检索结果-内蒙古大学图书馆

医疗风险管理预警体系的构建研究

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中华医院管理杂志 2007年第5期23卷 313-316页

作者：许苹杨兴辰樊震林连斌黎爱军第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433 研究生管理大队东方肝胆外科医院

通过对比国内外医疗风险预警的研究现状，借鉴其他行业建立预警机制的方法，对医疗风险预警的步骤流程、指标体系构建、模型应用提出构想。

关键词：医疗风险管理预警体系研究

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CQI战略应用于教研室教学管理

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解放军医院管理杂志 2007年第9期14卷 692-692,695页

作者：邱艳苏云第二军医大学卫生事业管理教研室上海200433 第二军医大学研究生管理大队上海200433

随着全面质量管理(Total Quality Management,TQM)在企业界的成功应用并逐渐成为企业竞争力的源泉,自20世纪90年代起,这项质量管理改革成功的经验逐渐被引入到教育界,带动了教育管理的全面革新。而TQM理论研究的不断深入,也使得持续质... 详细信息

随着全面质量管理(Total Quality Management,TQM)在企业界的成功应用并逐渐成为企业竞争力的源泉,自20世纪90年代起,这项质量管理改革成功的经验逐渐被引入到教育界,带动了教育管理的全面革新。而TQM理论研究的不断深入,也使得持续质量改进(Continuous Quality Improvement,CQI)逐渐被许多教育学家认识并强调。[第一段]

关键词：全面质量管理教学管理

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军队基层卫生体制满意度及分析对策研究

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解放军医院管理杂志 2007年第4期14卷 281-283页

作者：吴彬郭强孙金海第二军医大学研究生管理大队上海200433 第二军医大学训练部上海200433 军队卫生事业管理研究所上海200433

目的:分析基层官兵对现行基层卫生体制的满意度和改革意向。方法:运用Logistic回归分析方法对基层卫生体制的合理性进行分析,从深层次挖掘出影响不同人群改革意向的因素。结果:部队军队基层卫生体制的运行效率不高,卫生服务对象整体满... 详细信息

目的:分析基层官兵对现行基层卫生体制的满意度和改革意向。方法:运用Logistic回归分析方法对基层卫生体制的合理性进行分析,从深层次挖掘出影响不同人群改革意向的因素。结果:部队军队基层卫生体制的运行效率不高,卫生服务对象整体满意度不高,改革意向比较强烈。

关键词：基层卫生体制改革满意度 Logistic回归

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我军医疗卫生服务需求与利用现况分析

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解放军医院管理杂志 2007年第4期14卷 284-286页

作者：欧崇阳张鹭鹭卢杨李婷刘宁第二军医大学研究生大队上海200433 军队卫生事业管理研究所上海200433

本文通过对我军医疗服务需求与利用调查相关文献的荟萃分析,使用多元统计分析方法对军队医疗卫生服务系统供需双方的现况进行分析,探讨联勤体制下卫勤保障改革的发展方向。

关键词：卫生服务需求利用军队

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基于权利界定的主诊医师负责制改革

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解放军医院管理杂志 2007年第1期14卷 4-6页

作者：许苹杨志平连斌杨兴辰黎爱军第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 第四军医大学西京医院消化内科西安710032 第二军医大学东方肝胆外科医院上海200438 第二军医大学研究生管理大队上海200433

本文通过分析骨科实行主诊医师负责制,主要医疗工作指标值明显优于改革前。主诊医师负责制实质上是一项基于权利界定的改革,或者可以看作生产要素的产权改革,它解决了人力、床位、知识等生产要素的激励与调配问题。

关键词：主诊医生负责制权利界定

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全科医师在军人诊室中的作用

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解放军医院管理杂志 2007年第10期14卷 771-772页

作者：王江张鹭鹭刘宝军第二军医大学研究生院上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433 沈阳军区总医院门诊部沈阳110016

本文通过对门诊军人患者疾病谱及就诊需求的分析,认为在门诊军人诊室设内、外科全科医师有利于提高军人患者就诊效率,保证服务质量,解决军地就诊矛盾,减缓专科接诊压力,说明了全科医师的实际应用意义,并提出全、专科并重并相互配合,建... 详细信息

本文通过对门诊军人患者疾病谱及就诊需求的分析,认为在门诊军人诊室设内、外科全科医师有利于提高军人患者就诊效率,保证服务质量,解决军地就诊矛盾,减缓专科接诊压力,说明了全科医师的实际应用意义,并提出全、专科并重并相互配合,建立统一结合的工作模式,共同为军队患者服务,推动医学的全面发展。

