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  • 33 篇 经济计划与管理
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  • 8 篇 企业

作者

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  • 7 篇 赵曙明
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  • 6 篇 付亚和
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检索条件"丛书名=人力资源管理实务丛书"
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丛书名： 世界知名企业人力资源管理实务
2004年
作者： 晓光 倪宁
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析
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丛书名： 博学·21世纪人力资源管理丛书
2004年
作者： 付亚和
本书包括工作分析简介及其历史沿革、工作分析在工作系统中的地位与作用、工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用、工作分析流程等12章内容。
来源： 评论
战略人力资源审计  第1版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2004年
作者： 杨伟国
本书主要内容有人力资源审计结构、人力资源审计模式、人力资源功能审计、人力资源行动审计等。
来源： 评论
员工福利管理
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2004年
作者： 仇雨临
本书介绍了员工福利的基础理论与发展概况，阐述了员工福利的制度设计与管理，具体介绍了各种员工福利方案。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织文化
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2004年
作者： 石伟
全书共10章，包括组织文化概论、组织文化的理论基础、价值观、民族文化与组织文化；组织文化的系统观；组织文化的外化与内化；组织文化的形成；组织文化的维系与传承；组织文化的变革；组织中的文化冲突与文化整合；组织文化与人力资... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2003年
作者： 彭剑锋
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织设计与人力资源战略管理  第1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 赵慧英 林泽炎
本书重点阐述组织设计的理论、技巧及其变革，并阐明组织设计在组织管理中占据一个什么样的位置。
来源： 评论
职业化进程设计 产生高绩效的行为标准  第1版
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丛书名： 人力资源管理新模式丛书
2003年
作者： 张建国等
本书探讨了中国企业职业化管理的五大问题，阐述了现代企业的职业化管理、员工职业化水平的评价方法，以及中国企业的职业化建设途径等内容。
来源： 评论
绩效体系设计 战略导向设计方法  第1版
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丛书名： 人力资源管理新模式丛书
2003年
作者： 徐伟 张建国
本书主要对企业发展战略与绩效管理、绩效目标管理、绩效管理过程、绩效考核制度设计、绩效管理组织与责任体系等内容进行了阐述。
来源： 评论
薪酬体系设计 结构化设计方法  第1版
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丛书名： 人力资源管理新模式丛书
2003年
作者： 张建国
本书从企业实用的角度，总结了作者多年置身于中国著名企业中在薪酬制度设计方面的实践经验，尤其是深刻领悟到中国在现代化企业从小到大发展过程中的陷阱，以及跨越陷阱的成功方法，并在书中用大量的案例进行了剖析。
来源： 评论
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