检索结果-内蒙古大学图书馆

经济问题探索 2022年第5期 123-144页

作者：张万里张澄宣旸西北工业大学公共政策与管理学院西安710072 西安电子科技大学人文学院西安710072

构造中国2010-2018年地级市面板数据和2012-2014年智慧城市试点政策数据,通过倾向得分匹配搜寻对照组,使用引入滞后项的系统GMM和双重差分模型分析智慧城市对城乡收入差距的作用,以及数字普惠金融和城镇化率的影响机制,并引入地区异质... 详细信息

构造中国2010-2018年地级市面板数据和2012-2014年智慧城市试点政策数据,通过倾向得分匹配搜寻对照组,使用引入滞后项的系统GMM和双重差分模型分析智慧城市对城乡收入差距的作用,以及数字普惠金融和城镇化率的影响机制,并引入地区异质性、城市规模异质性和人力资本异质性。结论如下:(1)智慧城市不会影响当期城乡收入差距,但会降低第二年和第三年的城乡收入差距;(2)数字普惠金融和城镇化率中介了智慧城市与城乡收入差距的滞后负向作用,即智慧城市通过提高未来数字普惠金融和城镇化水平,降低城乡收入差距;(3)地区、城市规模和人力资本均存在异质性,即东部地区、特大城市和人力资本水平高的地区,智慧城市越显著地促进未来数字普惠金融和城镇化,缓解城乡收入差距。

关键词：智慧城市城乡收入差距数字普惠金融城镇化 PSM-DID

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在线健康社区与短视频融合的微知识共享模式研究

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情报科学 2023年第6期41卷 79-83,93页

作者：王春刚张许歌王俭哈尔滨师范大学马克思主义学院黑龙江哈尔滨150025 郑州轻工业大学经济与管理学院河南郑州450000 佳木斯大学马克思主义学院黑龙江佳木斯154007

【目的/意义】在线健康社区是一种十分重要的互联网医疗服务方式,研究在线健康社区与短视频融合的微知识共享模式,有助于在线健康社区的可持续发展,为更多用户提供健康知识。【方法/过程】本研究在回顾在线健康社区知识共享行为、健康... 详细信息

【目的/意义】在线健康社区是一种十分重要的互联网医疗服务方式,研究在线健康社区与短视频融合的微知识共享模式,有助于在线健康社区的可持续发展,为更多用户提供健康知识。【方法/过程】本研究在回顾在线健康社区知识共享行为、健康类短视频等现有研究的基础上,分析在线健康社区和短视频融合的契合点,并构建在线健康社区和短视频融合的微知识共享模式。【结果/结论】在线健康社区和短视频融合的微知识共享模式包括知识变现模式、微知识管理模式、沉浸体验模式和社群化传播模式。【创新/局限】本文从短视频视角探索在线健康社区知识共享的新模式。

关键词：在线健康社区短视频知识共享用户微知识

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基于元分析的心理安全及其前因变量的关系研究

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经济管理学刊（中英文版） 2022年第2期11卷 20-27页

作者：林洪进哈尔滨工业大学(威海)经济管理学院山东省威海市264209

员工心理安全是备受关注的概念,本文基于元分析,探索心理安全的前置变量与心理安全的相关关系,并在此基础上探索行业特征、研究层次、发表期刊时间年限、期刊质量和文化背景的调节作用。基于国内外重要数据库收集的69篇文献,使用元分析... 详细信息

员工心理安全是备受关注的概念,本文基于元分析,探索心理安全的前置变量与心理安全的相关关系,并在此基础上探索行业特征、研究层次、发表期刊时间年限、期刊质量和文化背景的调节作用。基于国内外重要数据库收集的69篇文献,使用元分析方法对36个前因变量进行分析,同时利用亚分组和回归分析方法对调节变量的效应进行检验。研究结果表明,管理实践、领导类型、社会资本、组织关系等对心理安全的积极作用显著,而员工行为对心理安全的积极影响不显著。在调节效应中,分析研究层次对在组织关系和对心理安全间有显著影响。基于研究结果,提出了相应的对策建议。

关键词：心理安全元分析前因变量调节作用

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以色列引进、培养和使用国际科技人才的经验及启示

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全球科技经济瞭望 2022年第8期37卷 47-53页

作者：任孝平迟婧茹孟繁超李子愚杨云科技部科技评估中心北京100081 哈尔滨工业大学经济与管理学院哈尔滨150006

本文对以色列引进、培养和使用国际科技人才的做法进行了分析。研究发现以色列采用了多种人才引进方式,包括设立灵活的签证制度体系吸引移民,有针对性地搜寻高层次人才,鼓励外国学生赴以色列留学等。在人才培养方面,以色列以高度国际化... 详细信息

