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限定检索结果

文献类型

  • 5 册 图书

馆藏范围

  • 5 篇 电子文献
  • 1 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 5 篇 管理学
    • 4 篇 工商管理
    • 3 篇 管理科学与工程(可...
    • 3 篇 公共管理
  • 3 篇 经济学
    • 3 篇 应用经济学
    • 1 篇 理论经济学
  • 3 篇 法学
    • 3 篇 社会学

主题

  • 1 篇 企业经济
  • 1 篇 领导学
  • 1 篇 经济
  • 1 篇 应用心理学
  • 1 篇 劳动力资源
  • 1 篇 经济计划与管理
  • 1 篇 资源管理
  • 1 篇 人员测评工程
  • 1 篇 职业

作者

  • 2 篇 黄勋敬
  • 1 篇 郝红雨
  • 1 篇 潘红虹
  • 1 篇 吕超
  • 1 篇 马欣川
  • 1 篇 伍丽梅

语言

  • 5 篇 中文
检索条件"丛书名=岭南心理学--人力资源管理研究系列丛书"
5 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
管理Y代人
收藏 引用
丛书名: 岭南心理学.人力资源管理研究系列丛书
2009年
作者: 伍丽梅 郝红雨 吕超
本书内容包括:Y代人初登职场,管理者的态度转变,建立安全感 留住人才等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人才测评:基于胜任力的探索  1
收藏 引用
丛书名: 岭南心理学--人力资源管理研究系列丛书
2008年
作者: 马欣川等
本书主要介绍了人才测评特征模型的构建、在胜任特征模型的基础上确定选拔、使用人的标准,并采用现代科学的方法对所选人的要素进行评估。
来源: 评论
走进职场幸福  1版
收藏 引用
丛书名: 岭南心理学--人力资源管理研究系列丛书
2008年
作者: 潘红虹
本书是旗帜鲜明地把幸福感研究和职场这一特定领域结合起来的一本专著。本书脉络清晰,结构严谨,体系完整,行文流畅,主要从职场幸福的内涵、职场幸福的影响因素、提高职场幸福感的方法和途径来对职场幸福进行深入阐述。本书在向读者... 详细信息
来源: 评论
领导力模型与领导力开发  1
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丛书名: 岭南心理学i人力资源管理研究系列丛书9ling nan xin li xue
2008年
作者: 黄勋敬
本书在介绍领导力模型的概念、重要性及建构方法的基础上,重点总结分析了现行常用领导力模型和知名企业的领导力模型,并就管理者本人和组织内的人力资源开发者如何提升领导力提出了对策。
来源: 评论
赢在胜任力 打造基于胜任力的新型人力资源管理体系  1
收藏 引用
丛书名: 岭南心理学--人力资源管理研究系列丛书
2007年
作者: 黄勋敬
针对传统基于岗位的人力资源管理体系越来越难以适合快速变革的管理环境,越来越难以为组织的持续、稳定发展提供保障的缺陷,本书首度提出了“胜任力致胜”的理念,提出打造基于胜任力的人力资源管理体系。基于"胜任力"的人... 详细信息
来源: 评论