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主题

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作者

  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 方振邦
  • 4 篇 萧鸣政
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 李锡元
  • 3 篇 林筠
  • 3 篇 赵曙明
  • 2 篇 潘文君
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  • 2 篇 高艳
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  • 2 篇 刘宁
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  • 2 篇 张正堂
  • 2 篇 张德
  • 2 篇 王林雪

语言

  • 86 篇 中文
检索条件"丛书名=新编21世纪人力资源管理系列教材"
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职业生涯设计与管理
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2009年
作者： 关培兰 张爱武
本书共分十三章，主要内容包括：职业生涯设计与管理概述、职业生涯设计与管理理论、改变从心开始、认识你自己、制订个人职业生涯规划、职业生涯早期管理、职业生涯中期管理、职业生涯晚期管理、女性职业生涯发展理论等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2009年
作者： 杨河清 胡建林
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员测评的理论与技术  第1版
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2009年
作者： 龙立荣
本教材以当今人员测评的思想和理论为基础，比较全面地介绍了人员测评的各种技术：履历表技术、考试、心理测验等，既有理论介绍，也有技术和程序示范。
来源： 评论
组织行为学
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2008年
作者： 关培兰
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理:理论与实务:theory and practice
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丛书名： 21世纪高等院校专业课系列教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 刘爱军
本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实务经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层分类分模块的薪酬体系这一薪酬设计模式。主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、薪酬管理概述、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
跨文化人力资源管理  1
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2007年
作者： 余建年
21世纪人力资源管理系列教材:本书重点阐述了跨国公司外派人员管理、海外公司人力资源本地化管理、跨文化培训与开发、跨文化冲突与沟通、跨文化劳动关系、跨国公司研发人才管理、跨文化虚拟企业人力资源管理等内容。
来源： 评论
人力资源会计  1版
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2007年
作者： 李锡元 王永海
本书介绍人力资源会计的各个核算方面：成本会计、价值会计、投资会计、权益会计，便于人力资源管理。
来源： 评论
企业文化
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丛书名： 21世纪清华人力资源管理系列教材
2007年
作者： 张德 潘文君
本书是作者把近20年的教学与研究经验渗透到字里行间,全面准确地介绍了企业文化的内容和类型,企业文化的地位和作用,以及如何诊断.测量和设计企业文化,如何扎扎实实建设优秀的企业等等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论.第2版  第2版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2007年
作者： 董克用
本书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展等内容；“人力资源管理智能”介绍职位分析、人力资源规划、招聘录用、培训与开发等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源经济学
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丛书名： 21世纪清华人力资源管理系列教材
2007年
作者： 迟巍
本书主要内容包括人力资源经济学导论,人力资源需求的当期模型,人力资源需求的多期模型,人力资本理论,中国工资分配体制的历史和现状,劳动契约关系和激励问题,薪酬激励系统,薪酬激励体系设计的原理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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