咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 3,977 篇 期刊文献
  • 268 篇 会议

馆藏范围

  • 4,245 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 2,476 篇 管理学
    • 1,928 篇 公共管理
    • 318 篇 工商管理
    • 313 篇 管理科学与工程(可...
    • 120 篇 农林经济管理
  • 1,059 篇 法学
    • 611 篇 政治学
    • 371 篇 马克思主义理论
    • 130 篇 法学
    • 105 篇 社会学
    • 51 篇 公安学
    • 25 篇 民族学
  • 814 篇 经济学
    • 624 篇 应用经济学
    • 243 篇 理论经济学
  • 241 篇 工学
    • 76 篇 城乡规划学
    • 45 篇 安全科学与工程
    • 33 篇 计算机科学与技术...
    • 25 篇 公安技术
    • 23 篇 环境科学与工程(可...
    • 20 篇 软件工程
    • 16 篇 控制科学与工程
    • 11 篇 农业工程
  • 211 篇 教育学
    • 180 篇 教育学
    • 31 篇 心理学(可授教育学...
  • 95 篇 文学
    • 82 篇 新闻传播学
    • 11 篇 中国语言文学
  • 47 篇 理学
    • 11 篇 数学
  • 38 篇 医学
    • 32 篇 公共卫生与预防医...
  • 35 篇 哲学
    • 35 篇 哲学
  • 33 篇 历史学
    • 21 篇 中国史
    • 12 篇 考古学
    • 11 篇 世界史
  • 15 篇 农学
  • 6 篇 军事学
  • 2 篇 艺术学

主题

  • 148 篇 中国
  • 120 篇 公共服务
  • 84 篇 地方政府
  • 76 篇 政府职能
  • 73 篇 应急管理
  • 63 篇 电子政务
  • 58 篇 政府
  • 53 篇 服务型政府
  • 49 篇 创新
  • 48 篇 改革
  • 47 篇 领导干部
  • 47 篇 对策
  • 43 篇 行政体制改革
  • 43 篇 突发事件
  • 41 篇 治理
  • 40 篇 乡村振兴
  • 40 篇 社会管理
  • 38 篇 中国式现代化
  • 38 篇 政府治理
  • 37 篇 社会治理

机构

  • 928 篇 国家行政学院
  • 220 篇 重庆行政学院
  • 206 篇 中共中央党校公共...
  • 160 篇 北京行政学院
  • 123 篇 国家教育行政学院
  • 115 篇 上海行政学院
  • 107 篇 云南行政学院
  • 89 篇 中央党校公共管理...
  • 82 篇 浙江行政学院
  • 76 篇 河北行政学院
  • 69 篇 北京大学
  • 69 篇 中共中央党校应急...
  • 65 篇 甘肃行政学院
  • 64 篇 清华大学
  • 57 篇 江苏行政学院
  • 57 篇 吉林大学
  • 57 篇 中国人民大学
  • 54 篇 广州行政学院
  • 53 篇 福建行政学院
  • 46 篇 江苏省行政学院

作者

  • 104 篇 李军鹏
  • 92 篇 何哲
  • 77 篇 竹立家
  • 74 篇 汪玉凯
  • 71 篇 宋世明
  • 57 篇 顾平安
  • 56 篇 易丽丽
  • 55 篇 钟开斌
  • 52 篇 吴江
  • 45 篇 刘熙瑞
  • 44 篇 张锐昕
  • 43 篇 柳进军
  • 43 篇 徐波
  • 43 篇 周苏岳
  • 43 篇 江源富
  • 43 篇 卢平
  • 43 篇 戚鲁
  • 43 篇 苗燕民
  • 43 篇 钱军
  • 43 篇 梁志坚