本文对以色列引进、培养和使用国际科技人才的做法进行了分析。研究发现以色列采用了多种人才引进方式,包括设立灵活的签证制度体系吸引移民,有针对性地搜寻高层次人才,鼓励外国学生赴以色列留学等。在人才培养方面,以色列以高度国际化的高等教育体系为基础,大力建设各类国际科技交流合作平台,鼓励产业研发合作,尤其注重人才计划和科技项目的相互衔接,进而提高科技资源利用效率。在留住用好各类科技人才方面,以色列重视人才的分类评价和使用,不仅为各类人才提供良好服务,还鼓励创新且宽忍失败。最后,本文对我国加快建设高层次国际科技人才队伍、进一步提高人才国际竞争力提出了政策建议。

关键词：以色列科技人才人才引进人才培养人才使用

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科技创新与产业结构升级协调度及空间相关性

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沈阳工业大学学报（社会科学版） 2024年第5期17卷 542-550页

作者：刘雷辛媛媛沈阳工业大学管理学院辽宁沈阳110870 辽宁省高校人文社科重点研究基地辽宁沈阳110870

为全面响应东北老工业基地振兴号召,深入研究科技创新与产业结构升级之间的协调关系,加强理解科技创新对产业升级的促进作用以及二者之间的关系,采用熵权法和耦合协调度模型,评价辽宁省14个地级市2014—2021年的科技创新与产业结构升级... 详细信息

为全面响应东北老工业基地振兴号召,深入研究科技创新与产业结构升级之间的协调关系,加强理解科技创新对产业升级的促进作用以及二者之间的关系,采用熵权法和耦合协调度模型,评价辽宁省14个地级市2014—2021年的科技创新与产业结构升级的系统综合发展水平,探究科技创新与产业结构升级间的耦合协调发展水平,并利用莫兰指数分析两大系统综合发展水平及系统间的耦合协调度是否存在空间集聚特征。结果表明:辽宁省科技创新发展水平较低,产业结构升级发展水平较高但不稳定;科技创新与产业结构升级间的耦合协调水平主要处于拮抗、磨合阶段;产业结构升级存在一定的空间正相关性,而科技创新及两系统间的耦合协调度不存在空间集聚关系。

关键词：东北振兴科技创新产业结构综合发展水平耦合协调空间集聚

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CEO职业经历对企业投资“脱实向虚”的影响——来自上市公司的经验证据

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会计之友 2021年第19期 35-42页

作者：梁馨月许为宾蔡兰河北工业大学经济管理学院天津农学院人文学院贵州大学管理学院

文章以沪深A股上市公司为样本检验CEO职业经历如何影响企业投资“脱实向虚”,以及这种关系如何依赖企业有虚拟职业经历董事占比和企业产权不同而发生改变。研究发现:相对于具有实体职业经历的CEO,具有虚拟职业经历的CEO所在企业更有可... 详细信息

文章以沪深A股上市公司为样本检验CEO职业经历如何影响企业投资“脱实向虚”,以及这种关系如何依赖企业有虚拟职业经历董事占比和企业产权不同而发生改变。研究发现:相对于具有实体职业经历的CEO,具有虚拟职业经历的CEO所在企业更有可能出现投资“脱实向虚”。进一步研究发现:董事会中具有虚拟职业经历成员比例越高,具有虚拟职业经历的CEO所在企业进行投资“脱实向虚”的可能性越大;相对于国有企业,民营企业中的CEO职业经历与企业投资“脱实向虚”的关系更显著。研究结论不仅从微观视角解释了企业“脱实向虚”现象的行为机理,而且一定程度上为公司选拔管理者提供了证据支持。

关键词： CEO职业经历高阶理论实体经济虚拟经济 “脱实向虚”

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重大突发公共事件中网络虚拟社群负面情绪传染规律及治理研究——来自新冠病毒疫情防控措施的启示

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情报杂志 2020年第9期39卷 121-128页

作者：张宝生张庆普哈尔滨师范大学管理学院哈尔滨150025 哈尔滨工业大学管理学院哈尔滨150001

[目的/意义]重大突发公共事件的发生通常伴随着网络空间强烈的情绪传染,对网络社会负面情绪的治理是信息时代公共治理领域的重要问题。[方法/过程]从存在情绪感染者和易感者的简单情况入手,逐步增加假设条件,分别构建了情绪传染的SI模型... 详细信息

