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企业培训管理  1版
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 谢晋宇
本套丛书由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。
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企业薪酬系统设计与制定
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 姚凯
本书为“现代人力资源管理系列丛书”中的一本。全书共十章，主要介绍了薪酬系统设计的原则与战略导向，薪酬系统的基本模式选择，企业薪酬系统设计的方法，奖金管理，薪酬系统的实施，薪酬制度，典型行业的企业薪酬管理特点及案例等内... 详细信息
来源： 评论
人力资源吸收与选拔
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 梁晓雅
本书是“现代人力资源管理系列丛书”之一，该书分10个章节，对人力资源的吸收与选拔作了全面系统的介绍，具体内容包括导论、人力资源规划、工作分析、胜任特征模型及应用、招聘策略和程序、企业招聘渠道等。该书可供各大专院校作为教... 详细信息
来源： 评论
人才测评：基于胜任力的探索  1
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丛书名： 岭南心理学--人力资源管理研究系列丛书
2008年
作者： 马欣川等
本书主要介绍了人才测评特征模型的构建、在胜任特征模型的基础上确定选拔、使用人的标准，并采用现代科学的方法对所选人的要素进行评估。
来源： 评论
走进职场幸福  1版
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丛书名： 岭南心理学--人力资源管理研究系列丛书
2008年
作者： 潘红虹
本书是旗帜鲜明地把幸福感研究和职场这一特定领域结合起来的一本专著。本书脉络清晰，结构严谨，体系完整，行文流畅，主要从职场幸福的内涵、职场幸福的影响因素、提高职场幸福感的方法和途径来对职场幸福进行深入阐述。本书在向读者... 详细信息
来源： 评论
战略性人力资源管理 系统思考及观念创新
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丛书名： 弘道系列丛书.战略性人力资源管理与组织竞争优势
2008年
作者： 石磊
本书为“弘道系列丛书”之一。本书共分五章，主要内容包括战略性人力资源管理导论；战略性人力资源管理的特征、内容及实践；激励理论：战略性人力资源管理的理论基础；观念创新：战略性人力资源管理的指导原则以及知识管理：人力资源... 详细信息
来源： 评论
领导力模型与领导力开发  1
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丛书名： 岭南心理学i人力资源管理研究系列丛书9ling nan xin li xue
2008年
作者： 黄勋敬
本书在介绍领导力模型的概念、重要性及建构方法的基础上，重点总结分析了现行常用领导力模型和知名企业的领导力模型，并就管理者本人和组织内的人力资源开发者如何提升领导力提出了对策。
来源： 评论
管理思想史  1
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丛书名： 人力资源管理丛书
2007年
作者： 王建国 杨志恒
本书为四川省高等教育自学考试指定教材。主要内容包括：古典管理理论的形成与发展，行为科学理论的形成与发展，现代管理理论的主要学派，全面质量管理理论的发展，战略管理理论的形成和发展，企业文化管理理论的形成与发展，当代管理... 详细信息
来源： 评论
工作分析
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丛书名： 人力资源管理丛书
2007年
作者： 蒲晓红 廖喜生
工作分析是人力资源工作的基础和依据，是重要的人力资源管理技术。本教材依照工作分析的基本过程和规律，就工作分析基础理论、工作分析流程、工作分析的基本方法、工作分析的结果、工作分析的应用等内容进行系统介绍。
来源： 评论
人员素质测评理论与方法
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丛书名： 人力资源管理丛书
2007年
作者： 赵建伟 何玲
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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