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  • 15 册 图书

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  • 6 篇 电子文献
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  • 15 篇 管理学
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  • 1 篇 企业绩效

作者

  • 2 篇 刘昕
  • 2 篇 刘宁
  • 2 篇 赵宜萱
  • 2 篇 张正堂
  • 2 篇 赵曙明
  • 1 篇 朱颖俊
  • 1 篇 萧鸣政
  • 1 篇 李超平
  • 1 篇 董克用
  • 1 篇 刘雪梅
  • 1 篇 程延园
  • 1 篇 葛玉辉
  • 1 篇 王淑红
  • 1 篇 周文成
  • 1 篇 杨河清

语言

  • 15 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列"
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人力资源管理
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丛书名： 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列
2020年
作者： 刘雪梅
本书吸收中国学术界在人力资源管理领域的许多新认识，整合国内外关于人力资源管理的新理论、工具和方法，大量运用中国人力资源管理实践中的案例，帮助学生(特别是我们的90后经济管理、法律类学生)在以后的职业生业中思考和创造性解决... 详细信息
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绩效考核与管理 理论、方法、工具、实务 微课版 第2版  第2版
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丛书名： 人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材·21世纪高等学校经济管理类规划教材·高校系列
2019年
作者： 赵曙明 赵宜萱
本书共9章，主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施、绩效考核结果的管理、绩效改进方法与工具、团队绩效考核和业务人员绩效考核方案设计实务。 本书可作为大学本科、... 详细信息
来源： 评论
组织设计与工作分析  1
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丛书名： 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列
2018年
作者： 朱颖俊
本书不仅涵盖了组织设计与工作分析这一人力资源管理重要模块的基本知识，还反映了理论前沿的变化，讲述了一般的原理和方法，并将这些原理与方法反映到实战的应用案例中去。
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薪酬管理：理论、方法、实务 theory, method, and practice
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丛书名： 21世纪高等学校经济管理类规划教材,人力资源管理理论、方法、实务系列教材
2018年
作者： 赵曙明 赵宜萱
本书全面地讲解了企业薪酬管理的相关理论知识。全书分为五篇共15章，分别从企业薪酬管理的基础知识、薪酬结构设计、薪酬水平设计、薪酬模块设计、薪酬运行管理等五个方面展开详细介绍。
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人员素质测评.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列
2017年
作者： 王淑红
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理  第2版
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丛书名： 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列
2016年
作者： 张正堂 刘宁
本次修订延续了第一版的整体框架。全书按照薪酬管理基础、薪酬体系设计（包括基本薪酬、激励薪酬和福利三个模块的设计）、薪酬运行与管理的逻辑展开。在修订过程中，我们本着“贴近实践、反映趋势”的原则，修订内容主要包括三个方面... 详细信息
来源： 评论
薪酬管理
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丛书名： 21世纪应用型人才培养规划教材.人力资源管理系列
2014年
作者： 葛玉辉
本书从理论性和实务性角度阐述了薪酬管理的四个篇章，即基础概念篇、框架设计篇、工作流程篇、模板工具篇，主要介绍了薪酬概念的发展历史、薪酬及薪酬管理的相关概念与相关理论、薪酬管理的发展趋势与实践误区、薪酬管理的制度安排与... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学.第4版  第4版
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丛书名： 普通高等教育“十一五”国家级规划教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 杨河清
本书介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，包括劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 刘昕
本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析的方法与技术.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 萧鸣政
本书是全面、深入、系统地阐述工作分析理论与方法的一本专著性教材, 书中主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法, 适合用作工商管理, 公共管理、劳动经济、人力资源开发与管理等专业的教材。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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