳入符合标准的文章,采用Review Manager5.3进行Meta分析,得到不同模式治疗左心衰有效率及并发症发生率合并后的OR(95%CI)及P值。结果:共纳入13篇文章,1 139例调查对象,Meta分析显示,采用"院前急救"相对于"无院前急救"模式可显著提高急性左心衰总有效率(OR=3.83,95%CI:2.45~5.97,P<0.000 01)。在"院前急救"模式中,采用"先治疗后转运"相对于"边转运边治疗"方法,也可显著提高总有效率(OR=3.11,95%CI:2.09~4.63,P<0.000 01),并且可显著提高转运过程中的安全性。结论:抢救急性左心衰患者,采用"院前急救"模式疗效优于"无院前急救"模式,同时,在"院前急救"模式中,采用"先治疗后转运"方法疗效优于"边转运边治疗"模式,并可显著减少呼吸抑制和心跳骤停并发症的发生。

关键词：院前急救模式急性左心衰竭疗效 Meta分析

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俄军军人家属医疗保障模式的启示

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解放军医院管理杂志 2017年第1期24卷 98-100页

作者：张志远沈卓捷于伯洋马玉琴第二军医大学卫生勤务学系学员队上海200433 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理教研室上海200433

介绍新时期俄罗斯军人家属医疗保障模式的法律依托,分析现阶段其医疗保障的主要覆盖人群、保障方式、保障内容及权益保障机构情况,并提出对我军军人家属医疗保障模式改革建设的启示:一是强化军人家属医疗保障是提升军队战斗力的重要举措... 详细信息

介绍新时期俄罗斯军人家属医疗保障模式的法律依托,分析现阶段其医疗保障的主要覆盖人群、保障方式、保障内容及权益保障机构情况,并提出对我军军人家属医疗保障模式改革建设的启示:一是强化军人家属医疗保障是提升军队战斗力的重要举措;二是强化立法是建设与完善军人家属医疗保障的前提和基础;三是军人家属医疗保障改革应立足国情。

关键词：俄罗斯军人家属医疗保障

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学历与社区家庭医生慢性病管理绩效激励态度相关分析

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解放军医院管理杂志 2017年第5期24卷 450-451页

作者：黄鹏飞刘丽娟第二军医大学研究生院教学培养处第二军医大学卫生勤务学系军队健康管理学教研室

目的研究学历与社区卫生服务机构家庭医生慢性病管理绩效激励态度的关系。方法对上海8家社区卫生服务机构的部分家庭医生进行问卷调查。结果不同学历的家庭医生对绩效激励态度量表中"除了可以带来绩效奖励以外,达到激励质量目标对... 详细信息

目的研究学历与社区卫生服务机构家庭医生慢性病管理绩效激励态度的关系。方法对上海8家社区卫生服务机构的部分家庭医生进行问卷调查。结果不同学历的家庭医生对绩效激励态度量表中"除了可以带来绩效奖励以外,达到激励质量目标对患者也是有益的""这种经济激励是基于具有临床意义的质量目标的""我很了解计算激励得分的计分系统""经济激励给我提供了一个显著增加收入的机会"4个条目的看法存在统计学差异。结论社区家庭医生对慢性病管理中绩效激励的态度与其学历相关。

关键词：社区卫生服务慢性病管理绩效激励学历

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医学临床中心和重点学科评价指标体系比较

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解放军医院管理杂志 2017年第2期24卷 138-140,164页

作者：段增杰胡超群段光锋田文华第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

临床中心和重点学科建设是上海市卫生系统持续发展的基础和重要保证。我国关于医学临床中心和重点学科的评价体系与国外相比,还有不少差距。文章通过整理与分析国内外相关文献资料,为上海市"重中之重"医学临床中心和重点学科... 详细信息

临床中心和重点学科建设是上海市卫生系统持续发展的基础和重要保证。我国关于医学临床中心和重点学科的评价体系与国外相比,还有不少差距。文章通过整理与分析国内外相关文献资料,为上海市"重中之重"医学临床中心和重点学科指标体系框架设计提供理论基础,为实现综合、有效、客观、科学的评估指标体系提供参考及建议。

关键词：临床中心重点学科医院评价指标体系

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军校本科生《军队医院管理学》教学需求调查

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解放军医院管理杂志 2017年第7期24卷 678-679页

作者：顾仁萍李婷马玉琴许苹第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的全面了解学员对《军队医院管理学》课程授课内容需求。方法采用自行设计的调查问卷,分别调查某军医大学卫生事业管理专业两个年级本科学员45人。结果本科学员对医院管理专业学习需求侧重于医院核心竞争力、医疗安全管理、医疗质量... 详细信息

