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作者

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组织设计与工作分析  1
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丛书名： 高等院校“金课”系列教材建设·人力资源管理专业
2021年
作者： 蒋春燕 蒋昀洁 孙甫丽
本书内容共分为十章，第一章为组织设计概述；第二章为组织设计的基本理论；第三章为组织设计的权变因素；第四章为组织设计过程；第五章为组织设计结构；第六章为组织岗位与编制设计；第七章为工作分析概述；第八章为工作分析的流程与... 详细信息
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薪酬管理.第6版  第6版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2021年
作者： 刘昕
本书是作者在长期从事薪酬管理的学习、教学、科研以及管理咨询实践基础上精心打磨而成的一本优秀教材，入选“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材。全书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人才测评  4版
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丛书名： 人力资源管理实务操作丛书
2020年
作者： 刘远我
本书第4版在保持第3版架构和体例的基础上，系统地介绍了人才测评技术及其应用。本书分为4部分，共21章。其中，第1部分介绍人才测评的基础，包括人才测评概况、人才测评原理、岗位胜任特征模型；第2部分介绍人才测评方法，包括能力测... 详细信息
来源： 评论
人力资源战略与规划
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丛书名： “十三五”全国高等院校人力资源管理系列规划教材
2021年
作者： 葛玉辉
本书将人力资源战略与人力资源规划紧密联系起来，主要阐述人力资源战略与规划相关的概念和理论知识、操作流程和实践案例。本书突出理论联系实际，以实践操作为导向，从人力资源环境分析、人力资源战略制定与选择、人力资源规划、人力... 详细信息
来源： 评论
超级面试官
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丛书名： 人力资源管理创新丛书
2020年
作者： 曾双喜
在这个快速变化、人才辈出的时代，相马比赛马更重要。面试官就像是企业人才输入的质检员，决定着企业人才的层次和水平，因此，面试官的专业能力和面试技巧非常重要。本书涵盖了从面试官定位、人才画像、面试准备、面试提问与追问到非... 详细信息
来源： 评论
人力资源服务与数字化转型
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丛书名： 人力资源管理创新丛书
2020年
作者： 刘凤瑜
本书系统地分析与讲解了人力资源共享服务中心的相关理论、服务内容和操作流程等，阐述了人力资源服务管理的意义、主要内容、工作流程与方法，重点介绍了大数据、云计算和人工智能等新技术在人力资源管理与服务中的应用，以及人力资源... 详细信息
来源： 评论
薪酬管理
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丛书名： “十三五”全国高等院校人力资源管理系列规划教材
2021年
作者： 葛玉辉
本书将理论知识与实践案例紧密结合，每章起始明确教学目标、学习目标、关键术语并有引导案例，中间内容穿插了大量图、表与相关案例，结尾进行小结，设有案例分析与实践环节，力求在体系结构上体系新颖性和系统性，在内容上体现可读性... 详细信息
来源： 评论
劳动关系.第5版  第5版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2021年
作者： 程延园 王甫希
本书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，在一定程度上填补了我国在这一领域的空白，实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。全书理论与实践均衡结合，通过对国内劳动关系典型案例的分析，... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
招聘、甄选与录用
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丛书名： 人力资源管理理论、方法、实务系列教材
2020年
作者： 赵曙明 赵宜萱
本书在系统阐述招聘、甄选与录用管理的理论基础上，提供了招聘管理的环境分析、招聘管理的组织基础、招聘管理的运行系统、招聘计划的制定、招聘渠道的选择、人员甄选管理、招聘的甄选技术、录用与入职管理和招聘的评估管理等九项问题... 详细信息
来源： 评论
薪酬管理
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丛书名： 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书
2020年
作者： 陈国海 罗国栋 刘晓琴
本书共十一章，详细论述并分析了薪酬管理过程中的各种现象，其内容包括薪酬管理概论、战略性薪酬管理、基本工资管理、薪酬水平管理、薪酬结构管理、宽带薪酬管理、奖励性薪酬管理、员工福利管理、特殊群体薪酬管理、薪酬体系的运行管... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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