语言

  • 4,245 篇 中文
检索条件"机构=镇江行政学院行政管理教研部"
4245 条 记 录,以下是3801-3810 订阅
排序:
国企经理层薪酬激励效应与体系
收藏 引用
新东方 2004年 第5期13卷 49-53页
作者: 叶响裙 国家行政学院公共管理教研部
国有企业经理层作为国有资产的运营者,是在多种激励约束条件下经营管理国有企业的,根据经济理性人的假定,他们往往是在这些激励约束条件下做出最有利于自己或者能最大化自身效用的一系列经营决策的.因而,设计优化的激励约束条件激励经... 详细信息
来源: 评论
科学发展观与人力资本投资战略
收藏 引用
新东方 2004年 第3期13卷 24-27页
作者: 李军鹏 国家行政学院公共管理教研部
一、落实科学发展观必须实施人力资本投资战略中国共产党十六届三中全会明确提出了"坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展";强调"按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发... 详细信息
来源: 评论
赢得认同的三种类型——如何赢得领导权威系列文章之二
收藏 引用
当代贵州 2004年 第20期 46-47页
作者: 路杰 国家行政学院公共管理教研部
赢得认同有三种基本类型:情感认同、理智认同和欣赏的认同.每种类型各遵循不同的原则.区别对待三种不同的心理认同,是赢得认同的内在要求.
来源: 评论
城市政府在经营性基础设施建设和运营市场化进程中的职能定位
收藏 引用
湖北经济学院学报(人文社会科学版) 2004年 第6期1卷 25-26页
作者: 姚迈新 广州行政学院管理学教研部,广东广州510035
城市政府在经营性基础设施建设和运营市场化的进程中,应着力创建经营性基础设施建设和运营市场,规范和监管市场、避免市场失灵与负外性,制订配套政策、推进经营性基础设施市场化进程,确保基础设施建设和运营满足市民需要和城市发... 详细信息
来源: 评论
谁来担当市场监管?
收藏 引用
人民论坛 2004年 第7期 22-23页
作者: 刘熙瑞 国家行政学院公共管理教研部
党的十六大确定的政府四方面职能,第二方面就是市场监管。我们现有的经济管理体制,仍然有着计划经济的影子,其中一个重要表现就是重审批、轻管理。面对千千万万个“打游击者”,单靠政府监管是不行的,要加大各种规范的非政府组织在市场... 详细信息
来源: 评论
完善新型城市管理行政执法主体
收藏 引用
城市管理与科技 2004年 第1期6卷 4-6页
作者: 吴刚 北京行政学院公共管理教研部 北京100044
探讨完善新型城市管理行政执法主体的问题 ,从建立城市管理的长效机制出发 ,提出了加强对新型行政执法主体的管理的若干建议 ,包括划分责任单位、设置社区监察员、推行城市环境整治工作的社会化。
来源: 评论
如何用比自己优秀的人
收藏 引用
决策咨询(安徽) 2004年 第4期 36-37页
作者: 路杰 国家行政学院公共管理教研部
用人要用比自己优秀的人而不是相反。这是用人的实质,也是用人的难处。雅虎的创始人杨致远先生说,企业经营管理和领导艺术的关键是发现比自己优秀的人而用之。钢铁大王卡耐基的墓碑上镌刻着这样的墓志铭:一位懂得选用比他自己强而又能... 详细信息
来源: 评论
建立灾害应急管理科学决策体系
收藏 引用
中国减灾 2004年 第6期14卷 14-15页
作者: 吴江 国家行政学院公共管理教研部
建立和完善我国灾害应急管理的科学决策体系是顺利进行科学决策的重要保证.建立现代的科学应急决策体系,应重视以下五个方面:
来源: 评论
如何赢得服从(三)——“如何赢得权威”系列文章之一
收藏 引用
当代贵州 2004年 第16期 49-50页
作者: 路杰 国家行政学院公共管理教研部
服从的心理周期业已赢得的服从并不是一劳永逸的.相反,在服从的同时,始终伴随着对领导权威的反抗和要求独立自主的愿望.在今天,随着群众能力和愿望的提高,服从的心理周期越来越缩短.满足群众参与和独立自主的愿望,不但是继续赢得服从的... 详细信息
来源: 评论
实施人才强国战略必须创新人才资源管理
收藏 引用
新东方 2004年 第3期13卷 20-23页
作者: 薄贵利 国家行政学院公共管理教研部
在全面建设小康社会的新形势下,党中央审时度势,高瞻远瞩,及时果断地提出了人才强国战略.这一战略,直接关系到新世纪中华民族的伟大复兴,关系到中国现代化建设的全局和未来.为有效实施人才强国战略,必须创新人才资源管理.
来源: 评论