目的全面了解学员对《军队医院管理学》课程授课内容需求。方法采用自行设计的调查问卷,分别调查某军医大学卫生事业管理专业两个年级本科学员45人。结果本科学员对医院管理专业学习需求侧重于医院核心竞争力、医疗安全管理、医疗质量管理等内容,对于医院人力资源管理、医疗器械管理等内容需求较小。结论重视学员教学需求,适当调整授课内容,增加具体医疗纠纷处理等的案例分析和实践环节。

关键词：军队医院管理学需求调查

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“习明纳”教学法在军队医院管理学中的应用

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解放军医院管理杂志 2017年第11期24卷 1088-1089页

作者：顾仁萍许苹马玉琴李婷第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

"军队医院管理学"课程应用"习明纳"教学法,实施小班化教学,并进行有益的探索。经过两年的实施,得到较好的教学效果,并得出三点体会:专题确定要适当,本科高年级小班教学效果好,要正确区分"习明纳"教学法与... 详细信息

"军队医院管理学"课程应用"习明纳"教学法,实施小班化教学,并进行有益的探索。经过两年的实施,得到较好的教学效果,并得出三点体会:专题确定要适当,本科高年级小班教学效果好,要正确区分"习明纳"教学法与"课堂讨论"。

关键词：军队医院管理学习明纳教学方法

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军队医院深度军民融合运行模式

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解放军医院管理杂志 2017年第9期24卷 831-833页

作者：李阳熊林平段光锋第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

利用PEST分析法,从政治、经济、社会、技术4个方面探讨军队医院纳入国家医疗保障体系的可行性;分析军民融合形势下军队医院发展的目标及任务;设计建立国家、军队、军队医院、官兵、群众"五位一体"的军民融合运行模式,为提高... 详细信息

利用PEST分析法,从政治、经济、社会、技术4个方面探讨军队医院纳入国家医疗保障体系的可行性;分析军民融合形势下军队医院发展的目标及任务;设计建立国家、军队、军队医院、官兵、群众"五位一体"的军民融合运行模式,为提高经济、社会、军事效益的军民融合深度发展提供思路。

关键词：军队医院军民融合运行模式

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某部官兵健康影响因素分析

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解放军医院管理杂志 2017年第1期24卷 13-15,18页

作者：白正阳张嵬段增杰段光锋田文华第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433 第二军医大学长海医院上海200433

目的调查某部官兵的健康状况及影响因素。方法采用典型性整群抽样的方法,用自行设计的军队人员健康状况及卫生服务需求调查表对603名官兵进行问卷调查。结果官兵的两周患病率为32.1%,半年内慢性病患病率为9.6%。多因素logistic回归分析... 详细信息

目的调查某部官兵的健康状况及影响因素。方法采用典型性整群抽样的方法,用自行设计的军队人员健康状况及卫生服务需求调查表对603名官兵进行问卷调查。结果官兵的两周患病率为32.1%,半年内慢性病患病率为9.6%。多因素logistic回归分析结果显示,两周是否患病的影响因素为年龄、文化程度、饮酒频率,以及训练前是否有防护知识教育;半年内是否患慢性病的影响因素为年龄。结论官兵的健康状况不是很乐观,应加强某部队基层卫生机构的建设,对官兵的健康状况持续关注,并根据其健康状况的影响因素制定相应防治措施,如加强健康卫生知识教育与训练前的防护教育等。

关键词：官兵健康状况影响因素

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基于Malmquist指数的医院运行效率分析

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解放军医院管理杂志 2017年第4期24卷 301-304页

作者：李贺然熊林平郑兴东第二军医大学附属长征医院上海200003 第二军医大学卫生勤务学系卫生事业管理学教研室上海200433

目的研究近三年上海市市级医院运行效率的动态变化,了解影响效率的因素,为充分利用卫生资源、改善医院运行效率提供参考。方法收集反映2013—2015年上海市29所市级医院运行情况的数据,确定投入—产出指标,运用数据包络分析法(DEA)中的Ma... 详细信息

目的研究近三年上海市市级医院运行效率的动态变化,了解影响效率的因素,为充分利用卫生资源、改善医院运行效率提供参考。方法收集反映2013—2015年上海市29所市级医院运行情况的数据,确定投入—产出指标,运用数据包络分析法(DEA)中的Malmquist指数模型进行分析。结果对投入—产出的统计性描述发现,三年间医疗服务需求呈增长趋势,医疗服务能力随之扩大。Malmquist指数空间维度分析结果显示,21所医院全要素生产率上升,4所医院效率提高,21所医院技术进步;进一步分类分析发现,专科医院比综合医院全要素生产率提升幅度大,技术衰退情况有所改善;Malmquist指数时间维度分析结果发现,全要素生产率增长主要得益于技术进步,效率主要受规模效率变动影响,纯技术效率处于相对稳定状态。结论 29所市级医院全要素生产率整体呈上升趋势,仍存在改善空间。医院应明确发展定位,在持续技术创新、不断培养高水平卫生人才的基础上,重视并实施精细化管理,持续提升医院运行效率。

关键词：市级医院运行效率 Malmquist指数数据包络分析

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