[目的/意义]重大突发公共事件的发生通常伴随着网络空间强烈的情绪传染,对网络社会负面情绪的治理是信息时代公共治理领域的重要问题。[方法/过程]从存在情绪感染者和易感者的简单情况入手,逐步增加假设条件,分别构建了情绪传染的SI模型、SIR模型、SEIR模型和改进的SEIR模型,分析了网络虚拟社群负面情绪传染的规律,比较了不同情况下情绪传播的差异;将新冠病毒疫情防控的经验借鉴到情绪传染治理中,仿真分析了治理效果。[结果/结论]结果表明:限流机制、隔离机制、防疫机制及治愈机制对重大突发公共事件中网络虚拟社群负面情绪传染的控制和治理是准确有效的。

关键词：重大突发公共事件网络虚拟社群情绪传染负面情绪

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高校本科成绩单功能化设计的优化策略

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中国科技期刊数据库科研 2022年第10期 19-22页

作者：陈鸣岐王燚哈尔滨工业大学经济与管理学院黑龙江哈尔滨150001 哈尔滨工业大学人事处黑龙江哈尔滨150001

本科成绩单是大学生成绩管理的最直接体现,记录了学生学习成果的全部痕迹。但是从国内高校目前使用的成绩单可以看出,大部分学校的成绩单设计中存在着内容单一、实用性不强、学生能力特色几乎没有体现等问题。本文从学生的升学就业及出... 详细信息

本科成绩单是大学生成绩管理的最直接体现,记录了学生学习成果的全部痕迹。但是从国内高校目前使用的成绩单可以看出,大部分学校的成绩单设计中存在着内容单一、实用性不强、学生能力特色几乎没有体现等问题。本文从学生的升学就业及出国交流等实际需求角度,探讨了如果赋予成绩单服务于学生的功能,从而对成绩单进行合理设计,更有效果发挥成绩单的功能和作用。

关键词：本科成绩单功能化评估服务学生

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联合调研网络与企业创新投入--基于机构投资者实地调研的经验证据

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当代财经 2021年第3期 88-99页

作者：王乐田高良封华吴璇西安交通大学管理学院陕西西安710049 西安明德理工学院经济与管理学院陕西西安710124 西安交通大学管理教学实验中心陕西西安710049 西北工业大学管理学院陕西西安710109 哈尔滨工业大学(深圳)经济管理学院广东深圳518055

以2013—2018年深交所A股上市公司为研究对象,通过分析机构投资者联合调研网络的治理机制,检验了被调研公司的信息网络位置与创新投入之间的关系。研究发现:机构投资者联合调研网络中心度越高,其调研的公司创新投入越大,且上述关系在信... 详细信息

以2013—2018年深交所A股上市公司为研究对象,通过分析机构投资者联合调研网络的治理机制,检验了被调研公司的信息网络位置与创新投入之间的关系。研究发现:机构投资者联合调研网络中心度越高,其调研的公司创新投入越大,且上述关系在信息环境越差、代理成本高的公司中更为显著。进一步分析发现:机构投资者联合调研网络能够提高被调研公司的信息透明度、约束管理层的自利行为和缓解融资约束。

关键词：机构投资者联合调研网络企业创新信息环境代理成本

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创业团队异质性真能促进团队创造力提升吗——一个有中介的调节模型

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科技进步与对策 2022年第4期39卷 141-151页

作者：侯飞粟郁张紫萱祁明德北京师范大学人文和社会科学高等研究院广东珠海519087 广东工业大学管理学院广东广州510520

随着团队创业成为主要创业形式,创业团队异质性对团队创造力的影响成为创业研究的重要议题。基于社会认知理论,将变革型领导和团队创新效能感纳入创业团队异质性与团队创造力关系模型中,构建一个有中介的调节模型。以珠三角高新科技园... 详细信息

随着团队创业成为主要创业形式,创业团队异质性对团队创造力的影响成为创业研究的重要议题。基于社会认知理论,将变革型领导和团队创新效能感纳入创业团队异质性与团队创造力关系模型中,构建一个有中介的调节模型。以珠三角高新科技园区创业团队为调研样本,运用结构方程模型方法实证研究创业团队异质性对团队创造力影响的内在机理。结果表明:创业团队异质性对团队创造力具有正向影响;团队创新效能感在创业团队异质性与团队创造力之间发挥中介作用;变革型领导在创业团队异质性与团队创新效能感的关系中发挥负向调节作用;变革型领导在创业团队异质性与团队创造力关系中发挥有中介的调节作用,这一调节作用通过团队创新效能感的中介实现。

关键词：创业团队异质性团队创新效能感变革型领导团队创造力

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