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作者

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绩效考核与绩效管理.第2版  第2版
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丛书名： 人力资源管理实务操作丛书
2009年
作者： 付亚和 许玉林
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析.第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2009年
作者： 付亚和
本书通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍，以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分析系统的详细介绍和分析，帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析的应用。全书系... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
管理Y代人
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丛书名： 岭南心理学.人力资源管理研究系列丛书
2009年
作者： 伍丽梅 郝红雨 吕超
本书内容包括：Y代人初登职场，管理者的态度转变，建立安全感 留住人才等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯规划与管理  1版
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 徐笑君
本书为“现代人力资源管理系列丛书”中的一本。全书分三大部分，共十章，主要介绍了职业生涯规划和管理的基本概念，职业生涯规划与管理的作用，职业生涯规划与管理的理论演进和研究方法，职业生涯规划前的自我认知及测量，个人职业生... 详细信息
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人力资本
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 张文贤
本书为“现代人力资源管理系列丛书”之一。全书分定位、定价和定性三篇，共十章，主要内容包括从人力资源到人力资本，资本结构创新，人力资本计量，人力资本投资及回报，人力资本价值，产权革命，产权激励等。本书适合高校人力资源管... 详细信息
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绩效管理  1版
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 胡君辰 宋源
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。
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企业培训管理  1版
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 谢晋宇
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。
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企业薪酬系统设计与制定
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 姚凯
本书为“现代人力资源管理系列丛书”中的一本。全书共十章，主要介绍了薪酬系统设计的原则与战略导向，薪酬系统的基本模式选择，企业薪酬系统设计的方法，奖金管理，薪酬系统的实施，薪酬制度，典型行业的企业薪酬管理特点及案例等内... 详细信息
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人力资源吸收与选拔
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 梁晓雅
本书是“现代人力资源管理系列丛书”之一，该书分10个章节，对人力资源的吸收与选拔作了全面系统的介绍，具体内容包括导论、人力资源规划、工作分析、胜任特征模型及应用、招聘策略和程序、企业招聘渠道等。该书可供各大专院校作为教... 详细信息
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人才测评：基于胜任力的探索  1
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丛书名： 岭南心理学--人力资源管理研究系列丛书
2008年
作者： 马欣川等
本书主要介绍了人才测评特征模型的构建、在胜任特征模型的基础上确定选拔、使用人的标准，并采用现代科学的方法对所选人的要素进行评估。
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