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员工福利管理
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2004年
作者： 仇雨临
本书介绍了员工福利的基础理论与发展概况，阐述了员工福利的制度设计与管理，具体介绍了各种员工福利方案。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织文化
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2004年
作者： 石伟
全书共10章，包括组织文化概论、组织文化的理论基础、价值观、民族文化与组织文化；组织文化的系统观；组织文化的外化与内化；组织文化的形成；组织文化的维系与传承；组织文化的变革；组织中的文化冲突与文化整合；组织文化与人力资... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业化进程设计 产生高绩效的行为标准  第1版
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丛书名： 人力资源管理新模式丛书
2003年
作者： 张建国等
本书探讨了中国企业职业化管理的五大问题，阐述了现代企业的职业化管理、员工职业化水平的评价方法，以及中国企业的职业化建设途径等内容。
来源： 评论
绩效体系设计 战略导向设计方法  第1版
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丛书名： 人力资源管理新模式丛书
2003年
作者： 徐伟 张建国
本书主要对企业发展战略与绩效管理、绩效目标管理、绩效管理过程、绩效考核制度设计、绩效管理组织与责任体系等内容进行了阐述。
来源： 评论
薪酬体系设计 结构化设计方法  第1版
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丛书名： 人力资源管理新模式丛书
2003年
作者： 张建国
本书从企业实用的角度，总结了作者多年置身于中国著名企业中在薪酬制度设计方面的实践经验，尤其是深刻领悟到中国在现代化企业从小到大发展过程中的陷阱，以及跨越陷阱的成功方法，并在书中用大量的案例进行了剖析。
来源： 评论
工作岗位分析
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丛书名： 成功企业人力资源管理丛书
2003年
作者： 姚若松 苗群鹰
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
培训效果评估 第3版  第3版
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丛书名： 实用人力资源管理丛书.培训系列
2003年
作者： （英）莱斯利·瑞（Leslie Rae） 牛雅娜等译
本书对于培训初始到培训结束这一时期内评估培训的有效性及其价值，对于每一个阶段可以使用的评估方法都进行全面总结，并提出了具体的评估方案。
来源： 评论
组织设计与管理
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2003年
作者： 许玉林
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
提升人力资本投资的政策  1
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丛书名： 博学.21世纪人力资源管理丛书
2003年
作者： （美）詹姆士·丁·海克曼（James Heckman） 曾湘泉等译
本书汇集这位诺贝尔经济学奖得主的三篇代表性论著，分别探讨了现代经济社会中人们获取技能的主要来源、探讨自上世纪九十年代中期以来中国人力资本投资的实践及相关政策等。
来源： 评论
绩效管理
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2003年
作者： 付亚和 许玉林
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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