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检索条件"丛书名=人力资源管理系列丛书"
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薪酬设计与薪酬管理
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丛书名： 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者： 岳龙华
本书系统地介绍了薪酬设计与薪酬管理的基本内容，阐述了完整而全面的薪酬设计与薪酬管理的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分4篇共17章，以薪酬理论为基础，阐述了薪酬体系设计和薪酬体系管理的内容，并提供了薪酬模式与模型... 详细信息
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人力资源培训与开发
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丛书名： 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者： 刘建华
本书系统地介绍了人力资源培训与开发的基本内容，阐述了完整而全面的人力资源培训与开发的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为4篇13章，以培训理论为基础，阐述了培训体系设计和培训体系管理的内容，并提供了培训模式与模型... 详细信息
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现代企业人力资源管理.第3版  第3版
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丛书名： 新编高等学校人力资源管理专业系列教材
2014年
作者： 安鸿章
本书立足于我国企业人力资源管理的改革实践，依据多年持续不断的调查研究，以全新的视角，初步探讨了企业人力资源管理的若干基本问题，力求使我国企业人力资源管理的理论和方法体系有所发展、有所创新。
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企业人力资源管理研究:新发展、复杂性与绩效管理:new development, complexity and performance management
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丛书名： 经济转型期中国人力资源管理研究丛书
2014年
作者： 赵曙明 刘洪
本书对转型经济下我国企业人力资源管理的新发展、绩效管理、复杂性与适应性等问题做了大量的研究分析。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织设计与发展
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丛书名： 21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材.人力资源管理系列
2014年
作者： 李春波
本书以两条主线贯穿全书, 一条为理论知识体系 ; 另一条为实践教学体系。教材会融入社会上最新的理论知识和实践技能, 广泛收集相关资料, 把最全面、最新的组织结构类型总结出来, 并详尽分析和比较这些组织结构的特性, 提出各自的实用性。
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薪酬管理
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丛书名： 21世纪应用型人才培养规划教材.人力资源管理系列
2014年
作者： 葛玉辉
本书从理论性和实务性角度阐述了薪酬管理的四个篇章，即基础概念篇、框架设计篇、工作流程篇、模板工具篇，主要介绍了薪酬概念的发展历史、薪酬及薪酬管理的相关概念与相关理论、薪酬管理的发展趋势与实践误区、薪酬管理的制度安排与... 详细信息
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职业生涯规划  1
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丛书名： 全国高等院校工商管理系列教材、人力资源管理专业主干课程教材
2014年
作者： 张进等
本书包含五个部分。第一部分是概述，介绍与职业生涯规划相关的概念和理论及其发展历史。第二部分是自我认知，人情自己是职业生涯规划的第一步，为有效择业打下良好基础；第三部分是工作及职业生涯规划的变化；第四部分是职业生涯设计... 详细信息
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薪酬管理考试综合辅导
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丛书名： 江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业课程辅导丛书
2014年
作者： 章小波
本书为江苏省人力资源管理专业课程《薪酬管理》出版复习指导与考前训练，含各章内容提要、知识点总结、每节考点、各章练习卷、模拟考试，书后均附有详细的答案，主要针对教学大纲、复习大纲来编写。针对性强，实用有效。
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《人力资源开发与管理》考试综合辅导
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丛书名： 江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业课程辅导丛书
2014年
作者： 宋典编
人力资源管理的发展历程，人力资源管理主要理论的介绍，人力资源管理各职能重要工具的介绍与应用。特点：以示例的方式体现应用，用图表去表达人力资源管理职能，争取做到通俗易懂。并且拟在每章节后面附加试题，以便对学生的知识掌握... 详细信息
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劳动经济基础  1
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丛书名： 复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列教材;北京劳动保障职业学院国家骨干校建资助项目
2014年
作者： 田辉 曹洋副
本书是针对高职教育劳动与社会保障专业、人力资源管理专业和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书在编写风格和形式上新颖、活泼，寓教于乐，每一章开头都有与本章内容相关的引导案例，穿插有小故事、小寓言、新闻调查、心理测试。
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