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  • 32 册 图书

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  • 32 篇 管理学
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作者

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  • 2 篇 张艳萍
  • 1 篇 李爱梅
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  • 1 篇 冯颖
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  • 1 篇 张文辉
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  • 1 篇 陈维政
  • 1 篇 刘素华
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  • 1 篇 李浩
  • 1 篇 李贞
  • 1 篇 刘艳红
  • 1 篇 冯光明
  • 1 篇 陈彩琦

语言

  • 32 篇 中文
检索条件"丛书名=高等院校人力资源管理系列精品规划教材"
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组织设计与发展
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丛书名： 21世纪全国高等院校财经管理系列实用规划教材.人力资源管理系列
2014年
作者： 李春波
本书以两条主线贯穿全书, 一条为理论知识体系 ; 另一条为实践教学体系。教材会融入社会上最新的理论知识和实践技能, 广泛收集相关资料, 把最全面、最新的组织结构类型总结出来, 并详尽分析和比较这些组织结构的特性, 提出各自的实用性。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发与管理
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丛书名： 高等院校人力资源管理系列
2013年
作者： 冯光明 ... [等]
本书系统论述了人力资源开发与管理及各职能环节的有关问题，包括人力资源管理概论、人力资源规划、职位分析与评价、人员招聘与录用、人员培训与开发、工作绩效管理、薪酬与福利管理、职业生涯管理、劳动关系与员工安全、跨文化人力资... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理:理论与实务:theory and practice.第2版  第2版
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丛书名： 高等院校人力资源管理系列精品规划教材
2013年
作者： 刘爱军
本书主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、福利设计与管理、股权设计与管理、精神薪酬设计与管理、特殊员工群体的薪酬设计与管理、企业薪酬体系构建，以及薪酬管理前沿专题等1... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工关系管理
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丛书名： 高等院校人力资源管理专业"十二五"规划系列教材
2013年
作者： 任正臣
本书是高校人力资源管理、劳动经济、经济管理等专业的基础课教材。本书以员工关系管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现绩效管理全貌。
来源： 评论
薪酬管理
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丛书名： 全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程“十二五”规划系列教材
2013年
作者： 张广科 黄瑞芹
本书主要内容包括：薪酬管理概述；薪酬满意度管理；薪酬体系管理；薪酬结构管理；薪酬水平与薪酬支付管理；薪酬类别管理；薪酬诊断管理。
来源： 评论
职业生涯规划与管理.第4版  第4版
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丛书名： 高等院校经济与管理核心课经典系列教材.人力资源管理专业
2013年
作者： 姚裕群 刘家珉 张项民
本书系统的阐述了职业生涯学科的理论和方法，职业生涯总论、个人职业生涯规划与管理、组织职业生涯规划与管理三篇，对职业生涯的理论、职业生涯规划方法、职业分类、社会职业制度、个人成长目标与道路、个人职业心理与素质测试、创业... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动关系管理  1
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丛书名： 高等院校人力资源管理专业规划教材
2012年
作者： 刘素华
劳动关系管理的基本概念、理论、历史以及劳动关系管理的实务部分，包括劳动合同管理、集体谈判与集体合同管理、员工参与管理、三方协商机制、劳动争议管理等。
来源： 评论
薪酬管理
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丛书名： 普通高等教育“十二五”规划教材.高等院校人力资源管理专业教材系列
2012年
作者： 李中斌 谭志欣 李亚慧
本书共分12章, 内容包括薪酬结构及其差别、薪酬奖励计划、员工福利管理、薪酬支付、设计及其分类管理、薪酬诊断与评估等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业胜任力测评
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丛书名： 全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程“十二五”规划系列教材
2012年
作者： 胡蓓 张文辉
本书主要对员工测评的九大方法的理论、适用范围、操作方法等进行了详尽的阐述和研究，包括结构化／非结构化面试、文件筐测试、无领导小组讨论、指定角色小组讨论、角色扮演、心理测试、职业倾向测试、管理游戏。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员素质测评
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丛书名： 高等院校人力资源管理专业“十二五”规划系列教材
2011年
作者： 丁鹏 张海波
本书主要内容包括：人员素质测评概述、人员素质测评原理、 智力测评、 能力测评、人格测验、投射测验、无领导小组讨论、文件筐实验、角色扮演法、管理游戏、胜任力模型、面试。本书内容新颖，具有方法训练与专业素质培养的双重作用。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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