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    • 1 篇 哲学
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主题

  • 283 篇 企业管理
  • 235 篇 教材
  • 219 篇 高等学校
  • 147 篇 人力资源管理
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  • 27 篇 企业经济
  • 24 篇 劳动经济学
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  • 19 篇 中国
  • 19 篇 职业选择
  • 19 篇 企业绩效

作者

  • 18 篇 萧鸣政
  • 18 篇 姚裕群
  • 15 篇 赵永乐
  • 14 篇 葛玉辉
  • 12 篇 赵曙明
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  • 10 篇 谌新民
  • 10 篇 许玉林
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  • 9 篇 乔继玉
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  • 7 篇 刘银花
  • 7 篇 林泽炎
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  • 6 篇 付亚和
  • 6 篇 董克用
  • 6 篇 贺清君

语言

  • 840 篇 中文
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人力资源管理前沿与热点问题 [专著] : 基于中国本土的案例解析  1
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丛书名： 中国情境人力资源管理理论与实务系列
2019年
作者： 颜爱民
本书内容包括：大数据的影响与应用、企业社会责任的影响与应用、情绪劳动的影响与应用、有限合伙制机制设计、成长型企业瓶颈突破、并购后的人力资源管理整合等。
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工作分析.第3版  第3版
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丛书名： 高等学校人力资源管理专业系列教材
2021年
作者： 朱勇国
本书共十章，主要内容包括：工作分析综述、组织层面工作分析的基础知识与理论、组织优化、业务流程再造、岗位体系再设计与工作设计、岗位评价体系的建立、岗位层面工作分析概述、工作分析方法、岗位说明书、任职资格等级标准。
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薪酬管理.第6版  第6版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2021年
作者： 刘昕
本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及管理咨询实践基础上精心打磨而成的一本优秀教材，入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。全书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织设计与工作分析  1
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丛书名： 高等院校“金课”系列教材建设·人力资源管理专业
2021年
作者： 蒋春燕 蒋昀洁 孙甫丽
本书内容共分为十章，第一章为组织设计概述；第二章为组织设计的基本理论；第三章为组织设计的权变因素；第四章为组织设计过程；第五章为组织设计结构；第六章为组织岗位与编制设计；第七章为工作分析概述；第八章为工作分析的流程与... 详细信息
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人力资源管理概论.第5版  第5版
人力资源管理概论.第5版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2019年
作者： 董克用 李超平
本书全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
超级面试官
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丛书名： 人力资源管理创新丛书
2020年
作者： 曾双喜
在这个快速变化、人才辈出的时代，相马比赛马更重要。面试官就像是企业人才输入的质检员，决定着企业人才的层次和水平，因此，面试官的专业能力和面试技巧非常重要。本书涵盖了从面试官定位、人才画像、面试准备、面试提问与追问到非... 详细信息
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人力资源战略与规划
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丛书名： “十三五”全国高等院校人力资源管理系列规划教材
2021年
作者： 葛玉辉
本书将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来，主要阐述人力资源战略与规划相关的概念和理论知识、操作流程和实践案例。本书突出理论联系实际，以实践操作为导向，从人力资源环境分析、人力资源战略制定与选择、人力资源规划、人力... 详细信息
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人力资源服务与数字化转型
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丛书名： 人力资源管理创新丛书
2020年
作者： 刘凤瑜
本书系统地分析与讲解了人力资源共享服务中心的相关理论、服务内容和操作流程等，阐述了人力资源服务管理的意义、主要内容、工作流程与方法，重点介绍了大数据、云计算和人工智能等新技术在人力资源管理与服务中的应用，以及人力资源... 详细信息
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招聘、甄选与录用
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丛书名： 人力资源管理理论、方法、实务系列教材
2020年
作者： 赵曙明 赵宜萱
本书在系统阐述招聘、甄选与录用管理的理论基础上，提供了招聘管理的环境分析、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行系统、招聘计划的制定、招聘渠道的选择、人员甄选管理、招聘的甄选技术、录用与入职管理和招聘的评估管理等九项问题... 详细信息
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薪酬管理
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丛书名： “十三五”全国高等院校人力资源管理系列规划教材
2021年
作者： 葛玉辉
本书将理论知识与实践案例紧密结合，每章起始明确教学目标、学习目标、关键术语并有引导案例，中间内容穿插了大量图、表与相关案例，结尾进行小结，设有案例分析与实践环节，力求在体系结构上体系新颖性和系统性，在内容上体现可读性... 详细信息
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