关键词：军人诊室全科医师

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加强临床实习生岗前培训的初步探讨

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中国医学工程 2007年第11期15卷 941-942页

作者：张春林黄海燕唐克明黄伯运海军安庆医院安徽安庆246003 南方医科大学南方医院社会医学与卫生事业管理系广东广州510515 第二军医大学研究生管理大队上海200433

为提高临床实习质量,培训合格医学人才,该院按照卫生部教学实习医院标准,做好日常带教工作,严格临床带教老师管理,健全制度,其次应做好实习前岗前培训,加强医学生的医德医风教育,促进实习医生的职业道德水平的提高,同时严格遵照实习大... 详细信息

为提高临床实习质量,培训合格医学人才,该院按照卫生部教学实习医院标准,做好日常带教工作,严格临床带教老师管理,健全制度,其次应做好实习前岗前培训,加强医学生的医德医风教育,促进实习医生的职业道德水平的提高,同时严格遵照实习大纲要求来管理学生,实施实习生出科考核及综合素质评定,保证医学生高质量的完成临床实习任务。

关键词：医学生实习管理教学

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军队医护健康状况的初步探讨

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中国医学工程 2007年第10期15卷 860-861,864页

作者：黄海燕许军黄伯运张春林唐克明南方医科大学南方医院社会医学与卫生事业管理系广东广州510515 南方医科大学南方医院药学部广东广州510515 第二军医大学研究生管理大队上海200433 海军安庆医院安徽安庆246003

目的了解军队医护健康状况。方法采用随机抽样法选择军队多家基地及其综合医院323名医护工作人员为调查对象,被调查对象独立完成测试。测试工具:自测健康评定量表。结果调查结果表明,医护的躯体化、强迫症状高于常模,多表现为失眠、健... 详细信息

目的了解军队医护健康状况。方法采用随机抽样法选择军队多家基地及其综合医院323名医护工作人员为调查对象,被调查对象独立完成测试。测试工具:自测健康评定量表。结果调查结果表明,医护的躯体化、强迫症状高于常模,多表现为失眠、健忘、操作准确率下降等。结论军队医护工作人员健康的影响因素为个人因素,工作、社会、军队医院环境因素较为明显。

关键词：军队医护健康状况

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美国医院质量评价体系及评价方法

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中华医院管理杂志 2006年第4期22卷 285-288页

作者：阎小妍孟虹汤明新第二军医大学卫生统计学教研室上海在读硕士研究生200433 卫生事业管理教研室

介绍美国目前采用的四个医院质量评价体系,即美国年度最佳医院评价体系、美国百佳医院评价体系、国际医疗质量评价体系和医疗机构评审联合委员会评价体系。其中最佳医院评价体系是由基础建设指标、过程指标、结果指标三部分组成,先按专... 详细信息

介绍美国目前采用的四个医院质量评价体系,即美国年度最佳医院评价体系、美国百佳医院评价体系、国际医疗质量评价体系和医疗机构评审联合委员会评价体系。其中最佳医院评价体系是由基础建设指标、过程指标、结果指标三部分组成,先按专科领域进行排名,然后采用加权指数法计算医院质量指数,再根据医院专科排名和数量产生最佳医院。百佳医院评价体系是在同规模医院范围内,根据医院质量与安全指标评出百佳医院,评价指标包括风险调整死亡率指数、并发症指数、病情严重度调整平均住院日等8项。国际医疗质量和医疗机构评审联合委员会评价体系也在多个国家应用,用于评定临床医疗效率,在医疗质量临测和促进方面,享有较高的信誉。

关键词：医疗质量医院评审美国

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某省军区干休所卫生资源配置探讨

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解放军医院管理杂志 2006年第4期13卷 334-335页

作者：程锐张鹭鹭孙丛艳第二军医大学研究生管理大队上海200433 第二军医大学卫勤系卫生事业管理教研室上海200433

随着军队体制编制调整和干休所离休干部人数逐年减少以及社会医疗水平不断发展,省军区干休所卫生工作出现了工作人员和保健对象比例失衡、经费不足、装备较为陈旧、部分卫生所规模过小的问题。本文结合工作实际,就某省军区干休所卫生人... 详细信息

随着军队体制编制调整和干休所离休干部人数逐年减少以及社会医疗水平不断发展,省军区干休所卫生工作出现了工作人员和保健对象比例失衡、经费不足、装备较为陈旧、部分卫生所规模过小的问题。本文结合工作实际,就某省军区干休所卫生人员、卫生装备、卫生经费的现状及其规模对卫生工作的影响进行了探讨,并提出了合理性配置方案和建议。

关键词：干休所卫生资源

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