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主题

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  • 14 篇 高等教育
  • 14 篇 企业绩效
  • 13 篇 企业经济
  • 13 篇 中国

作者

  • 20 篇 姚裕群
  • 15 篇 萧鸣政
  • 11 篇 孙宗虎
  • 10 篇 赵曙明
  • 9 篇 刘昕
  • 8 篇 葛玉辉
  • 8 篇 杨河清
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 陈维政
  • 7 篇 刘银花
  • 6 篇 赵永乐
  • 6 篇 方振邦
  • 5 篇 林新奇
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 赵宜萱
  • 5 篇 程延园
  • 5 篇 张德
  • 5 篇 李宝元
  • 5 篇 张文贤
  • 4 篇 李志畴

语言

  • 534 篇 中文
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职业生涯规划与管理  1版
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 徐笑君
本书为“现代人力资源管理系列丛书”中的一本。全书分三大部分，共十章，主要介绍了职业生涯规划和管理的基本概念，职业生涯规划与管理的作用，职业生涯规划与管理的理论演进和研究方法，职业生涯规划前的自我认知及测量，个人职业生... 详细信息
来源： 评论
人力资本
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 张文贤
本书为“现代人力资源管理系列丛书”之一。全书分定位、定价和定性三篇，共十章，主要内容包括从人力资源到人力资本，资本结构创新，人力资本计量，人力资本投资及回报，人力资本价值，产权革命，产权激励等。本书适合高校人力资源管... 详细信息
来源： 评论
绩效管理  1版
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 胡君辰 宋源
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。
来源： 评论
企业培训管理  1版
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 谢晋宇
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。
来源： 评论
中外公务员制度比较
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丛书名： 全国高等学校人力资源管理专业新编系列教材
2008年
作者： 张骏生
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业薪酬系统设计与制定
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 姚凯
本书为“现代人力资源管理系列丛书”中的一本。全书共十章，主要介绍了薪酬系统设计的原则与战略导向，薪酬系统的基本模式选择，企业薪酬系统设计的方法，奖金管理，薪酬系统的实施，薪酬制度，典型行业的企业薪酬管理特点及案例等内... 详细信息
来源： 评论
人力资源吸收与选拔
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 梁晓雅
本书是“现代人力资源管理系列丛书”之一，该书分10个章节，对人力资源的吸收与选拔作了全面系统的介绍，具体内容包括导论、人力资源规划、工作分析、胜任特征模型及应用、招聘策略和程序、企业招聘渠道等。该书可供各大专院校作为教... 详细信息
来源： 评论
当今国外公务员制度
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丛书名： 公共部门人力资源管理前沿系列
2008年
作者： 吴志华
本书主要依据英国、加拿大、澳大利亚、新西兰、日本、新加坡六个国家有关公务员制度改革与现状的近200件法规、改革方案、政策文件和统计数据等第一手英文文献资料, 整合性描述了这些国家在行政体制改革和新公共管理运动中公务员制度... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人才测评：基于胜任力的探索  1
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丛书名： 岭南心理学--人力资源管理研究系列丛书
2008年
作者： 马欣川等
本书主要介绍了人才测评特征模型的构建、在胜任特征模型的基础上确定选拔、使用人的标准，并采用现代科学的方法对所选人的要素进行评估。
来源： 评论
走进职场幸福  1版
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丛书名： 岭南心理学--人力资源管理研究系列丛书
2008年
作者： 潘红虹
本书是旗帜鲜明地把幸福感研究和职场这一特定领域结合起来的一本专著。本书脉络清晰，结构严谨，体系完整，行文流畅，主要从职场幸福的内涵、职场幸福的影响因素、提高职场幸福感的方法和途径来对职场幸福进行深入阐述。本书在向读者... 详细信息
来源： 评论
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